Resumen anual de trabajo del subdirector de la oficina

Resumen de trabajo anual del subdirector de la oficina (5 artículos seleccionados)

El tiempo es una flecha y va y viene rápidamente. Un período de trabajo ha llegado a su fin. De nuevo en el trabajo desde este período. Como resultado, ¿qué piensas? Es hora de hacer un resumen de trabajo serio. Antes de escribir, puede consultar primero el ensayo de muestra. A continuación se muestra el resumen del trabajo anual del subdirector de la oficina que compilé para usted (5 artículos seleccionados, puede aprenderlo y consultarlo). será de ayuda para todos.

Resumen de trabajo anual del subdirector de la oficina 1

Durante el año pasado, con la cuidadosa orientación del comité del partido de la ciudad y los líderes del gobierno y el firme apoyo y ayuda de mi Compañeros, estudié y trabajé mucho, cumplí mejor las funciones de subdirector de la Oficina del Partido y de Gobierno y responsable de organización, cumplí diversas tareas asignadas por la dirección y recibí una buena formación personal. La situación laboral y de estudios del año pasado se resume a continuación:

1. Estudiar mucho y esforzarse por mejorar las capacidades comerciales.

Durante el año pasado, además de participar en estudios nocturnos del gobierno y varias reuniones de estudio organizadas por la ciudad, también hice todo lo posible para sacar tiempo fuera del trabajo para estudiar los principios del partido a través de periódicos. revistas e Internet Teoría política, economía, gestión y otros conocimientos profesionales para satisfacer las necesidades del puesto. Al mismo tiempo, además del autoestudio, teniendo en cuenta las necesidades laborales, también estudié detenidamente los métodos de trabajo. camaradas en las oficinas de unidades hermanas, recogieron cuidadosamente todo tipo de materiales de trabajo y aceptaron humildemente el comité del partido, la guía de los líderes gubernamentales para mejorar aún más las capacidades comerciales personales.

2. Trabajar duro y desempeñar activamente las responsabilidades laborales.

De acuerdo con la división de responsabilidades de la Oficina del Partido y del Gobierno, soy principalmente responsable de la redacción integral, la información y el trabajo organizativo. Durante el año pasado, he realizado principalmente las siguientes tareas: Primero, ser un. Buen consejero y asistente de la dirección. Insisto en resumir de vez en cuando el trabajo del pueblo o profundizar en el nivel base de las zonas pesqueras y rurales. Pongo al frente de manera proactiva el trabajo de investigación e investigación, capto efectivamente los logros alcanzados en el desarrollo económico y social de. la ciudad, analizar los problemas existentes y proponer trabajos preliminares para el siguiente paso, brindar sugerencias y llenar vacíos para que los líderes tomen decisiones científicas. El segundo es hacer un buen trabajo activo en un trabajo de redacción integral. En un año, se redactaron más de 30 informes de asambleas municipales y congresos populares, discursos de líderes y diversos materiales integrales, y se completó el trabajo de presentación de notificaciones de información del comité del partido responsable del condado según lo requerido. El tercero es hacer un buen trabajo en organización. Responsable específico de participar en diversas actividades temáticas como el evento de discusión "Emancipación de la Mente, Emprendimiento e Innovación", redacción minuciosa de documentos, investigación de trabajo y contabilidad del bloque organizacional, participando activamente en las elecciones generales de la Comisión de Pesca y Asuntos Rurales. , y responsable de promover la construcción estandarizada del edificio del partido, actualmente, el 80% del volumen total del proyecto se ha completado en la primera fase de construcción estandarizada, y se prevé que esté terminado antes de fin de año. Durante el año pasado, a menudo trabajé horas extras y trabajé duro para asegurarme de no sentirme cansado incluso si trabajo horas extras y no lamentar las críticas de los líderes, asegurando así el funcionamiento efectivo de todo el trabajo.

