Anuncio sobre la contratación abierta de profesores profesionales para el establecimiento profesional por parte del Zhejiang Zhuji Technician College (en preparación)
El Zhejiang Zhuji Technician College se estableció sobre la base de la Escuela Técnica Zhuji en la provincia de Zhejiang para capacitar en electromecánica, control numérico, mantenimiento de automóviles, electrónica Una universidad centrada en negocios y otros talentos profesionales (en preparación). La escuela está ubicada en la ciudad natal del maestro con hermosos paisajes y tiene como objetivo crear una escuela técnica de primer nivel en el país. Con el fin de optimizar aún más la estructura del personal docente de la universidad (preparatoria) y promover el desarrollo sostenible del proyecto de formación de talentos altamente calificados, de acuerdo con el espíritu de los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes y la situación de la demanda docente de Zhejiang. Zhuji Technician College (preparatorio) en 2011, Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio) es ahora El anuncio de contratación universitaria (preparatoria) para profesores profesionales en 2011 es el siguiente:
Objetos y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Ideología política Desempeñarse bien, amar la educación, amar a los estudiantes, tener buena conducta, obedecer las leyes y reglamentos y gozar de buena salud.
2. Tener una buena calidad docente básica y capacidad docente, y obtener el correspondiente certificado de calificación docente (se puede obtener dentro de los 2 años posteriores a la incorporación al puesto).
3. Licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo, título profesional nacional como técnico o superior, título técnico como ingeniero o superior, menor de 35 años (nacidos después del 1er día de 1976), no límite de registro de hogar;
Graduados a tiempo completo de profesores de educación vocacional en colegios y universidades, con calificaciones profesionales nacionales de ingeniero superior o superior, menores de 35 años (nacidos después de 1976), sin límite de registro de hogar;
Instituto de Ingeniería "211" Graduados de la escuela a tiempo completo, menores de 30 años (nacidos después de 1981), sin restricciones en el registro de hogares.
Dos. Puestos de reclutamiento, especialidades y número de personas a reclutar (ver anexo 1)
Tercero, proceso de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento pasa por el registro voluntario, revisión de calificaciones, revisión profesional, examen físico, procedimientos de aprobación y contratación Espere a que continúe el procedimiento.
1. Regístrate en línea. Hora: 15 de junio de 2011-30 de julio de 2011. Los solicitantes calificados pueden enviar sus materiales de solicitud personales por correo electrónico (jghanyu@163.com) o carta (atención: Sr. Han; código postal: 311800; dirección: No. 1, Taozhu North Road, Jiyang Street, ciudad de Zhuji, provincia de Zhejiang). . (
Materiales necesarios para la solicitud:
(1) "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros profesionales del Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio)" completado (consulte el anexo 2, disponible en (Descargar desde www.zjld.gov.cn, www.zjrcw.gov.cn o www.zjjgxx.com), e indique el puesto que está solicitando;
(2) Antecedentes educativos, título (formulario de recomendación de empleo proporcionados por recién graduados), copias de certificados nacionales de calificación vocacional, certificados de calificación profesional y técnica y otros certificados;
(3) Copias del documento de identidad, certificado de registro del hogar o libro de registro del hogar
<. p>2. Revisión preliminar de calificaciones Hora: 15 de junio de 2011 - 31 de julio de 2011. La revisión preliminar de calificaciones se realizará con base en las condiciones de contratación y los materiales presentados por los candidatos, y los resultados de la revisión preliminar. ser notificado a los candidatos por teléfono o correo electrónico.Si el número de solicitantes es inferior a tres veces el plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará según la situación. , los solicitantes del puesto pueden cambiar su registro
Cuarto, examen
La hora y el lugar del examen se notificarán por separado en el sitio web designado anteriormente
<. p>El examen incluye ejercicios prácticos (incluidos conocimientos y respuestas) y conferencias de prueba. La puntuación total es 65.438.000, cada uno de los cuales representa 70 de la puntuación total (30 para conocimientos y respuestas, respuesta 40) y 30..1. Operación práctica
La operación práctica consta de dos partes: lo que debes saber y lo que debes saber, con una puntuación total de 100, cada una de las cuales representa 30 de la puntuación total y 40. De acuerdo con los estándares profesionales para trabajadores senior y técnicos en tipos de trabajo relevantes, la selección de temas en el sitio prueba principalmente el conocimiento teórico de los candidatos sobre el tipo de trabajo, las habilidades prácticas y la adaptabilidad en el sitio. Al participar en la operación real, los candidatos deben llevar los documentos originales y los materiales de respaldo presentados al lugar designado para su confirmación dentro del tiempo especificado.
Si los certificados aportados están incompletos o no coinciden con las calificaciones, la calificación será cancelada.
Después de la operación real, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:4 con respecto al número de personas que se planea contratar para cada puesto.
2. Intenta hablar.
La conferencia de prueba evalúa principalmente la dfg del candidato, su capacidad de expresión lingüística y su capacidad de organización de la enseñanza en el aula.
Después de la operación real y la conferencia de prueba, la puntuación total se convertirá de acuerdo con la proporción determinada (puntaje total = puntuación esperada × 30, puntuación esperada × 40, puntuación de la conferencia de prueba × 30), según el El número de reclutas para cada puesto, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, se determinará en una proporción de 1:1. Aquellos con una puntuación total inferior a 60 puntos no serán incluidos en el examen.
Cinco puntos de bonificación
Después del examen, las siguientes personas recibirán puntos de bonificación en función de sus puntuaciones totales en operaciones prácticas y conferencias de prueba:
1. Si posee el título profesional nacional de técnico superior en el tipo de trabajo correspondiente o el título técnico de ingeniero superior en la carrera correspondiente o el título profesional de instructor superior en prácticas en la carrera correspondiente, se sumarán 5 puntos; >
2. Ganó el tercer premio o superior en el concurso provincial de habilidades o ganó el nacional Suma 5 puntos por patentes (se requiere el primer propietario).
3. Se sumarán 5 puntos a aquellos que tengan certificados de calificación de certificación internacional para los tipos de trabajo correspondientes.
6. Examen físico, inspección y contratación
Después del examen, en función de la puntuación total de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación), la proporción de los objetos del examen físico con respecto al número de Los candidatos a ser reclutados se determinarán en orden descendente de puestos. Es 1: 1 (El examen físico fue enviado por el Departamento de Personal de la provincia de Zhejiang y el Departamento de Salud de la provincia de Zhejiang a la notificación del Ministerio de Personal y del Ministerio de. Salud sobre la emisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", emitida por la Sociedad de Zhejiang [206544]. Si los resultados del último lugar son los mismos, se dará prioridad a aquellos con puntuaciones generales más altas. Si el puesto de contratación queda vacante por motivos como fallas en el examen físico y la inspección, los candidatos que soliciten el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según el puntaje general del candidato, el examen físico y. inspección para determinar los candidatos a ser contratados, y una vez completados los procedimientos de empleo, se incluirán en el establecimiento oficial
Anexo 1: Plan de contratación de docentes profesionales de Zhejiang Zhuji Technician College (por determinar) de 2011.
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Anexo 2: Formulario de inscripción para la contratación abierta de docentes profesionales por parte del Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio)
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuji
13 de junio de 2011
Adjunto:
Plan de contratación de docentes profesionales del Zhejiang Zhuji Technician College (por establecer) 2011
Zhejiang Zhuji Technician College (por establecer) establecido) formulario de registro público de contratación de docentes profesionales