¿A qué debemos prestar atención durante la formación de onboarding de nuevos empleados en la empresa?

1. Nuevo manual de formación de empleados: incluyendo perfil de la empresa, procesos y sistemas, responsabilidades laborales, materiales de formación, etc.

2. Reunión de nuevos empleados: lleve a los empleados a conocer a los empleados existentes y familiarícese con las responsabilidades y el personal de cada departamento.

3. empleado para ser un nuevo empleado El "maestro" puede dar ejemplo y también puede permitir que los nuevos empleados hagan preguntas en cualquier momento y comiencen a trabajar lo antes posible

4. Departamento de recursos: comprender el estado laboral y las ideas de los nuevos empleados de manera oportuna.

5. Establecer estándares de evaluación del período de prueba: con el fin de medir si la empresa cumple con los requisitos de la empresa y si se convierte en un empleado regular.