3. Unir a todas las partes y formar efectivamente una fuerza conjunta en el trabajo.

Durante el año pasado, de acuerdo con los requisitos de trabajo de la Oficina del Partido y del Gobierno, trabajé arduamente para coordinar el trabajo de todos los partidos, comenzando por la responsabilidad de brindar servicios eficientes a los líderes y esforzarnos para completar las tareas asignadas por los líderes, y al informar más a los líderes, pedir más instrucciones, ir a varias oficinas y al nivel de base de los pueblos pesqueros para hacer más visitas, ver más e investigar más, comprender la situación superior y comprender a fondo la situación inferior, asegurando el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y el buen funcionamiento del trabajo. Al mismo tiempo, al llevarnos bien con los colegas, debemos enfatizar la unidad, la dedicación y la sinceridad, salvaguardar activamente el liderazgo del director y aprovechar al máximo la fuerza de todo el equipo.

Aunque hemos logrado ciertos resultados en el trabajo de un año, todavía hay algunos problemas y deficiencias: principalmente debido al cultivo insuficiente de la teoría política, lo que resulta en limitaciones en la redacción de documentos oficiales; Hay ciertas lagunas y también hay deficiencias en la coordinación. En el trabajo futuro, debo resumir seriamente mi experiencia, superar mis deficiencias y esforzarme por hacer un mejor trabajo. Resumen anual de trabajo del subdirector de la oficina 2

El año de xxxx es un año inusual para mí. A finales de marzo, fui ascendido del puesto de juez principal del Tribunal Popular de Distrito al puesto de subdirector de la Oficina del Gobierno Popular del Distrito y de la Oficina de Asuntos Jurídicos (con un período de prueba de un año).

Al enfrentar una nueva posición, nuevas tareas laborales y nuevos líderes y colegas, durante el año pasado, bajo el liderazgo y apoyo correcto de los líderes en todos los niveles del gobierno del distrito, especialmente los líderes de la oficina del distrito y los miembros del equipo, He trabajado duro con los compañeros en la oficina. Con su sincera ayuda y cooperación, a través del aprendizaje y la adaptación continuos, tengo una comprensión más profunda del nuevo puesto de trabajo y, al mismo tiempo, me integro rápidamente en el nuevo equipo. Mi trabajo en el servicio de liderazgo y el desarrollo pleno de mis habilidades profesionales y otros aspectos también han mejorado hasta cierto punto. Al vencimiento del período de prueba, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, resumí e informé sobre mi trabajo, estudio, cultivo, integridad, etc. durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio teórico, prestar atención a la calidad ideológica personal y al cultivo moral.

Desde que asumí mi nuevo cargo, he pasado de ser un cuadro empresarial en un tribunal a un líder a cargo de un aspecto del trabajo en una oficina gubernamental. Ante las nuevas tareas y requisitos laborales, es necesario realizar cambios y ajustes importantes en términos de estilo ideológico, métodos de trabajo y hábitos de pensamiento. Por lo tanto, fortalecer el estudio teórico y prestar atención al cultivo del carácter ideológico y moral se han convertido en aspectos importantes fuera del trabajo. Durante el año pasado, he estudiado cuidadosamente el espíritu de los importantes discursos de los principales dirigentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, especialmente estudiando las diversas resoluciones y decisiones del Comité Distrital del Partido y del Gobierno Distrital, escuchando los importantes discursos de los líderes del Comité Distrital del Partido y del Gobierno del Distrito, y la realización plena del "Undécimo Día Nacional". El período del Plan Quinquenal son cinco años extraordinarios en la historia del desarrollo de Gongshu bajo el liderazgo correcto del comité distrital y del gobierno. El gobierno del distrito, el distrito ha implementado a fondo el despliegue estratégico de las "cuatro estrategias principales" y los "tres Gongshu" y completó con éxito la construcción del hermoso plan de acción de tres años, el desarrollo económico y social nacional ha logrado grandes logros. Me siento extremadamente orgulloso de ser testigo y participante de estos logros y, al mismo tiempo, estoy aún más decidido a trabajar duro por un futuro brillante para Gongshu. Con esta convicción, en mi trabajo diario, puedo exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de un cuadro dirigente miembro del partido, cooperar activamente con el líder en el trabajo diario, comunicarme frecuentemente con otros miembros del equipo y pedir rápidamente al líder instrucciones cuando encuentre problemas. En el trabajo, puedo unirme y cooperar con mis compañeros, aprender y pedirles consejo con humildad e integrarme rápidamente en el nuevo equipo. De septiembre a octubre de xxxx, también participé en los cursos de formación para cuadros dirigentes distritales y distritales organizados por la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido. Durante el último mes de estudio en la escuela del partido, pude estudiar la teoría en serio. , pienso y hablo activamente en clase y uso mi tiempo libre. Dediqué tiempo a leer muchos libros teóricos, como "Positive Discussion" de John Rawls, y completé el proyecto de redacción de casos según era necesario, lo que mejoró mi nivel teórico. Por su seriedad de estudios, fue calificado como alumno destacado de este período por la Escuela Municipal del Partido.

