Cómo escribir un plan de carrera para ABC
1. Autoconciencia
1.1 Revisión de la experiencia universitaria
Con expectativas y anhelos, entré en el mundo empresarial Un gran campus, un lugar donde los sueños pueden zarpar. Tan pronto como ingresé a la universidad, fui directamente a la biblioteca y participé activamente en varios clubes y clases. Tuve el honor de ser seleccionado como "activista del partido". Hasta ahora, no había escuchado mis pasos estudiando seriamente todos los días.
Siempre me gusta decirme a mí mismo: "La pereza es la raíz de todos los males", por eso trato cada examen universitario con seriedad y rigor. Recuerdo que estaba muy feliz de obtener el primer lugar en el examen del manual para estudiantes universitarios. Siguiendo la actitud de aprendizaje desarrollada en la escuela secundaria, siempre profundizó en conocimientos en diversas materias y le gustaba discutir temas que no entendía o que eran ambiguos con sus profesores. La escena de la preparación para el examen final en el primer semestre de mi primer año todavía está viva en mi mente. Desafié el viento frío y corrí a la biblioteca al amanecer. A veces nevaba, pero insistía en levantarme temprano para revisar. En ese momento me pregunté qué era el aprendizaje y pensé, eso es aprender, un método de aprendizaje constante. Las cosas buenas siempre vienen de dos en dos. En el examen final volví a subir al primer lugar. Creo firmemente que todo esto es una recompensa a mis esfuerzos.
Después de clases, participó activamente en discursos, debates, partidos de baloncesto y otras actividades organizadas por el colegio, y también ganó relevantes premios. Por ejemplo, obtuve el segundo lugar en la competencia de comentarios de actualidad ppt en la universidad; además, a menudo participo en actividades de voluntariado. Lo que más me enorgullece es ser seleccionado como voluntario para el "Maratón Internacional de Hangzhou". Aunque todos los días me levanto antes del amanecer para afrontar un día ajetreado, mis esfuerzos siempre van acompañados de felicidad. En sólo tres días aprendí a sonreír, el tipo de sonrisa que puede animar a un jugador a sonreír desde el corazón, cansado y feliz. Ésta es la mayor felicidad. Cuando era estudiante de primer año, recuerdo que las actividades de voluntariado juvenil en la clase necesitaban atraer a los medios para promover nuestras actividades en la sociedad. Como miembro del comité de propaganda de la clase, era mi deber dar este paso. Nunca antes había intentado atraer a los medios y siempre sentí que era el último. Pero cuando finalmente informé con éxito sobre las actividades de los jóvenes voluntarios de mi clase en el sitio web de la Oficina Municipal de Protección Ambiental de Hangzhou, me dije: Se pueden crear milagros, siempre y cuando yo crea en los milagros. En la evaluación final integral de habilidades, mi arduo trabajo dio sus frutos y obtuve el primer lugar. Después de recibir el honor de ser uno de los tres mejores estudiantes de la escuela y recibir la beca de habilidad integral de primera clase, me dije a mí mismo que debía mantener un perfil bajo y no estar orgulloso. Por supuesto, como estudiante, conozco la importancia de la aptitud física. Siempre estoy sudando profusamente en las clases de educación física y siempre salgo primero en los exámenes de educación física. Quiero llegar más lejos, escalar más alto y hacer ejercicio tres veces por semana. Después de todo, todavía entiendo la verdad de que "el cuerpo es la capital de la revolución".
En general, mi universidad ha tenido un buen comienzo, pero el pasado se ha convertido en historia y las enseñanzas del presidente Mao a menudo perduran en mis oídos: "El hierro lucha como un león, pero ahora empezamos desde el principio". ." Yue.”
En este momento, estoy cursando una doble especialización en finanzas para poder aprender todo lo posible en la universidad.
Adquiere conocimientos valiosos y enriquece tu vida universitaria. En la carrera de doble especialización, la economía internacional es mi materia favorita. Incluso planeo desarrollar mi tesis de graduación en esta dirección, así que tomé prestados trabajos de varios economistas de la biblioteca y ahora estoy estudiando la teoría de Keynes y Lugman. En los próximos tres años seguiré manteniendo una actitud de aprendizaje seria y rigurosa y un estilo de trabajo positivo. El camino es largo y el viaje es largo, y haré todo lo posible.
