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¿Cuál es la opinión del oficial adjunto de alto rango?

El método de evaluación de puntos altos incluye: requisitos académicos, experiencia laboral, contribución al desempeño y habilidades profesionales.

1. Requisitos educativos:

La revisión de los segundos títulos profesionales más altos generalmente requiere que los solicitantes tengan una maestría o superior o una licenciatura y obtener un título profesional intermedio o superior. Por ejemplo, para las condiciones de evaluación del título profesional de alta presión subtropical serie ingeniería, generalmente se requiere una de las siguientes condiciones:

(1), doctorado, 2 años de nivel intermedio.

(2). Maestría o posgrado, licenciatura o licenciatura, nivel medio durante al menos 5 años.

(3), junior college, nivel intermedio durante 5 años, trabajando durante 18 años.

(4) Escuela secundaria técnica (en las ciudades de condado, incluidas las unidades de base por debajo del nivel de condado), con un mínimo de 5 años de educación intermedia y un mínimo de 25 años de experiencia laboral.

2. Experiencia laboral:

La evaluación de los segundos títulos profesionales más altos generalmente requiere que los solicitantes tengan una amplia experiencia laboral. Por ejemplo, para evaluar las condiciones para títulos profesionales superiores adjuntos en medicina (médico, enfermería, técnico), los solicitantes deben tener títulos profesionales de asistencia (médico, enfermería, técnico) o superior, y tener más de 2 años (doctorado) de experiencia laboral clínica o más de 5 años (licenciatura o maestría) experiencia laboral clínica.

3. Contribución al desempeño:

La evaluación de títulos profesionales senior adjuntos generalmente requiere que los solicitantes tengan contribuciones de alto desempeño en su campo. Por ejemplo, para las condiciones de evaluación de títulos profesionales superiores adjuntos para investigadores científicos, los solicitantes deben lograr ciertos resultados en investigación científica y publicar artículos de alto nivel.

En cuanto a las condiciones de evaluación para el título profesional superior adjunto de directivos de empresas, el solicitante debe alcanzar ciertos logros en la gestión empresarial y ser reconocido por la autoridad superior.

4. Habilidades profesionales:

La evaluación de títulos profesionales sub-senior generalmente requiere que los solicitantes tengan un alto nivel de habilidades profesionales. Por ejemplo, para los criterios de evaluación para el título profesional adjunto de médico, el solicitante debe tener alta tecnología médica y experiencia clínica; para los criterios de evaluación para el título profesional adjunto de maestro, el solicitante debe tener un alto; nivel docente y capacidades de gestión educativa y docente.

Procedimientos de declaración:

Personal de unidad provincial:

Con carácter general las declaraciones se realizan según los procedimientos de declaración individual, recomendación de unidad y revisión por parte de las autoridades competentes. departamento.

Personal de la prefectura (ciudad):

Generalmente, son revisados ​​y recomendados por la seguridad social personal, unidades y departamentos competentes (por debajo del nivel del condado, deben ser revisados ​​y recomendados). (por los departamentos de recursos humanos y seguridad social del distrito y del condado), la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado (ciudad) revisa, recomienda y designa unidades específicas para llevar a cabo la declaración.

Otras organizaciones económicas y organizaciones sociales no públicas:

Aquellas que implementen la agencia de encomienda de archivos serán revisadas y recomendadas por la agencia, y luego revisadas y recomendadas por el estado (ciudad). Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se designará la unidad específica que realizará la solicitud, si no se implementa la agencia de archivos de personal, la solicitud y la recomendación se harán en el lugar de registro de la unidad de acuerdo con el principio territorial. y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel de distrito revisará y recomendará. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del estado (ciudad) designará una unidad específica para manejar la solicitud después de revisar y recomendar.