Tesis sobre la construcción de una sociedad armoniosa
1. Contribución social y situación actual de los trabajadores inmigrantes.
(A) Contribución social de los trabajadores inmigrantes. Desde el primer día que ingresan a la ciudad, los trabajadores migrantes comienzan a trabajar en condiciones extremadamente difíciles. Son favorecidos por los empleadores por su arduo trabajo, su arduo trabajo y su mano de obra barata. Según las estadísticas, en 2007 el número de trabajadores rurales migrantes en mi país alcanzó los 654.382,6 millones y el número de empleados en las empresas municipales fue de 654.3805 millones. Excluyendo la doble contabilización, el número de trabajadores migrantes alcanzó los 226 millones en 2007. Hoy en día, los trabajadores inmigrantes trabajan en todas las ciudades, todas las industrias y todos los frentes de China. En las grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Shenzhen, los rascacielos, edificios, pasillos, carreteras, ferrocarriles, plataformas y muelles construidos después de la década de 1990 fueron construidos principalmente por trabajadores inmigrantes. Las fábricas y talleres de muchas industrias, desde hoteles estrella y supermercados hasta puestos de comida y puestos de comida, así como estaciones de entrega de carbón y leche en vecindarios y comunidades, son atendidos en su mayoría por trabajadores migrantes. Se han integrado en todos los aspectos de la industrialización y urbanización de China y se han convertido en una fuerza indispensable e importante en todos los ámbitos de la vida.
Si bien los trabajadores migrantes han hecho contribuciones destacadas al país, también han aumentado el producto nacional bruto y el ingreso per cápita de su lugar de origen. Más importante aún, han resuelto los problemas de producción y de vida de sus familias. en gran medida. Por ejemplo, en 2002, Anhui exportó 6 millones de trabajadores migrantes y obtuvo un ingreso anual de 24 mil millones de yuanes. En 2006, los ingresos laborales de los trabajadores migrantes en una provincia de Henan alcanzaron los 72 mil millones de yuanes, lo que superó los ingresos fiscales totales de la provincia ese año y representó el 40% del ingreso neto per cápita de los agricultores de la provincia. la cantidad total de dinero enviada a casa por los trabajadores inmigrantes fue de 65,438 mil millones a 300 mil millones de yuanes, en 2005 fue de 654,38 091 mil millones a 330 mil millones de yuanes, y seguirá creciendo en los próximos 5 a 654,38 00 años. Las remesas de los trabajadores migrantes representan entre el 20% y el 50% de los ingresos de las familias receptoras de remesas. Este dinero juega un papel extremadamente importante para mejorar la vida de los agricultores, garantizar la educación de los niños, mantener la estabilidad social rural y ayudar a las zonas afectadas por la pobreza a deshacerse de la pobreza y enriquecerse. Al mismo tiempo, los agricultores que ingresan a las ciudades para dedicarse a industrias no agrícolas pueden mejorar su capital humano, ampliar sus horizontes, aumentar sus conocimientos, adquirir tecnología y sentar una buena base para regresar a sus lugares de origen en busca de empleo nuevamente. Se puede decir que 226 millones de trabajadores migrantes han hecho contribuciones inconmensurables al desarrollo económico y al progreso social de China. Utilizaron su juventud y sufrimiento para llevar a cabo la rápida expansión de la industrialización y la urbanización de bajo costo de China.
(B)Exclusión social de los trabajadores inmigrantes. Los llamados "trabajadores migrantes" se refieren a agricultores que trabajan en las ciudades o trabajadores dedicados a industrias no agrícolas. Son una combinación de identidad y ocupación. De la definición de trabajadores migrantes se puede ver que los propios trabajadores migrantes son una unidad contradictoria, una unidad contradictoria de asimetría de identidad y ocupación, y una unidad contradictoria de ideal y realidad. Trabajan en la ciudad, pero su residencia registrada sigue estando en el campo. Sus identidades siguen siendo las de agricultores y están indisolublemente ligadas a la tierra rural, el matrimonio, la familia, la producción y la vida, la crianza de los hijos y el apoyo a los ancianos. Aunque los trabajadores migrantes han hecho grandes contribuciones al país y a la sociedad, sus propios derechos y condiciones de vida son bastante miserables. Son excluidos y discriminados en la ciudad y se convierten en "personas marginales" que deambulan por la ciudad.