1.2 Análisis de personalidad
A través del análisis de personalidad profesional de mbti llegamos a las siguientes conclusiones:
1. Tipo de personalidad
Introversión, verdadera. sentimientos y juicio emocional Pertenece a INFJ.
Tipo. Las personas Injf se caracterizan por la perseverancia, la creatividad, el querer hacer lo que hay que hacer y lo que se quiere hacer y el poder dedicarse al trabajo. Sea tranquilo y fuerte, tenga un fuerte sentido de responsabilidad, preocúpese por los demás y respete sus propios principios firmes. Muy perspicaz al servicio del interés público. Las características de los campos profesionales adecuados no son obvias. Entre los relacionados se incluyen: profesores de educación especial, arquitectos, directores de formación/formadores, consultores de planificación profesional, consejeros psicológicos, editores de sitios web, escritores, árbitros, representantes de clientes bancarios, gestores de cuentas, consumidores, empresas y servicios. industrias, etc
2. Mi personalidad se resume a continuación
Soy un poco introvertido, amo la libertad, tengo una gran capacidad de pensamiento independiente, sentido de la responsabilidad y una gran curiosidad. Soy tranquilo y fuerte, amigable y prudente, considerado, cuidadoso, valoro la amistad y la armonía, apasionado y compasivo, recuerdo prestar atención a los sentimientos e intereses de los demás, doy gran importancia a los sentimientos y puedo manejar bien a personas complejas. Tiene un carácter profundo y complejo, a la vez sensible y anhelante. Estoy dispuesto a ayudar a los demás y me gusta ayudar a los demás con los pies en la tierra. Se comunican con personas con calidez personal y se llevan bien con personas en situaciones difíciles. No me gusta expresar mis sentimientos personales, pero en realidad tengo reacciones personales fuertes ante la mayoría de las situaciones y eventos. Cuidar y proteger a mis amigos, estar dispuesto a dedicarme a ellos, tener sentido de servicio a los demás y estar dispuesto a cumplir con mis responsabilidades y obligaciones. En el proceso de lograr mis objetivos, tengo una sólida ética de trabajo, confío en mis propias opiniones y decisiones y me valoro por encima de todo. Puedo ver el significado más profundo de las cosas, soy leal e incluso testarudo, me gusta persuadir a los demás y trabajo duro para convencerlos de que mi punto de vista es correcto y, por lo general, tomo decisiones después de una cuidadosa consideración.
3. Deficiencias
Falta de capacidad de innovación, falta de cierto espíritu aventurero y falta de cambio.
A veces no tienes paciencia para hacer las cosas. Soy un poco introvertido y poco proactivo. A veces me preocupo demasiado por mi imagen ante los demás. A veces culpo a los demás por mis errores. Me gusta buscar razones demasiado objetivas.
4. Resultados de las pruebas dinámicas
Deseo de éxito: Este aspecto nos indicará si tenemos una actitud proactiva a la hora de afrontar el trabajo. Tu deseo de éxito es bajo.
Deseo de influir: es el deseo de guiar o persuadir a los demás para que actúen de acuerdo con sus ideas. Tu influencia es moderada.
Tolerancia a la frustración: se refiere a la mentalidad, emociones y posibles acciones que solemos tener ante los reveses, dificultades y fracasos que podemos encontrar ahora o en el futuro.
Comunicación interpersonal: se refiere a la importancia que se otorga a las relaciones interpersonales en la vida y el trabajo, y a la capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
1.3 Evaluación de 360 grados
1. Autoevaluación
Ventajas:
1) Trabajo duro y fuerte sentido de responsabilidad;
2) Razonable y creíble;
3) Actuar con firmeza y nunca hacer nada irrelevante.
Desventajas:
1) Prestar demasiada atención a los detalles que tienes delante puede fácilmente generar emociones negativas.
2) No ser lo suficientemente cuidadoso e impaciente; ;
3) Falta de voluntad para intentar aceptar ideas y conceptos nuevos y no probados;
4) Falta de espíritu desafiante y baja tolerancia a los contratiempos.
2. Evaluación familiar
Ventajas:
1) Competitivo, obediente y capaz de cuidarse a sí mismo;
2) Piedad filial, relativamente sensata;
3) Preocuparse por los miembros de la familia y amarlos mucho.
