Lista de empresas centrales a nivel viceministerial
Como la empresa central más joven de China, China Mineral Resources Group Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal administrada directamente por el gobierno central y una institución de inversión autorizada por el estado. a nivel viceministerial. A juzgar por su clasificación en el Directorio Central de Empresas de SASAC, China Mineral Resources Group está realmente muy valorado. La lista de las empresas centrales de China está dividida según sectores industriales, lo que refleja plenamente la importancia de estas industrias.
Las 10 principales empresas pertenecen al sector de la industria militar, y las números 11 a 14 pertenecen al sector petrolero. PetroChina, Sinopec y CNOOC son las tres principales empresas centrales de producción y suministro de petróleo y gas, que coordinan las actividades. red nacional de oleoductos de los tres primeros proyectos de red de oleoductos. Del 15 al 22 se encuentran sectores energéticos importantes, incluidas las dos famosas empresas de redes eléctricas State Grid y China Southern Power Grid, así como seis importantes empresas de generación de energía, incluidas Huaneng, Datang, Huadian, China Power Investment Corporation, Yangtze Three Gorges y National. Grupo de Energía.
La evolución histórica de las empresas centrales
Ya en 2003, cuando se creó el Consejo de Estado SASAC, el número de empresas centrales gestionadas por el Consejo de Estado SASAC era 196. En marzo de 2065, 438+05, el número de empresas centrales administradas directamente por SASAC era 112. Incluyendo las empresas financieras estatales administradas directamente por la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China, hay un total de 124 empresas estatales. A finales de 2015, 2012 y 2012, había 106 empresas centrales incluidas en la lista del Consejo de Estado.
La mejora en la eficiencia de las empresas centrales se debe principalmente a la mejora sustancial en el nivel de gestión. De 1998 a 2008, las empresas centrales llevaron a cabo reformas internas sustanciales, introdujeron talentos de alto nivel nacionales y extranjeros y mejoraron significativamente su nivel de gestión. En 2008, el nivel de gestión de algunas empresas centrales había alcanzado o incluso superado el de las empresas extranjeras Fortune 500.