2. Esforzarse por corregir el estilo de trabajo y desempeñar concienzudamente diversas responsabilidades laborales.

Como cuadro dirigente de un miembro del partido, la profesionalidad, la responsabilidad y el estilo correcto son cualidades personales esenciales. Desde que llegué al cargo, en primer lugar he empezado por corregir mi actitud laboral. Respecto al trabajo legal que tengo a cargo, desde el primer día de mi llegada he consultado con el ex subdirector para entender muchos trabajos. Al mismo tiempo, también me he comunicado con el departamento legal. El jefe de sección tenía muchas comunicaciones y tenía cierto conocimiento del trabajo a cargo. Poco después de asumir el cargo, participó en el trabajo de inspección del Estado de Derecho Gongshu, informó a los líderes del comité de distrito sobre el estado del trabajo administrativo de acuerdo con la ley, analizó las razones y las deficiencias de la pérdida de puntaje del año pasado. y aclaró los objetivos y las direcciones de mejora de este año. A través de arduo trabajo, nuestro distrito pasó con éxito varias inspecciones del xxxx trabajo anual de creación del estado de derecho Gongshu.

En segundo lugar, en el trabajo diario de la Oficina de Asuntos Jurídicos se puede implementar el concepto de gestión estandarizada. Como he trabajado en el tribunal durante mucho tiempo, he desarrollado un hábito de trabajo que presta más atención a las normas procesales. Después de llegar a mi puesto, encontré que debido a la grave escasez de personal en la Oficina de Asuntos Jurídicos, había muchas deficiencias en el juicio de los casos de reconsideración administrativa, el mejoramiento de los libros de trabajo, la clasificación de los proyectos de aprobación administrativa y la presentación de documentos normativos, lo que provoca que muchos trabajos queden desordenados. Para ello, sostuve muchas discusiones con el jefe del departamento legal, y luego de pedir instrucciones a los líderes, establecí una serie de sistemas y requisitos de trabajo internos, estandaricé el funcionamiento de diversas tareas y los nodos de tiempo para informar, y sentó las bases para el desarrollo ordenado del trabajo. Se ha realizado mucho trabajo básico.

Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos para construir un gobierno de derecho y limpiar el proyecto Sunshine of Power, la Oficina de Asuntos Legislativos pasó tres meses limpiando cuidadosamente los proyectos de aprobación administrativa en nuestro distrito de acuerdo con 268 leyes y regulaciones. Se eliminaron 103 proyectos de licencias administrativas, 155 proyectos de licencias no administrativas y 2.269 sanciones administrativas, completando cuestiones que no se habían aclarado durante muchos años. Especialmente en el proceso de dar la bienvenida a la evaluación e inspección de la administración legal de la ciudad a fin de año, refinamos y descompusimos los requisitos de evaluación y produjimos un libro de inspección de mayor nivel, que fue elogiado unánimemente por el equipo de inspección de la ciudad y ganó la ley de la ciudad. Administración basada en el puntaje de evaluación fue de 99 puntos, ubicándose entre los cinco primeros en los trece distritos, condados y ciudades de la ciudad. Al mismo tiempo, también sentó las bases para la evaluación de la administración del gobierno conforme a la ley en la evaluación del "Estado de derecho Gongshu" de marzo de este año.