Desventajas:
1) Poca capacidad de autocontrol
2) A veces un poco testarudo
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Ventajas:
1) Trabajo serio y responsable, actitud correcta;
2) Fuerte automotivación;
3) Conocimientos básicos sólidos, buenas calificaciones.
Desventajas:
1) Débil capacidad de aprendizaje
2) Falta de capacidad de innovación y deseo de innovación
3) No; lo suficientemente confiado.
4. Comentarios de amigos cercanos y compañeros de clase
4) Buena capacidad de gestión organizacional, serio y responsable; solidario y amigable, sincero con los demás; Mi nivel de mandarín es bajo y mi habla no es muy clara;
1.4 Resumen de autoconocimiento
Al recordar mi experiencia universitaria y analizar mi personalidad, tengo el siguiente resumen de Yo:
Soy entusiasta, diligente, serio y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad. Soy una persona confiable. Prestaré atención a los resultados prácticos, adoptaré métodos realistas y factibles, prestaré más atención a los detalles, tendré ciertas habilidades organizativas y podré adaptarme a trabajar en organizaciones tradicionales. Afectado por diversos factores, desde pequeño me interesé por los negocios y amé la economía.
También estoy interesado en la carrera de contabilidad. Según los rasgos de personalidad de Holland, soy una persona con mentalidad profesional. Las personas con orientación empresarial disfrutan liderando y controlando a otros, o persuadiendo a otros para que alcancen objetivos personales u organizacionales. Buscan ingresos superiores a la media. Les gusta usar su fuerza y esperan lograr algo. La mayoría de estas personas se dedican a los negocios o la política. Las personas emprendedoras suelen ser enérgicas, engreídas, entusiastas, seguras de sí mismas, asumen riesgos, saben controlar situaciones y son buenas para expresarse y liderar. La mayoría de ellos tendrán éxito en política o economía. Entre las ocupaciones adecuadas para este tipo de personas se encuentran principalmente: dirección de empresas, abogados, líderes políticos, vendedores, directores de marketing o directores de ventas, compradores, inversores, productores de televisión, etc. , que también es consistente con las personas transaccionales. A través de estas experiencias y la comprensión de mis propias preferencias, usaré mis fortalezas, evitaré mis debilidades y me desafiaré a mí mismo. Quiero ser gerente de cuentas en un banco en el futuro.
En segundo lugar, cognición profesional
2.1 Análisis del entorno externo
1. Análisis del entorno familiar
Nací en Kunming, una ciudad. Familia ordinaria, la situación económica de la familia es media. Mis padres eran agricultores concienzudos. Me aman y tienen grandes expectativas para mí. Pero todavía decido algunas cosas importantes que me preocupan. En cuanto a mi carrera y mis planes, mi compañero de cuarto tiene la última palabra.
2. Análisis del entorno escolar
Actualmente estoy estudiando en la Universidad Zhejiang Gongshang, con especialización en marketing y finanzas. Mi universidad no es la 211 ni la 985. En comparación con los graduados de otras universidades, son menos competitivos, el país no les presta mucha atención y no tienen las ventajas de ese tipo de universidad en términos de políticas. Sin embargo, la especialización en economía y administración de nuestra escuela sigue siendo bastante impresionante en las clasificaciones nacionales. La especialización en marketing es una especialización nacional A y se encuentra entre las diez mejores del país, por lo que el futuro todavía es brillante, hasta cierto punto. Además, el ambiente académico de la Universidad Industrial y de Negocios es muy bueno y todos los estudiantes tienen muchas ganas de aprender. También es una escuela con buena reputación y gran influencia en la provincia de Zhejiang.
