El discurso de bienvenida de la empresa a los nuevos compañeros es breve
Cuando llega un nuevo compañero a la empresa, podemos darle un mensaje de bienvenida para expresarle la bienvenida y hacer amistad con el nuevo compañero. El siguiente es el "Breve discurso de bienvenida de la empresa a los nuevos colegas" que compilé para su referencia únicamente. Breve discurso de bienvenida de la empresa a los nuevos compañeros (1)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
Estoy muy feliz de que te unas a xx. Tu unión ha inyectado sangre nueva a xx y ha añadido nueva esperanza. Aquí, en nombre de las nuevas ideas, me gustaría expresar una cálida bienvenida a todos los presentes. !
Somos afortunados de poder estar juntos en esta gran familia. Esto es una especie de destino. Aunque actualmente estamos en el contexto de la crisis financiera y la economía no va bien, creo que mientras trabajemos juntos podremos crear un futuro mejor. Tiene suerte de haber ingresado a xx empresa y la empresa estará orgullosa de su incorporación. Creo que no importa a dónde vayas en el futuro, los años que pases en xx serán placenteros, valiosos e inolvidables en tu vida.
Me gustaría dedicarte tres palabras: dedicación, diligencia y sensatez. La dedicación es la primera virtud de todos los empleados y también debería ser nuestra forma inteligente de sobrevivir. A primera vista, la dedicación parece ser para la empresa, pero en realidad eres tú quien se beneficiará a lo largo de tu vida. Todo el mundo tiene la capacidad de trabajar, pero sólo una actitud laboral dedicada puede poner a una persona en el mejor estado mental y maximizar su capacidad laboral. La diligencia es nuestra profesionalidad que nunca pasará de moda. Los factores externos para el éxito de una persona son importantes, pero lo que es más importante es la propia diligencia, el trabajo duro y el trabajo con los pies en la tierra. Desde una edad temprana, los detalles pueden conducir a la perfección.
El progreso de la empresa depende de la capacidad y desempeño de cada empleado, debiendo aprender la forma correcta de pensar y métodos de trabajo. La empresa le brindará algunas oportunidades de aprendizaje, pero el autocultivo es más importante. Debe cultivarse conscientemente para adaptarse a las necesidades del desarrollo de la empresa. No confíe simplemente en los demás, pida consejo usted mismo, dése aires, trabaje duro para combinar sus intereses con su trabajo, trabaje felizmente y experimente la alegría y la satisfacción del trabajo, para que su carrera sea rica y colorida. Creo que todos pueden crecer junto con la empresa.
Tienes suerte de haber entrado en xx empresas. También somos afortunados de contar con su cooperación. Pasaremos su tiempo en la empresa basándose en la confianza común y el entendimiento mutuo. Este tipo de comprensión y confianza es el puente y el vínculo para nuestra feliz lucha. Los hechos demostrarán que tomaste la decisión correcta al venir a xx, reúne tu coraje, muestra tu entusiasmo, trabajemos juntos, el trabajo duro es iniciativa, el trabajo duro es búsqueda, el trabajo duro es sabiduría, el trabajo duro es lealtad, el trabajo duro significa El trabajo duro significa dedicación. El proceso del trabajo duro debe tener altibajos, y el resultado del trabajo duro está destinado a ser cosecha y alegría. ¡Te deseo éxito en tu carrera! Breve discurso de bienvenida de la empresa a los nuevos compañeros (2)
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
Hoy es el día en que el primer grupo de nuevos empleados que se gradúan este año firman sus contratos. Estoy muy feliz de que nuestra empresa tenga otro grupo de nuevos empleados. ¡Te invito a unirte a nosotros! Hoy es también el día en que el primer grupo de empleados de nuestra empresa firmó un acuerdo de accionistas. Todos los esfuerzos de los últimos tres años se han convertido en el día en que nuestros ocho nuevos accionistas renacen hoy. Como uno de los accionistas, doy la bienvenida y acepto. ¡Los nuevos accionistas se unirán!
Ya sea que sea un nuevo empleado o un nuevo accionista, me gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir tres contenidos con usted:
1. Debería aprovechar la oportunidad. y hacer un buen desarrollo profesional en el futuro.
Ante la situación social de graduación = desempleo, sin duda tienes suerte. Podrás tener un contrato laboral y un trabajo estable cuando obtengas tu diploma. Por un lado, trabaja duro y está atento. Por otro lado, el mecanismo de capacitación de la empresa es útil para su crecimiento, por lo que puede tener una oportunidad adecuada de crecimiento y desarrollo cuando termine la escuela.