1 La identidad política de los trabajadores migrantes. Dado que el sistema dual de gestión de las divisiones urbanas y rurales sólo se ha suavizado y no se ha eliminado por completo, la gran mayoría de los agricultores que migran a las ciudades para trabajar y hacer negocios "se mueven pero no se mueven" y aún conservan su identidad como agricultores, formando así el concepto moderno de "trabajadores migrantes". Un fenómeno exclusivo del proceso.
Aunque hayan entrado en la ciudad, no son ciudadanos; aunque hayan trabajado, no son trabajadores. De esta manera, no pueden disfrutar de los bienes y servicios públicos proporcionados por el gobierno de la ciudad. Han creado una enorme riqueza para la ciudad, pero se les considera una carga para la ciudad; han aportado juventud y salud a la ciudad, pero sólo pueden regresar al campo para curarse. Las ciudades han enviado de regreso al campo a trabajadores migrantes que resultaron heridos, discapacitados y enfermos en el trabajo, pero la asimetría de derechos y obligaciones se ha reflejado plenamente en los trabajadores migrantes.
2. La situación económica de los trabajadores inmigrantes. Debido a las restricciones de estatus y al impacto de la división de comunidades y mercados laborales funcionales dentro y fuera del sistema, básicamente sólo pueden buscar "empleos urbanos excedentes" en el "mercado laboral informal", y la mayoría de ellos se dedican a trabajos "sucios" y Trabajos "agotadores" que los urbanitas desdeñan hacer, trabajos "duros", como la construcción, los textiles, la limpieza, las industrias de servicios, etc., y la mayoría de ellos tienen bajos requisitos técnicos, bajos ingresos y falta de garantías de bienestar. Trabajan mucho y ganan muy poco. Los salarios ya son muy bajos, pero los dueños de negocios a menudo los deducen y retrasan maliciosamente. Algunos trabajadores inmigrantes trabajaron durante varios meses o incluso un año, pero al final los empresarios y contratistas huyeron y no ganaron nada. En los últimos años, esta situación se ha vuelto cada vez más común, dando lugar a cada vez más conflictos e incidentes laborales. Según la investigación, el costo total de un caso de protección de los derechos de los trabajadores migrantes que requiere menos de 1.000 yuanes es de aproximadamente 1.000 yuanes. Entre ellos, los trabajadores migrantes deben pagar 920 yuanes directamente para completar todos los procedimientos, lo que lleva al menos entre 1 y 21 días. lo que equivale a una pérdida de 550 yuanes ~ 1050 yuanes. Existe un grave desequilibrio entre los costos y beneficios de salvaguardar los derechos, y algunos trabajadores migrantes se han convertido en mendigos debido al costo de salvaguardar sus derechos.
3. Entorno social de los trabajadores migrantes. Porque los trabajadores migrantes son "personas marginales" que viven en la base de la sociedad urbana. Aunque trabajan y viven en la ciudad, no se han integrado a la ciudad, aunque las zonas rurales tienen conexiones con la tierra, la familia, la sangre, los lazos familiares, etc. ., se están volviendo cada vez más desconocidos y alienados del campo. La mayoría de ellos vive en casas de alquiler en los suburbios y rara vez interactúan con los ciudadanos de la ciudad. Los objetos de comunicación son principalmente vecinos del pueblo y trabajadores. Desde encontrar un trabajo hasta ayudarse unos a otros en la vida diaria, enamorarse y casarse, e incluso mantener la seguridad personal y de la propiedad, todos dependen de las relaciones sanguíneas y geográficas originales de la sociedad rural para ayudarlos a sobrevivir en la ciudad. Son las "élites" en las zonas rurales y son la envidia y las imitaciones de la gente en sus lugares de origen. Sin embargo, están en la base de la estructura social urbana y a menudo sufren discriminación por parte de las ciudades y los ciudadanos. Debido a que no tienen un sentido de identidad social, a menudo se encuentran en un estado de confusión y confusión. No saben a dónde pertenecen. No pertenecen a la ciudad donde trabajan y viven, ni desconocen cada vez más el campo original. Esto es más prominente entre la nueva generación de trabajadores migrantes.
