¿Cómo sacar el certificado de recursos humanos junior? ¿Cuáles son las condiciones?

El tiempo de inscripción para el examen del certificado de recursos humanos junior es generalmente en marzo y septiembre. Los candidatos no pueden registrarse individualmente y solo pueden registrarse a través de la unidad de capacitación. Dos veces al año, el tercer domingo de mayo y el 11.

Condiciones de postulación:

(1) Haber ejercido esta ocupación de manera continua durante más de 6 años.

(2) Obtener un Certificado de Recursos Humanos Nivel 4; y trabajó continuamente durante más de 4 años.

(3) Título universitario + 3 años de experiencia laboral, licenciatura + 1 año de experiencia laboral

(4) Después de obtener el Certificado de Recursos Humanos Nivel 4, trabajar continuamente para; 3 años, y luego Obtener el certificado de finalización de la formación de recursos humanos de tercer nivel;

(5) Licenciatura + obtener el certificado de finalización de la formación de recursos humanos de tercer nivel;

(6) Solicite directamente una maestría o superior.

Datos ampliados:

Proceso de solicitud del Certificado de Recursos Humanos Junior:

Primero registrarse en la institución o agencia de evaluación de habilidades vocacionales de cada provincia y en la seguridad laboral y social. departamento.

En segundo lugar, las condiciones de inscripción son revisadas por las agencias provinciales de evaluación de habilidades vocacionales.

3. Después de aprobar el examen, pague la tarifa del examen y reciba el boleto de admisión después de pagar la tarifa.

4. Participar en el examen nacional unificado. La sede del examen será concertada por los centros de valoración profesional de cada provincia.

Enciclopedia Baidu-Certificado de Recursos Humanos

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