Cuando sales de este edificio hoy, hay innumerables compañeros de clase y compañeros afuera sosteniendo sus currículums para entrevistas y asistiendo a ferias de empleo. Sus caras ansiosas están llenas de impotencia. Cuando puedas tener un trabajo estable, espero que puedas aprovechar la oportunidad. y no te rindas fácilmente. Estaba leyendo el diario de Dong Daokui hace unos días y había un artículo en él: "Veremos si tenemos éxito en el quinto año después de graduarnos. Hay algunos puntos con los que estoy de acuerdo:
1. Las personas necesitan tener una dirección correcta, trabajar en esta dirección correcta definitivamente tendrá la oportunidad de lograr el objetivo
2. Las personas exitosas no ganan en el punto de partida sino en el punto de partida; Punto de inflexión Cuando te enfrentas a muchos factores inciertos, puedes controlarte, tener claro tu posicionamiento, saber dónde están tus sueños y metas y ser capaz de responder con precisión a cada giro y cambio. ¡Definitivamente ganarás al final!
3. No puedes vivir en los ojos y la boca de los demás y tener tu destino en tus propias manos. Muchas personas están dispuestas a seguir a la multitud y no pueden reprimirse cuando otros cambian. Otros regañan al jefe. No es algo en lo que él piense, y en realidad no es un juguete. Una persona así no puede tener sus propios puntos de vista y métodos correctos, pero siempre vive en decisiones extremadamente dolorosas, así que después de graduarse. p> 5 años de confusión traerán 10 años de pánico, 20 años de lucha y una vida de mediocridad. Creo que esto no debería ser tu objetivo. Lo que debes hacer es combinar efectivamente tus sueños con la realidad para que puedas mantenerte estable, avanzar en la dirección correcta y crecer rápidamente. ¡Éste es el atajo para que puedas destacar!
2. Aprenda de los antiguos empleados de la empresa, sea dedicado, ame su trabajo y avance con firmeza
En los últimos tres años, con el desarrollo continuo de la empresa, un grupo de empleados destacados han sido cultivados. Han visto la empresa. Cada paso que dieron fue difícil y sobrevivieron a la etapa inicial más dolorosa del desarrollo de la empresa. No solo hicieron una gran contribución al desarrollo de la empresa. buena experiencia en el proceso. Cuando tienen puestos, acciones, cuando se trata de trato, creo que eso es lo que se merecen. Como nuevo empleado, debe comprender que siempre que haga el mismo esfuerzo, obtendrá todo lo que pueda en un futuro próximo. La configuración de los mecanismos de la empresa es la misma para todos los empleados. Nuestra empresa tiene una muy buena cultura, es decir, todos se tratan con sinceridad, se ayudan y se aman. Somos una familia armoniosa, si alguien tiene dificultades, todos pueden echar una mano con amistad y no se sentirán solos. No quedará desamparado. Ésta es la enorme contribución de estos antiguos empleados a la empresa durante los últimos años. Por lo tanto, los nuevos empleados también deben ser dedicados y amar su trabajo, ¡y también deben ayudar a sus socios a crecer juntos!
3. Concéntrate en aprender, acumula más y acumula más y más
Resulta que he compartido este punto de vista contigo: en 1-2 años, necesitarás para resolver los problemas de comer y vivir. Tus habilidades están en esta etapa. Es importante poder trabajar, de lo contrario desaparecerá en 2-3 años. En esta etapa, es necesario resolver problemas de posicionamiento. es importante aprender, acumular y mejorar en 5 años, es necesario resolver oportunidades, acumular, desarrollarse y crear más múltiples valores. Esta idea ha sido verificada entre grupos de personas. En otras palabras, tienes que subir 5 niveles en 5 años. Si superas con éxito estos pasos, podrás hacer cosas más importantes cuando las oportunidades y las condiciones estén maduras. Pero la realidad es que en cinco años, la mayoría de la gente sigue luchando por resolver el problema de la alimentación y la ropa. Hay muchos ejemplos a nuestro alrededor después de trabajar durante más de diez años, todavía luchan por sobrevivir. Algunas personas dan cinco grandes pasos en cinco años, otras suben tres pasos en cinco años y otras todavía persisten en resolver el problema de la alimentación en cinco años. Por lo tanto, bajo la premisa de objetivos claros, debes persistir en el estudio pase lo que pase. Aprender de tus predecesores puede ayudarte a evitar desvíos y crecer rápidamente. La acumulación con el corazón puede permitirte tener buenas experiencias e ideas una vez que se presente la oportunidad. Correcto y las condiciones son adecuadas, maduro, ¡definitivamente podrás lograr tu propia carrera!
Finalmente, deseo que los nuevos empleados crezcan sin problemas y hagan sus propias contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa. Deseo que los nuevos accionistas crezcan rápidamente. El desarrollo de la empresa requiere sus esfuerzos y, en el futuro, también deberán liderar a la nueva generación para crear conjuntamente un mañana mejor.
¡Gracias a todos!