La educación y la vida espiritual de los hijos de los trabajadores migrantes. Hay dos aspectos que merecen especial atención: en primer lugar, a las ciudades les resulta difícil ofrecer servicios educativos adecuados a los hijos de los trabajadores inmigrantes. Dado que la educación primaria y secundaria está básicamente destinada a los residentes locales, las escuelas de las ciudades sólo están abiertas a los residentes urbanos y los hijos de los trabajadores migrantes no pueden ingresar a las escuelas locales cuando llegan a las ciudades. Los trabajadores inmigrantes no tuvieron más remedio que utilizar diversas fuerzas para crear una "escuela para los hijos de los trabajadores inmigrantes". Aunque los últimos documentos estipulan claramente esta cuestión, cómo proporcionar servicios educativos especiales y estandarizados para los hijos de trabajadores migrantes sigue siendo un problema que debe resolverse con urgencia. En segundo lugar, existen insuficientes instalaciones culturales y de entretenimiento para los trabajadores migrantes. Esto deja a algunos trabajadores migrantes que no saben qué hacer en su tiempo libre, y un número considerable de personas gastan su tiempo y dinero en un consumo cultural y de entretenimiento poco saludable. Esta situación conduce al vacío en la vida espiritual de los trabajadores migrantes y a un comportamiento desviado.
(3) El daño social de excluir a los trabajadores migrantes. La discriminación de la sociedad urbana dominante contra los trabajadores migrantes y su indiferencia y violación de sus derechos han causado la insatisfacción de los trabajadores migrantes con la sociedad urbana dominante e incluso se ha convertido en odio social y venganza social contra un pequeño número de trabajadores migrantes. Como los débiles de la sociedad urbana, los trabajadores migrantes no son completamente pasivos cuando son privados y abandonados por la sociedad urbana dominante. Pueden responder a una sociedad que los descuida y abandona mediante una "venganza social". Una es la venganza activa, como cometer un delito; la otra es la venganza pasiva, como la autohumillación y la autocomplacencia, formando algunos grupos especiales antisociales y contraculturales (prostitutas, drogadictos, mendigos fraudulentos, mentirosos, etc.). .). No importa qué tipo de venganza social sea, toda la sociedad pagará un alto precio por ello.
Muchos ciudadanos tienden a atribuir simplemente el deterioro de la seguridad social urbana a la afluencia de un gran número de trabajadores migrantes, sin pensar profundamente en por qué se han embarcado en el camino del crimen, y mucho menos en el papel de ellos mismos o de sus grupos sociales en los crímenes. de los trabajadores inmigrantes. Por lo tanto, para el rápido desarrollo y la estabilidad a largo plazo de nuestro país, se debe cambiar la situación actual de discriminación contra los trabajadores migrantes.
2. La importancia y urgencia de resolver el problema del trato a los trabajadores migrantes
En los últimos años, el Estado ha otorgado gran importancia a la solución del problema del trato a los trabajadores migrantes. . El 31 de marzo de 2005, la 85ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado aprobó los "Puntos clave del trabajo del Consejo de Estado en 2005", que consideraban "la formulación y mejora de diversas políticas que involucran a los trabajadores migrantes" como una tarea importante a principios de 2006; El Consejo de Estado emitió el Documento No. 1 "Acerca de la promoción de la nueva economía socialista" "Varias opiniones sobre la construcción rural" propuesto para "proteger los derechos e intereses legítimos de los agricultores inmigrantes" el 27 de marzo de 2006, el Documento No. 5 del Consejo de Estado; "Varias opiniones sobre la solución de los problemas de los trabajadores migrantes" afirmaban claramente que "la cuestión de los trabajadores migrantes es una cuestión de "está relacionada con el desarrollo económico y social general de nuestro país" y "resolver el problema de los trabajadores migrantes es una cuestión estratégica". tarea de construir el socialismo con características chinas". La señal enviada por la serie de documentos emitidos por el Consejo de Estado es muy clara: poner a las personas en primer lugar es la connotación básica de la construcción de una sociedad armoniosa y la implementación de la perspectiva científica sobre el desarrollo que protege los derechos e intereses de los trabajadores migrantes está relacionada con los de mi país; el desarrollo económico y social y la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Debe formularse lo antes posible, perfeccionarse lo antes posible y aplicarse de manera efectiva.
