¿Son legales los honorarios de agencia a tiempo parcial?

Los honorarios de agencia a tiempo parcial son legales. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los departamentos gubernamentales, sólo hay dos tarifas que las agencias de empleo pueden cobrar: una es la tarifa de registro y la otra es la tarifa de introducción. De acuerdo con las regulaciones del departamento de precios correspondiente, además de la tarifa de admisión, la tarifa de presentación de la agencia de empleo no puede exceder los 400 yuanes.

Objetividad jurídica:

El artículo 963 del Código Civil estipula que si un intermediario facilita el establecimiento de un contrato, el cliente deberá pagar una remuneración de acuerdo con el acuerdo. Si no hay acuerdo sobre la remuneración del intermediario o el acuerdo no es claro y no puede determinarse conforme a lo dispuesto en el artículo 510 de esta Ley, se determinará razonablemente con base en los servicios del intermediario. Si un intermediario presta servicios de comunicación para la celebración de un contrato, la remuneración del intermediario correrá a cargo de ambas partes del contrato por igual. Si un intermediario facilita el establecimiento de un contrato, los costos de las actividades de intermediación correrán a cargo del intermediario.