En tercer lugar, coordinar, responder y manejar activamente los litigios administrativos y los casos de reconsideración administrativa. En xxxx, el gobierno del distrito y los departamentos afiliados al distrito no perdieron ni un solo caso de litigio administrativo este año, y la Oficina de Asuntos Jurídicos participó en la coordinación y tramitación de estos casos. Especialmente en el caso del Grupo Zhang Xiaoquan que demandó al gobierno del distrito por demolición administrativa forzosa, participé en todo el proceso del litigio y pude hacer sugerencias activamente y recopilar información para que los líderes tomaran decisiones finalmente, con la atención de los líderes en. En todos los niveles, el caso se resolvió con el demandante desistiendo de la demanda. Se logró la unidad de efectos jurídicos y sociales. Al mismo tiempo, todos los casos de reconsideración administrativa tramitados por la Oficina de Asuntos Jurídicos concluyeron mediante mediación y desistimiento, y no hubo un solo caso en el que las partes se quejaran o presentaran peticiones.

En cuarto lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad y esforzarse por hacer un buen trabajo en el servicio de liderazgo. Como subdirector de la oficina, ser un buen asistente del líder y hacer un buen trabajo en el servicio también son partes importantes del trabajo diario. Después de llegar a mi puesto en abril, de acuerdo con la división del trabajo en la oficina, fui responsable de contactar a los asuntos civiles, trabajo y seguridad social, la Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos a cargo del subjefe de distrito Lou Yuyu. Dado que estos trabajos son nuevos y no he tenido ningún contacto con ellos en el pasado, pude comunicarme activamente con los líderes de varios departamentos y los líderes a cargo de acuerdo con los requisitos del liderazgo, comprender el contenido del trabajo y aclarar los requisitos del trabajo. Después de un tiempo, aprendí humildemente de ellos y les pedí consejo. Al aprender y trabajar al mismo tiempo, básicamente aclaré las tareas y requisitos laborales de los departamentos con los que contacté y establecí una buena relación de trabajo con los principales líderes. y dirigentes encargados de cada departamento, lo que también fue reconocido por el subjefe distrital. A partir de octubre, debido a necesidades laborales, me asignaron contactar al departamento a cargo del subdirector ejecutivo de distrito Lu Jianbiao. Este fue otro nuevo desafío para mí; el trabajo a cargo del subdirector ejecutivo de distrito era muy ocupado y exigente. Muy alto. Por lo tanto, necesito prestar más atención a los detalles, pensar más detenidamente en todo, ser un buen asistente del líder, un buen consultor y hacer lo mejor que pueda para realizar todo tipo de trabajo de servicio. Bajo el liderazgo del vicegobernador de distrito Lu, participé en todo el proceso de aplicación de la ley administrativa para la reubicación forzosa de los mercados de alimentos de Zhejiang a finales de año, brindando orientación legal y política relevante a los departamentos de aplicación de la ley pertinentes; los preparativos para la apertura de la calle comercial Hushu. Al mismo tiempo, entiendo mejor las labores de protección contra incendios, emergencias, seguridad pública, negocios y turismo que están a cargo de los líderes, y tengo más contacto y comunicación con los líderes de estos departamentos. A través de estos pocos meses de estudio, adaptación y ajuste, creo que puedo completar diversas tareas asignadas por el liderazgo, tranquilizar al liderazgo y satisfacer a los departamentos con los que contacto.

3. Ser honesto y autodisciplinado e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio.

Desde xxxx, ya sea que trabaje en el tribunal de distrito o en la oficina del gobierno de distrito, he podido implementar concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, predicar con el ejemplo y ser honesto y autodisciplinado.

No he aprovechado mi poder y posición para brindarle comodidad a mi cónyuge para administrar un negocio, ni he pagado ni reembolsado los gastos personales de mi cónyuge o de mis hijos a unidades subordinadas u otras unidades. Nunca he recibido regalos de valor, obsequios, valores o vales de pago.

Xxxx es un año importante para mí. Aunque durante el año pasado se han logrado algunos logros en diversos aspectos, todavía existe una gran brecha entre las exigencias de la dirección y las expectativas de los camaradas. Todavía hay deficiencias evidentes en muchos aspectos en términos de formas y medios de servir al pueblo. Liderazgo y servicio a la situación general. También es necesario estudiar constantemente y pedir consejo a otros miembros del equipo y colegas.

Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta rara oportunidad para pedir a todos los líderes y camaradas que me critiquen y corrijan. Lo aceptaré humildemente y haré correcciones serias para esforzarme por lograr mayores avances en el trabajo futuro. Resumen de trabajo anual del subdirector de la oficina 3

Entré a la oficina el xx del xx y solicité el puesto de subdirector de la oficina. El período de prueba es de tres meses. El período ha expirado, mi trabajo también estaré en el camino correcto y me convertiré en el subdirector oficial. Así que ahora resumiré el trabajo de este período de prueba en el futuro:

1. Asistir al director en su trabajo y mantener el orden de funcionamiento de la oficina

Como subdirector de En la oficina, en comparación con el trabajo del director, principalmente ayudo al director en su trabajo, por lo que en los últimos tres meses, generalmente completo el trabajo asignado por el director, relevo el trabajo del director y al mismo tiempo mantengo el trabajo. Orden de toda la oficina, para que los empleados puedan cumplir con las disciplinas y regulaciones en serio. Como subordinado del director, lo ayudo a hacer un buen trabajo en la oficina, administrarla bien y mantenerla funcionando con normalidad.

2. Situación laboral personal

Como subdirector, soy principalmente responsable de la revisión de los documentos de oficina y la gestión de diversos archivos. También soy responsable de la creación y conservación de ellos. expedientes presentados por los empleados Realizar la confirmación preliminar y presentar al director para su respuesta final. En los últimos tres meses, he sido responsable de redactar xx documentos, estadísticas de información de los empleados, recopilar los eventos más importantes en la oficina, revisar los problemas abordados y completar en gran medida el trabajo personal. Rara vez cometo errores en mi puesto, soy responsable de todo el trabajo con seriedad y hago todo lo posible para ayudar al director a realizar todo el trabajo en la oficina.

3. Estudiar y mejorar habilidades activamente

Durante los tres meses de este período de prueba, estudié activamente, pedí consejo al director cuando tenía alguna pregunta y resolví los problemas como Lo antes posible también aprendo del director a lidiar con los problemas, sigo acumulando experiencia laboral y mejoro mis habilidades. Sólo así los líderes y directores podrán reconocer mis habilidades y dejarme ser responsable de más trabajo. Normalmente leo libros sobre gestión de oficinas y trato de aprender a gestionar una oficina. Cuando trabaje con colegas, coopere activamente con ellos, discutan juntos los problemas y pídanles consejo con humildad. Durante este período, participé en una capacitación con el maestro. Asistí a la capacitación en serio y aprendí todos los conocimientos teóricos que debían aprender. Al final, completé con éxito mi propio proyecto y completé las tareas de capacitación.

El período de adaptación ha expirado y también me he embarcado en un trabajo formal. Aunque mi trabajo aún tiene deficiencias, creo que a través de arduo estudio y trabajo en el futuro puedo obtener el reconocimiento y el reconocimiento. más gente en la oficina. El liderazgo es optimista. Continuaré trabajando duro, haré un buen trabajo como subdirector de la oficina, mantendré este puesto y ayudaré al director en la construcción de la oficina. Resumen de trabajo anual del subdirector de la oficina 4

Según el arreglo organizativo, en junio del XX entré a trabajar en la oficina del comité municipal del partido como subdirector de la oficina, principalmente a cargo de la gestión integral. trabajo de secretaria. En junio XX fue nombrado Secretario del Comité Municipal de la Liga Juvenil y continuó desempeñándose como Subdirector de la Oficina del Comité Municipal del Partido. A continuación, resumo mi trabajo durante los últimos tres años de la siguiente manera.

1. Prioriza el aprendizaje, sé diligente en el pensamiento y mejora continuamente tus propias habilidades y niveles de rendimiento.

En los últimos tres años, siempre me he exigido tener una sólida base teórica. Fundamentos y dominio de las habilidades de los líderes superiores. Los acuerdos para la toma de decisiones y el espíritu de los documentos políticos. Presta especial atención al estudio de los documentos y del espíritu superiores y esfuérzate por dominar su esencia espiritual. Para adaptarme al desarrollo de la situación y las necesidades laborales, estudié conocimientos profesionales relevantes en construcción urbana, promoción de inversiones, gobernanza ambiental, psicología juvenil, etc., y escribí cuidadosamente notas de lectura y artículos sobre mis experiencias. Al mismo tiempo, siempre insisto en promover el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, mejorar la capacidad de trabajo en la práctica, centrarme en pensar en los problemas desde múltiples perspectivas, planificar con anticipación, tomar precauciones, tomar la iniciativa para pensar en cosas importantes y situación general, a menudo pensando desde la perspectiva de los demás y haciendo un buen trabajo activo en coordinación y comunicación, informando el progreso del trabajo de manera oportuna, promoviendo efectivamente que las tareas clave de la ciudad se completen a tiempo.