3. Análisis del entorno social
La tasa de empleo de los graduados universitarios ha disminuido. Según estadísticas del Ministerio de Educación, en XX había 115.000 graduados universitarios y la tasa de empleo inicial en junio era del 70%. A partir de XX, los estudiantes universitarios ampliados se han graduado uno tras otro. Ese año, hubo 14.500 graduados universitarios en todo el país, un aumento de 2,71 millones con respecto al año anterior, un aumento de 236,5438 0. La tasa de empleo inicial en junio fue de 64,7, aproximadamente 5 puntos porcentuales menos que el año anterior. A finales de XX, habrá alrededor de 220.000 personas empleadas, el número de personas empleadas llegará a 1.654, 38-0,600, y la tasa de empleo aumentará a 80. La contradicción estructural en el empleo de los graduados universitarios en XX es muy destacada. Desde una perspectiva regional, la demanda en las regiones orientales desarrolladas, como Beijing y Shanghai, es relativamente fuerte y la demanda total es mayor que el número de estudiantes locales. Aunque muchas provincias y regiones de las regiones central y occidental tienen una gran demanda de empleo, enfrentan el problema de condiciones de vida y de trabajo difíciles y a menudo no pueden reclutar talentos calificados, lo que resulta en el fenómeno de "a algunos lugares nadie va y a otros nadie va". En algunas zonas económicamente subdesarrolladas del oeste, las oportunidades de empleo son actualmente bastante limitadas, lo que dificulta atraer graduados locales. Desde la perspectiva de los tipos de colegios y universidades, la situación laboral de los graduados de colegios y universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación es mejor, con una tasa de empleo inicial del 85%, seguidos por los colegios y universidades departamentales y los colegios y universidades locales. son peores. En términos de calificaciones académicas, la demanda de graduados con educación superior es mayor que la de graduados con educación inferior. La relación oferta-demanda para los estudiantes de posgrado es de aproximadamente 1:2,6, para los estudiantes universitarios es de aproximadamente 1:1,3 y para los estudiantes universitarios (estudiantes de formación profesional superior) es de aproximadamente 1:0,4. Desde una perspectiva profesional, existe una fuerte demanda de graduados de algunas disciplinas muy demandadas, como informática, comunicaciones, electrónica, ingeniería civil, automatización, maquinaria, medicina y universidades normales, mientras que hay menos demanda de graduados de algunas disciplinas de larga duración. -Disciplinas termales, como Filosofía, Sociología, Economía y Derecho.
Según los datos de matrícula de años anteriores, el número de graduados universitarios mantendrá un crecimiento sustancial en los próximos años. El número de xx personas fue de 212.000, un aumento de 670.000 con respecto al año anterior, y la tasa de crecimiento alcanzó un máximo de 46,2. Hay 2,8 millones de graduados de xx, un aumento de 680.000 con respecto al año anterior, un aumento del 32,1%; el número de graduados de xx es de 3,4 millones, un aumento de 600.000 con respecto al año anterior, un aumento del 21,4%; Para entonces, el número total de graduados será 2,9 veces mayor que antes de la expansión de la matrícula. Dado que la demanda social de graduados universitarios no cambiará significativamente en los próximos años, se puede esperar que la competencia por el empleo entre los estudiantes universitarios se vuelva más intensa.
El marketing es una especialidad de amplio alcance. Hay muchas cosas que aprender, pero ninguna de ellas es dominar. En comparación con esos estudiantes profesionales que son muy profesionales, estamos en desventaja. En la actualidad, las tasas de empleo de las carreras de recursos humanos, administración de empresas, finanzas y contabilidad en el mercado son relativamente objetivas, pero la competencia entre nuestras carreras y escuelas es relativamente feroz. Aun así, es precisamente por la amplia cobertura de esta especialización que es una de sus ventajas. Tiene una amplia gama de oportunidades laborales y opciones más amplias. En general, su situación laboral es bastante impresionante.
2.2 Análisis de la ocupación objetivo
1. Ocupación objetivo
Administrador de cuentas
2. Presentación del trabajo
Cliente. El gerente no es sólo el representante de la relación entre el banco y sus clientes, sino también el representante del negocio externo del banco. (Tomemos un banco como ejemplo). La responsabilidad del administrador de cuentas es comprender plenamente las necesidades de los clientes, comercializarles productos, competir por negocios y cooperar al mismo tiempo.
Coordinar y organizar todos los departamentos e instituciones profesionales relevantes en todo el banco para brindar a los clientes una gama completa de servicios financieros y establecer y mantener un contacto cercano a largo plazo con los clientes con la premisa de prevenir activamente los riesgos financieros.
3. Carta de función
(1) Contactar con el cliente
El administrador de cuentas es el "embajador" y tiene plena autoridad para contactar al cliente en nombre de el banco. Los clientes que tengan necesidades financieras solo deben comunicarse con el administrador de cuentas. Los administradores de cuentas deben mantenerse en contacto activa y frecuente con los clientes, comprender sus necesidades, guiarlos y brindarles servicios "integrados" de manera oportuna.
