¿Cómo se genera el valor residual?
La introducción de cómo se genera la plusvalía es la siguiente:
El proceso de producción de materiales materiales es ante todo el proceso de trabajo. Independientemente de la forma social, el proceso de trabajo es un proceso en el que los trabajadores utilizan materiales de trabajo para actuar sobre los objetos de trabajo para producir productos con valor de uso. La producción capitalista es una producción de mercancías altamente desarrollada, y cualquier proceso de producción de mercancías es la unidad del proceso de trabajo y del proceso de formación de valor. En el proceso de trabajo, el trabajo concreto crea el valor de uso de las mercancías; en el proceso de formación de valores, el trabajo abstracto forma el valor de las mercancías.
Los capitalistas permiten que los trabajadores produzcan el valor de uso de las mercancías en el proceso de trabajo porque el valor de uso es el portador material del valor. Sin embargo, cuando los capitalistas producen mercancías, su propósito no es el valor, sino la apreciación del valor, es decir, la producción de plusvalía. Por lo tanto, el proceso de producción capitalista es la unidad del proceso de trabajo y el proceso de apreciación del valor
① Proceso de trabajo En el proceso de trabajo, los capitalistas quieren que los trabajadores produzcan algún tipo de valor de uso. Examinar el proceso de producción capitalista como un proceso de formación de valor. En el proceso de producción, los trabajadores utilizan trabajo específico para cambiar la forma material del objeto de trabajo, producir el valor de uso de la mercancía y transferir el valor de los medios de producción a la mercancía;
Al mismo Al mismo tiempo, la acción laboral del trabajador El trabajo abstracto constituye el nuevo valor de las mercancías. Si el nuevo valor formado es exactamente igual al valor de la fuerza de trabajo pagada por el capitalista, entonces en el valor de la mercancía sólo estará el valor de los medios de producción transferidos y el nuevo valor recién creado por el trabajador será igual. al valor de la fuerza laboral, pero no a la plusvalía. Se trata simplemente de la unificación del proceso de trabajo y del proceso de formación de valores.
②Proceso de apreciación del valor El proceso de apreciación del valor no es más que un proceso de formación de valor que se extiende más allá de un cierto punto. Este "punto determinado" es que el nuevo valor creado por el trabajo vivo de los trabajadores asalariados es igual al valor de la fuerza de trabajo misma. Por lo tanto, el proceso de apreciación del valor es el proceso de formación del nuevo valor que excede el valor de la fuerza laboral. El trabajo de los trabajadores asalariados se divide en dos partes: una parte es el tiempo de trabajo necesario, que se utiliza para reproducir el valor de la fuerza de trabajo.
La otra parte es el tiempo de trabajo excedente, que se utiliza para producir plusvalía para los capitalistas de forma gratuita. Por lo tanto, la plusvalía es la parte del valor que excede el valor de la fuerza laboral creada por los trabajadores asalariados y ocupada por los capitalistas de forma gratuita. Es la condensación del trabajo excedente gastado por los trabajadores asalariados en su tiempo de trabajo restante. ?
El siguiente es un ejemplo del proceso de producción de plusvalía.
Supongamos que los capitalistas piden a los trabajadores que produzcan hilo de algodón, consumiendo 10 kilogramos de algodón, que valen 10 yuanes, y que el valor de los materiales de trabajo, como los husos, consumidos es de 2 yuanes. Los trabajadores producen 10 kilogramos. de hilo de algodón en 6 horas Supongamos que el costo El valor de 12 yuanes de los medios de producción se transfiere del trabajo específico de hilado al hilo de algodón. Por otro lado, cuando los trabajadores hilan, su trabajo abstracto forma un nuevo valor. Supongamos que el valor del capital de la fuerza laboral comprada es de 3 yuanes y que el nuevo valor formado por el trabajo de los trabajadores durante 6 horas también es de 3 yuanes.
De esta manera, el valor del capital de ***15 yuanes comprado por el capitalista para fuerza de trabajo y medios de producción será compensado en el valor de nuevas mercancías, pero el valor de las mercancías sólo es igual. al valor del capital prepago y no excede el valor del capital prepago Saldo, es decir, no hay valor remanente. Éste es simplemente un proceso de formación de valores. Bajo el mismo supuesto, el valor de la fuerza laboral por día es de 3 yuanes, y los trabajadores sólo necesitan 6 horas para crear el valor de capital que compense la fuerza laboral comprada.
Sin embargo, el capitalista ha comprado el derecho a utilizar la fuerza de trabajo de los trabajadores por un día, y también puede dejar que los trabajadores continúen trabajando. Por ejemplo, si se requiere que los trabajadores trabajen 12 horas al día para hilar 20 libras de algodón y convertirlas en 20 libras de hilo de algodón, el valor del algodón y de los materiales de trabajo consumidos se duplicará, totalizando 24 yuanes, todo lo cual se transferirá a la Nuevo producto, hilo de algodón. Trabajar 12 horas genera un nuevo valor de 6 yuanes. De esta forma, el valor de 20 libras de hilo de algodón es 24 yuanes + 6 yuanes = 30 yuanes. El consumo de capital es de sólo 24 yuanes + 3 yuanes = 27 yuanes. El valor del capital aumentó en 3 yuanes.
Este es el valor residual. Se puede ver que el proceso de apreciación del valor es el proceso de formación de valor más allá de cierto punto. La plusvalía se crea cuando los capitalistas extienden la jornada laboral más allá del tiempo necesario para compensar el valor de la fuerza de trabajo. La plusvalía se refiere al nuevo valor creado por el excedente de trabajo de los trabajadores asalariados y ocupado por los capitalistas de forma gratuita, que excede el valor de la fuerza laboral. En otras palabras, la plusvalía es la condensación del tiempo de trabajo excedente de los trabajadores asalariados y el trabajo excedente materializado.