Resolver el problema de los trabajadores migrantes es una necesidad urgente para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. La connotación importante de la perspectiva científica sobre el desarrollo es adherirse a un desarrollo urbano y rural orientado a las personas y coordinado. Esto está determinado por el propósito de nuestro partido de gobernar para el pueblo y también es un requisito para lograr el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. Para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, debemos implementar la política de que la industria retroalimente la agricultura y las ciudades apoyando las áreas rurales, estableciendo y mejorando un sistema para coordinar el desarrollo urbano y rural, promoviendo el desarrollo coordinado de la industria, la agricultura y las áreas urbanas y rurales. , permitiendo a la población urbana y rural compartir los frutos de la reforma y el desarrollo y emprender gradualmente el camino hacia la prosperidad *****.
Resolver el problema de los trabajadores migrantes es un requisito inevitable para construir una sociedad socialista armoniosa. El objetivo de construir una sociedad socialista armoniosa con democracia y estado de derecho, equidad y justicia, integridad y amistad, llena de vitalidad, estabilidad y orden, y una coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza debe permitir que todos los miembros de la sociedad disfruten de iguales derechos y disfrutar de los frutos de la reforma y el desarrollo, lo que inevitablemente requiere resolver un problema. La serie trata cuestiones de los derechos de los trabajadores migrantes. Sólo creando un entorno de vida y de trabajo justo y bueno para los trabajadores migrantes podremos promover la equidad y la justicia social y formar una situación social vibrante, ordenada y estable. 3. Varias sugerencias para resolver el problema actual de la ciudadanía de los trabajadores inmigrantes
Resolver el problema de los trabajadores inmigrantes implica una amplia gama de áreas y requiere esfuerzos en muchos aspectos. En la actualidad, debemos resolver urgentemente algunos problemas comunes y muy prácticos que afectan a los intereses de los trabajadores migrantes. Un hecho fundamental es que aún existen sistemas discriminatorios como el sistema de registro de hogares, el sistema educativo, el sistema de seguridad, el sistema de personal y el sistema médico. Esta exclusión institucional da como resultado que los trabajadores migrantes sean tratados como “ciudadanos de segunda clase” en las ciudades. Por tanto, debemos resolver el problema de los trabajadores migrantes desde los siguientes aspectos.
(1) Proporcionar verdaderamente igualdad de oportunidades de empleo y servicios a los trabajadores migrantes. La clave es reformar el sistema de gestión del empleo que separa las áreas urbanas y rurales y establecer gradualmente un mercado laboral con áreas urbanas y rurales unificadas y competencia leal. Es necesario limpiar y cancelar aún más varias regulaciones discriminatorias y restricciones irrazonables sobre el empleo de trabajadores migrantes en las ciudades, y limpiar la aprobación administrativa y las tarifas administrativas para que las empresas utilicen trabajadores migrantes. Los gobiernos en todos los niveles deberían hacer que ayudar a los trabajadores rurales excedentes a pasar al empleo sea una parte importante de los servicios públicos. Es necesario adaptarse al proceso de industrialización, urbanización y modernización y a las necesidades del empleo de transferencia de mano de obra rural, fortalecer la capacitación vocacional de los trabajadores migrantes, desarrollar vigorosamente la educación vocacional rural y mejorar la capacidad de transferencia de empleo de los agricultores. Es necesario implementar estrictamente el sistema de contratos laborales, fortalecer la orientación y supervisión sobre la celebración y ejecución de contratos laborales por parte de los empleadores, formular e implementar textos estandarizados de contratos laborales y establecer relaciones laborales con derechos y responsabilidades claros. En particular, debemos proteger los derechos e intereses de las trabajadoras y los trabajadores menores de edad de conformidad con la ley, prohibir estrictamente el uso de trabajo infantil y castigar severamente las actividades ilegales que introducen y utilizan trabajo infantil.
(2) Resolver los problemas de seguridad social de los trabajadores migrantes.