(2) Desarrollar clientes
Para los clientes existentes, los administradores de cuentas deben mantener un contacto constante con ellos, y para los clientes potenciales, los administradores de cuentas deben desarrollarlos activamente. Hay dos significados aquí. En primer lugar, el cliente aún no es cliente de nuestro banco y necesita desarrollo; en segundo lugar, aunque ahora es cliente de nuestro banco, no ha encontrado algunas necesidades de gestión financiera y necesita orientación urgente.
(3) Productos de marketing
En tercer lugar, planificación y diseño de carrera
3.1 Trayectoria profesional
Encontrar un trabajo directamente después de graduarse de la universidad , haz tu mejor esfuerzo Consíguete un trabajo como administrador de cuentas bancarias o banquero senior. No importa en qué puesto se encuentre, mientras hace bien su trabajo, esfuércese por aprender de los demás, acumular experiencia y luego mejorarse y ascender a un puesto más alto para ser un buen administrador de cuentas y luego avanzar hacia un administrador de cuentas clave;
3.2 Plan de acción
1. Plan a corto plazo
Segundo año: aprenda conocimientos profesionales de manera constante, intente participar en diversas competencias académicas y cultive habilidades de trabajo en equipo. y espíritu cooperativo;
Último año: continúe aprendiendo conocimientos profesionales, establezca metas y concéntrese en prepararse para el empleo;
Último año: busque activamente pasantías y prepárese al mismo tiempo. tiempo y leer más libros extracurriculares. Pero después de graduarse, no habrá tan buenas oportunidades para estudiar. Debes aprovechar la oportunidad para estudiar.
Encuentre conocimientos profesionales dentro de los seis meses posteriores a la graduación. Las exigencias salariales no son elevadas, con una media de unos 2.500 al mes. La clave es estudiar mucho y acumular experiencia laboral en este momento.
Tres a cinco años después de graduarse: trabajar como empleado clave en el departamento, con un salario anual de alrededor de 50.000 a 60.000
Seis a ocho años después de graduarse: trabajar como empleado; gerente de cuentas clave, con un salario anual de alrededor de 100.000;
Graduado por más de diez años: esfuércese por convertirse en subdirector general de la empresa, hasta llegar a director general.
2. Plan del año escolar
1 (Nivel 2) Puntuación del examen CET-4 565 ~ ~ es elegible para realizar el examen oral.
2 (II) Certificado de Informática Nivel 2
Certificado de Prueba Oral de Inglés Nivel 4
6 (II) Certificado de Habilitación Contable (Informatizado)
7② Publicó dos artículos.
9 (tres) auxiliares de contabilidad
10 (cuatro) doble título de carrera
11 (cuatro) doble título de licenciatura
3 . Plan de lectura
¿“Marketing Horizontal” Felipe? "Principios de gestión" de Kotler, "Principios de economía" de Yang, "El arte de la guerra de Sun Tzu", psicología social [Su] "Leyes de liderazgo de Maxwell" 21 de E.C. Kuzmin, "La autobiografía de Jack Welch", Peter Drucker, The Effective Gerente, John Christopher, Romain Rolland y Samuelson, Economía.
3.3 Análisis y Ajuste Dinámico
La planificación de carrera no se realiza de una vez, es un proceso dinámico que circula continuamente. Al elaborar un libro de planificación, inevitablemente tendremos algunas omisiones y descuidos, y el entorno externo siempre está cambiando. Por lo tanto, debemos mantenernos al día y realizar evaluaciones y ajustes oportunos en función de la situación real.
El plan de acción mencionado anteriormente también menciona la situación de ajuste, es decir,
Plan 1: continuar con sus estudios, realizar el examen de posgrado y participar en la capacitación profesional.
Plan 2: Ingrese a la empresa, comenzando por los empleados más jóvenes;
Opción 3: Si descubre que realmente no puede adaptarse al trabajo de la empresa después de ingresar a la empresa, puede cambiar puestos de trabajo, o cambiarse a otra empresa o empresa.
3.4 Plan de planificación alternativo
Mi plan profesional de primera elección es ser gestor de cuentas bancarias, pero no todo puede ser fácil. También puedo ser un agente de marketing, un agente de una compañía de valores, un agente de bienes raíces o un corredor, por lo que mis planes profesionales alternativos se deciden tentativamente sobre estos.
Resumen:
Aunque el plan es bueno, lo más importante es practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. De hecho, hay un pico de montaña en el corazón de todos, tallado con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía, el futuro debe depender de tus propios esfuerzos.