Completar con seriedad todas las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna, informar rápidamente el estado del trabajo a los líderes para recibir instrucciones y coordinar los arreglos diarios de los líderes. Ayudar a los líderes a realizar actividades de recepción de peticiones y haber acompañado a los líderes a recibir visitas más de xx veces. Han hecho todo lo que tenían delante y han hecho arreglos para su propio trabajo y el trabajo de liderazgo. No solo han completado su propio trabajo sino también. sirvió bien a los líderes. Llevar adelante activamente la buena tradición de soportar las dificultades primero y atrevernos a luchar en batallas difíciles. A menudo tomamos la iniciativa de trabajar horas extras. Cuando nos encontramos con problemas temporales, tomamos la iniciativa de seguir sin retroceder ni eludir, y tomamos la iniciativa para hacerlo. trabajo relevante para garantizar que el trabajo importante se implemente de manera efectiva.

En segundo lugar, la calidad de los manuscritos continúa mejorando. Conceda gran importancia a la calidad de los manuscritos y haga todo lo posible para redactar y redactar manuscritos. Mantén tus intenciones altas. Dar gran importancia a la naturaleza ideológica y teórica de los manuscritos, prestar atención a pensar y comprender los problemas desde la perspectiva de la situación general y el liderazgo, y esforzarse por encarnar la línea, los principios y las políticas del partido, encarnar el principio de tomar dirección, discutir cuestiones importantes y considerar la situación general, y encarnar la perspectiva macroscópica Pensar en los problemas y guiar los requisitos de la práctica. Mantenga el contenido objetivo. Combinando el espíritu de XX y de la provincia con la realidad, nos esforzamos por hacer de los manuscritos una herramienta para reflexionar el trabajo, investigar el trabajo, orientar el trabajo y promover el trabajo, y ampliar los canales de información. Insista en un nuevo estilo de escritura. Manténgase al día con los tiempos, manténgase cerca del trabajo, lidere el desarrollo, insista en la innovación como el principal objetivo de la redacción de manuscritos, innove ideas, pensamiento innovador, formas innovadoras, lenguaje innovador y esfuércese por escribir siempre con frescura.

En tercer lugar, la eficiencia en el trabajo continúa mejorando. Bajo el liderazgo del Secretario General del Comité Permanente y con el apoyo de otros miembros del equipo, yo, junto con los compañeros a cargo de los departamentos, insistí en aprender haciendo y aprender haciendo, y mejoré constantemente mis habilidades. analizar las intenciones del liderazgo y captar la situación arriba y abajo y la capacidad de controlar el uso de las palabras, completar la redacción y revisión de discursos de liderazgo, materiales de reuniones y otros manuscritos con alta calidad y eficiencia, y brindar opiniones y sugerencias valiosas. toma de decisiones de liderazgo. Completó la redacción, revisión y verificación de documentos y correspondencia relevantes, redactó y escribió más de xx discursos de liderazgo y presentó varios informes e informes a los comités provinciales y municipales de manera oportuna, por un total de más de xx informes. Al mismo tiempo, se ha fortalecido continuamente el trabajo de información y se han recopilado y presentado a la provincia y la ciudad más de 1.200 piezas de diversos tipos de información. Ha sido calificada como unidad modelo para la presentación de información durante tres años consecutivos.