La seguridad social de los trabajadores migrantes debe adaptarse a las características de su alta movilidad laboral, de modo que los derechos e intereses de seguridad social de los trabajadores migrantes en el empleo móvil no se vean perjudicados y estén incluidos en el alcance del seguro de accidentes laborales de conformidad; con la ley, y todos los empleadores deben manejar con prontitud los procedimientos de seguro para trabajadores migrantes relacionados con el trabajo. Cada región coordinadora debe establecer un fondo de coordinación del seguro médico de enfermedades graves para centrarse en resolver el problema de la seguridad médica de hospitalización de los trabajadores migrantes mientras trabajan en las ciudades. Los trabajadores migrantes también pueden participar voluntariamente en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural de su lugar de origen. Es necesario estudiar y explorar rápidamente métodos de seguro de pensiones para los trabajadores migrantes con tasas bajas, amplia cobertura y transferibilidad, y conectarlos con los sistemas de seguro de pensiones urbanos y rurales. Cuando las condiciones lo permitan, los trabajadores migrantes con empleo estable pueden ser incluidos directamente en la pensión básica y el seguro médico para los empleados urbanos.
(3) Establecer un sistema de servicios públicos urbanos que cubra a los trabajadores migrantes. Es necesario mejorar gradualmente el sistema de servicios públicos urbanos que cubre a los trabajadores migrantes en términos de formulación de planes de desarrollo, formulación de políticas públicas y construcción de instalaciones públicas. El gobierno del país importador debe asumir la responsabilidad de la educación obligatoria de los hijos de los trabajadores migrantes que viven juntos, incluir la educación obligatoria de los hijos de los trabajadores migrantes en el plan de desarrollo educativo local y en el presupuesto de educación, y aceptar la inscripción de los niños de trabajadores migrantes principalmente en escuelas primarias y secundarias públicas de tiempo completo. Los gobiernos de los países importadores también deberían fortalecer la prevención y el control de enfermedades de los trabajadores migrantes y la inmunización de los niños en edad escolar. Las escuelas públicas urbanas deben tratar a los hijos de trabajadores migrantes de la misma manera que a los estudiantes locales en términos de tasas y gestión, y no deben cobrarles tasas de matrícula adicionales ni ningún otro cargo que viole las regulaciones nacionales. Implementar un sistema de gestión de servicios que se base en entradas y coordine salidas y entradas.
(4) Mejorar el mecanismo para proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Es necesario proteger los derechos políticos democráticos de los que disfrutan los trabajadores migrantes de conformidad con la ley y el derecho de los trabajadores migrantes a participar en la gestión democrática de las empresas. Los trabajadores migrantes deberían recibir el mismo trato que los trabajadores urbanos en términos de evaluación de títulos técnicos, promoción de puestos y selección de trabajadores modelo y productores avanzados. Es necesario incrementar los esfuerzos de aplicación de la ley para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, mejorar el sistema de presentación de informes y quejas para la protección de los derechos de los trabajadores migrantes y brindar servicios legales y asistencia legal a los trabajadores migrantes. Es necesario aprovechar plenamente el papel de los sindicatos en todos los niveles, la *** Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres en la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes.
(5) Mejorar integralmente la calidad de los propios trabajadores migrantes. Debemos hacer grandes esfuerzos para mejorar integralmente la calidad de los trabajadores migrantes, impartir educación sobre ética profesional entre los trabajadores migrantes, guiarlos para que amen su trabajo, sean honestos y dignos de confianza, respeten los códigos de conducta profesionales y se conviertan en trabajadores industriales calificados que sean competentes en habilidades profesionales y con buena ética profesional. Se debe llevar a cabo propaganda y educación sobre la ley para guiar a los trabajadores migrantes a fortalecer sus conceptos legales, conocer y cumplir la ley, aprender a usar la ley y proteger sus derechos; propios derechos e intereses a través de canales legales; es necesario llevar a cabo actividades de creación de civilización espiritual para guiar a los trabajadores migrantes a respetar las reglas de tránsito, cuidar el medio ambiente público, prestar atención a la etiqueta y desarrollar un estilo de vida científico, civilizado y saludable.
