¿Cuál es el límite superior para la base del fondo de previsión de la Liga Xing'an?

La base salarial para el cálculo del fondo de previsión de vivienda deberá basarse en el contenido del "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" emitido por la Oficina Nacional de Estadísticas. En términos generales, los salarios de los empleados constan de las seis partes siguientes: salarios por tiempo, salarios por pieza, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales.

Se entiende que la base de pago del fondo de previsión de vivienda no será inferior al salario mínimo mensual para los empleados del año anterior anunciado por la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social, ni excederá el salario mínimo mensual. estándar de salario mínimo para los empleados en el trabajo en la ciudad en el año anterior anunciado por el departamento de estadística municipal 3 veces el salario promedio.

Además, el Centro Municipal de Gestión del Fondo de Previsión en conjunto con los departamentos pertinentes cada año propone el índice de depósito del fondo de previsión para vivienda y los límites superior e inferior del monto del depósito, y son revisados ​​y aprobados por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal, y se informó al Gobierno Popular Municipal para su aprobación antes de ser anunciado su implementación.

Existe un límite superior para los pagos del fondo de previsión. El límite superior de los depósitos del fondo de previsión es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en servicio de la unidad anunciado por el departamento de estadística el año anterior, y el índice de depósitos es 12. El depósito del fondo de previsión se compone de dos partes: el depósito del fondo de previsión personal del empleado y el fondo de previsión depositado por la unidad del empleado para el fondo de previsión del empleado, que pertenece al empleado individual.

Para las contribuciones al fondo de previsión, el monto de la contribución mensual de las contribuciones individuales al fondo de previsión es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del empleado al fondo de previsión realizado por; la unidad para empleados Es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión de la unidad. Base de pago del fondo de previsión: La base de pago mensual del fondo de previsión de vivienda es el salario mensual medio del empleado durante el año anterior. Según las regulaciones nacionales pertinentes, los salarios de los empleados incluyen salarios por hora, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales y salarios a destajo, etc.

La base de depósito del fondo de previsión para vivienda implementa estrictamente la política de "límite alto y salario mínimo bajo", y no deberá ser inferior al salario mínimo mensual estándar actual de la ciudad, y no deberá exceder 3 veces el promedio. Salario mensual de los empleados que trabajaron en la ciudad en el año anterior. Cada año Ajustado y emitido por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.