2. Impulsar en profundidad los cuatro grandes proyectos y lograr resultados significativos en la atención a los jóvenes.

Primero, consolidar nuestra propia fundación e implementar en profundidad el proyecto de la fundación juvenil. Se harán esfuerzos para implementar la construcción de un importante "Comité de la Gran Liga Juvenil". Se han establecido 260 organizaciones de liga directamente afiliadas. Fortalecer aún más los "dos nuevos" trabajos de formación de equipos. En primer lugar, llevar a cabo de forma innovadora el trabajo de formación de equipos en empresas privadas. El Comité de la Liga Juvenil Municipal innova activamente el modelo, lidera la formación de equipos con la formación de partidos, promueve el desarrollo con actividades y promueve activamente el trabajo de formación de equipos. En los últimos tres años, nuestra ciudad ha creado más de 100 organizaciones de ligas de empresas no públicas y ha establecido más de 100 organizaciones cooperativas profesionales rurales, aprovechando plenamente el papel de las organizaciones de ligas en las organizaciones cooperativas profesionales rurales.

El segundo es centrarse en la situación general del servicio central e implementar en profundidad el proyecto de contribución juvenil. En los últimos tres años, *** ha solicitado más de 2,7 millones de yuanes a departamentos pertinentes de nivel superior, incluidos 800.000 yuanes para ayudar a la escuela primaria experimental a renovar y ampliar el jardín de infancia, y 800.000 yuanes para ayudar a la escuela primaria xx a renovar el edificio escolar. Casi 500.000. Al mismo tiempo, una serie de actividades como la actividad de limpieza "Creando voluntarios de salud en acción", la carrera de fondo en carretera "Copa Fangda" con el tema "Llevar adelante el espíritu del 4 de mayo y asumir con valentía la importante responsabilidades de los tiempos", y "La juventud de lucha es la más bella". Se ha creado un foro juvenil que permitirá a los jóvenes realizar investigaciones, investigaciones y hacer sugerencias durante el desarrollo de diversos emprendimientos. Organizamos una actividad práctica con el tema "Autocuidado de los jóvenes, educación sobre seguridad" e invitamos a xx cuadros destacados de la ciudad a visitar y experimentar las cuatro escuelas para jóvenes de la ciudad... (Sin terminar, el texto completo ***3028 palabras , actualmente solo se muestran 1529 palabras, este artículo es solo para referencia parcial. Si necesita dichos artículos, comuníquese con el servicio al cliente para escribir el resumen del trabajo anual del subdirector 5. 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles de la escuela, bajo el liderazgo de colegas, con la cooperación activa y la ayuda de todos los miembros de la oficina, me concentré en partir de la situación real del trabajo de oficina, fortaleciendo constantemente la mía. construcción de calidad, cambiando efectivamente mi estilo de trabajo y desempeñando concienzudamente mis responsabilidades laborales mientras superaba muchas dificultades.

El trabajo del año se resume de la siguiente manera:

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y almacenamiento, finanzas, personal, etc. Es el departamento superior para transmitir información, implementar políticas y comunicar interna y externamente, el trabajo es trivial y complicado. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino, más importante aún, que sea capaz de soportar las dificultades y manejar adecuadamente las relaciones interpersonales.

En el trabajo, siempre tengo presente los requisitos que los líderes de la escuela me plantearon cuando acepté este trabajo hace un semestre, y mejoro constantemente la previsión e iniciativa de mi trabajo. En 20xx, de acuerdo con los requisitos laborales de mis superiores, hice todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa del departamento, y mejoré mi propio nivel de trabajo, lo que promovió efectivamente el buen progreso de todo el trabajo en el departamento.

1. Redactar documentos oficiales. Hacer un buen trabajo en el trabajo de secretaría es una tarea importante en la oficina. En el último semestre, la oficina redactó más de 20 solicitudes diversas de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación de informes, emitió más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas, evaluación y otros, y preparó más de 40 materiales escritos.

2. Trabajos de recepción. Esta es una rutina diaria esencial en la oficina. La finalización de los trabajos de recepción refleja directamente el estilo de trabajo y la imagen exterior de la escuela. Una vez en la reunión de asuntos escolares, el líder coronel destacó que el trabajo de la oficina afecta directamente la imagen de la escuela. Con este fin, mientras me esforzaba por ser sincero, entusiasta, meticuloso y reflexivo, también me especialicé en aprender la etiqueta de recepción, como saludar, servir té y organizar asientos para reuniones y banquetes. Hacer todo lo posible para garantizar la finalización sin problemas de cada trabajo de recepción y esforzarnos por crear una buena imagen externa de la escuela.

