La empresa sólo puede capacitar a los empleados por la noche y los empleados trabajan horas extras casi todos los días. ¿Cómo lo organizo?

En primer lugar, su formación necesita apoyo de liderazgo. Si el líder les dice a todos que entrenen por la noche, no creo que nadie trabaje horas extras.

Suplemento: Esto también es una fábrica, y nuestra capacitación generalmente se organiza cuando los empleados trabajan por turnos. Lo mejor es consultar con el departamento de producción y combinarlo con el plan de producción.