(6) Profundizar la reforma del sistema de gestión del registro de hogares. El actual sistema de registro de hogares de China es un sistema de "protección social". Es necesario resolver gradual y condicionalmente el problema del registro de hogares de los trabajadores migrantes que han estado trabajando y viviendo en las ciudades durante mucho tiempo, cancelar gradualmente la diferencia en la gestión del registro de hogares agrícolas y el registro de hogares no agrícolas, y eliminar gradualmente la umbral para que los agricultores se conviertan en ciudadanos. En los últimos años, todas las localidades han implementado el espíritu de los documentos sobre la reforma del sistema de registro de hogares emitidos por el Comité Central del Partido Comunista de China, el Consejo de Estado y el Ministerio de Seguridad Pública, y han seguido profundizando la reforma del sistema de registro de hogares basada en las realidades locales. Información del Ministerio de Seguridad Pública muestra que 13 provincias, regiones autónomas y municipios, incluidos Hebei, Liaoning, Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Shandong, Hubei, Hunan, Guangxi, Chongqing, Sichuan, Shaanxi y Yunnan, han cancelado sucesivamente la doble naturaleza de la actividad agrícola. registro de hogares y registro de hogares no agrícolas La división unificó los sistemas de registro de hogares urbanos y rurales, denominados colectivamente registro de hogares de residentes, y logró la igualdad legal de ciudadanía. Sin embargo, la reforma del modelo de gestión del registro de hogares y la eliminación del modelo dual de gestión del registro de hogares de “población no agrícola” y “población agrícola” no significa que el hecho de la existencia de “población agrícola” y “población no agrícola” "población agrícola" ha sido abolida y no puede cambiar las diferencias urbano-rurales. La reforma del registro de hogares debe realizarse en conjunto con otras reformas, es decir, los "derivados" como empleo, educación, vivienda y seguridad social adjuntos al reverso del registro de hogares se eliminarán del libro de registro de hogares, por lo que que los derechos e intereses de seguridad social de los trabajadores migrantes y residentes urbanos puedan incluirse en el sistema de seguridad social.
4. Se deben comprender tres principios para resolver el problema actual de la ciudadanía de los trabajadores migrantes.
Los trabajadores inmigrantes son un fenómeno nuevo en el proceso de industrialización, urbanización y modernización de China. Para solucionar el problema de los trabajadores inmigrantes, lo más fundamental es contar con directrices correctas.
Específicamente, para resolver el problema de los trabajadores migrantes, debemos seguir los siguientes principios importantes:
(1) Trato justo e igualitario. Esto es respetar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, eliminar las políticas discriminatorias y los obstáculos institucionales que impiden que los agricultores migren a las ciudades para trabajar y permitirles disfrutar de los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores urbanos. Esta es una manifestación concreta de la adhesión a una política orientada a las personas y de la promoción de la equidad y la justicia social, y también es un símbolo importante del progreso de la civilización social moderna. Es necesario crear un buen ambiente en toda la sociedad para comprender, respetar y proteger a los trabajadores migrantes. Ningún departamento, lugar o unidad debe tener regulaciones o prácticas que discriminen a los trabajadores migrantes.
(2) Planificación global y orientación razonable. Se trata de combinar la reubicación de la mano de obra rural a otros lugares y la reubicación in situ. Es necesario coordinar el empleo de la fuerza laboral urbana y rural, llevar a cabo una planificación científica, implementar políticas y medidas correctas y guiar la transferencia ordenada del excedente de mano de obra rural. No sólo debemos guiar activamente a los agricultores para que trabajen en las ciudades, sino también desarrollar vigorosamente las empresas municipales y las economías de los condados, y ampliar el empleo de transferencia local de mano de obra rural. Sólo de esta manera podremos garantizar un flujo razonable y ordenado de mano de obra rural, evitar que un gran número de agricultores inunden las ciudades, especialmente las grandes, y evitar el fenómeno de la rápida expansión demográfica y la amplia disparidad entre ricos y pobres en algunos países.
(3)Basado en la situación actual. Piensa a largo plazo. Es decir, no sólo debemos resolver los problemas pendientes que enfrentan los trabajadores migrantes, sino también confiar en la reforma y el desarrollo para resolver gradualmente los problemas profundamente arraigados que involucran los intereses de los trabajadores migrantes, y formar un sistema que proteja fundamentalmente a los trabajadores migrantes. derechos e intereses de los trabajadores migrantes. La transferencia y el flujo del excedente de mano de obra rural de China será un largo proceso histórico, y el grupo especial de trabajadores migrantes también acompañará el largo proceso de industrialización, urbanización y modernización de China. Para resolver el problema de los trabajadores migrantes, debemos adherirnos a la combinación de lo actual y a largo plazo, y a la unidad de dirección y operatividad.
Para implementar los principios anteriores, fundamentalmente, debemos implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la idea de construir una sociedad armoniosa, respetar, proteger y tratar bien a los trabajadores migrantes, y seguir el camino del transferencia de mano de obra rural con características chinas.