La pérdida de estudiantes públicos.
Después de 2010, el número de personas que viajan al extranjero después de la fecha límite ha disminuido significativamente. En particular, la construcción del sistema de estudios en el extranjero, el desarrollo económico interno, el aumento de la inversión en investigación científica y la mejora de los beneficios básicos han reducido en gran medida el fenómeno de los estudiantes retrasados que regresan de las escuelas públicas. Según datos publicados por el Consejo de Becas de China, el número de estudiantes chinos que estudian en el extranjero aumentó de menos de 2.000 por año en 1996 a 25.000 en 2015, y la tasa de retorno aumentó de alrededor del 70% a más del 98% en 2015.
En la actualidad, la competencia internacional por talentos es cada vez más feroz. Para China se ha vuelto cada vez más urgente cómo participar activamente en la competencia con políticas y mecanismos flexibles. En el contexto de la competencia internacional de talentos, el gobierno debería adoptar activamente disposiciones políticas especiales para la duración del servicio y el seguro social de los talentos que regresan.
En esta etapa, es una medida realista proporcionar políticas especiales a los talentos que regresan a China y vienen a China. Sin embargo, las políticas especiales sólo producen efectos a corto plazo y pueden formar ciertos grupos de intereses creados. Si siempre nos centramos en políticas especiales para introducir talentos extranjeros y siempre enfatizamos la provisión de un trato preferencial especial, esto pondrá el carro delante del caballo. El país debe desarrollar una estrategia de talento con objetivos de largo plazo y promover un trato preferencial para todos.