3. Estandarizar la gestión de los asuntos internos del colegio. Los sistemas de gestión escolar, como el sistema de asistencia, el sistema de deberes y el sistema de gestión financiera, se han formulado para hacer que la gestión sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

4. Gestión de reuniones. La oficina es el principal organizador del trabajo de la conferencia. Independientemente de si la reunión es grande o pequeña, la oficina debe realizar varios preparativos previos a la reunión, como emitir avisos, organizar el lugar, etc., completar registros de manera estricta y precisa durante la reunión, brindar un servicio limpio y cálido; el lugar de manera oportuna después de la reunión, preparar las actas de la reunión, etc.

5. Gestión de archivos. El trabajo de oficina es una combinación de gestión, secretaría, estadística, archivos y otras disciplinas, entre las cuales la gestión de archivos es un trabajo altamente profesional. En este sentido, mi reserva de conocimientos está completamente en blanco. Para recopilar, organizar, preservar y utilizar archivos escolares de manera efectiva, he pedido repetidamente al profesor Chi y al profesor Zhou de la oficina de Ocean College conocimientos y procedimientos de trabajo sobre la gestión de archivos de oficina. Sin embargo, todavía existen problemas importantes que requieren mejoras adicionales.

6. Gestión de focas. En el último semestre, *** usó su sello 36 veces. Entre ellos, un líder de nivel medio o superior salió con su sello oficial 4 veces por asuntos oficiales, y el cajero salió con su sello oficial 2 veces porque el banco. necesario para solicitarlo. De acuerdo con el principio de seriedad y escrupulosidad, preguntaré cuidadosamente los motivos para utilizar el sello oficial cada vez que lo utilice.

7. Gestión de personal. Maneje los cinco seguros, un fondo y el impuesto personal para los nuevos empleados, y calcule cuidadosamente los cinco seguros, un fondo y el impuesto sobre la renta personal para los profesores y el personal de la escuela cada mes.

8. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Para mejorar la calidad ideológica, la capacidad comercial y el estilo de trabajo del personal de la oficina y mejorar la propia construcción de la oficina, en primer lugar, se brinda educación y orientación para que todos puedan establecer un espíritu de dedicación y amor por su trabajo y establecer un sentido de honor. . En segundo lugar, insistimos en la implementación de varios sistemas, como el sistema de reuniones, el sistema de turnos, etc., y exigimos a los camaradas de oficina que tomaran la iniciativa en su implementación.

Reflexión sobre las deficiencias y lagunas en el trabajo

Desde que asumí el trabajo de oficina por primera vez y hay muchas pistas en el trabajo, a menudo no considero una Una cosa y otra en el trabajo, y no pienso detenidamente. Después de reflexionar, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias que deben mejorarse.

1. La calidad de los documentos y materiales aún no es alta y es necesario mejorar aún más la calidad general del personal de la oficina. Especialmente como subdirector de la oficina, es necesario mejorar aún más la capacidad de escritura para aplicar documentos oficiales.

2. La oficina no ha hecho lo suficiente para ayudar a los líderes en la asistencia de los empleados, la educación ideológica y la gestión.

3. La capacidad de ayudar a los líderes escolares en la toma de decisiones es insuficiente. Debo realizar investigaciones e investigaciones, descubrir rápidamente nuevos problemas, captar nuevas situaciones, resumir nuevas experiencias, proporcionar a los líderes información valiosa. y ayudar a los líderes a formular planes y ayudar a los líderes a construir el centro. Es necesario fortalecer las capacidades en esta área.

4. Debido a la limitación de tiempo y energía, hay una comunicación insuficiente con los estudiantes en los cursos optativos de psicología todos los miércoles por la noche. No hay suficiente investigación sobre cómo movilizar el entusiasmo de los estudiantes por el aprendizaje, y también sobre los métodos de enseñanza. necesitan mejorarse aún más. Esto me obliga a equilibrar mejor mi horario entre el trabajo administrativo y el trabajo docente.

Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes que se preocuparon y guiaron mi trabajo y a los colegas que apoyaron y entendieron mi trabajo durante el año pasado. ;