¿Cuáles son las precauciones para el programa de capacitación introductoria para nuevos empleados de la empresa?

A través de la formación, la empresa puede permitir que los nuevos empleados pasen de trabajadores sociales a profesionales en el menor tiempo posible y se adapten rápidamente a sus puestos de trabajo. Creo que lo que hay que señalar es que las empresas deben centrarse en el contenido de la capacitación, descomponer y perfeccionar de manera efectiva los métodos de capacitación y establecer un sistema completo de efecto de capacitación, retroalimentación y evaluación para permitir que los nuevos empleados se adapten rápidamente a sus trabajos.

Ping An Zhiniao puede proporcionar a los nuevos empleados una serie de soluciones para todo el proceso de formación de nuevos empleados, desde la organización inteligente, la formación eficiente, el aprendizaje personalizado hasta la gestión de big data, etc. , de forma que los nuevos empleados no abandonen su puesto de trabajo durante todo el proceso, consiguiendo así una auténtica formación corporativa. Reducir costes y mejorar la eficiencia.

Además, Ping An Bird puede recomendar contenido de aprendizaje personalizado basado en inteligencia artificial, complementado con funciones interesantes como mapas de aprendizaje y juegos, para mejorar el interés de aprendizaje de los nuevos empleados y permitirles utilizar un tiempo más fragmentado. Para estudiar, el aprendizaje multiterminal utiliza big data para calcular las fortalezas principales, el buen trabajo, etc. y establecer un grupo de talentos corporativos para que las empresas faciliten la gestión de los empleados? .

No solo eso, Ping An Bird también utiliza tecnología de inteligencia artificial para realizar análisis de big data basados ​​en los puestos de los nuevos empleados y el progreso del aprendizaje, establecer una base de datos de talentos en tiempo real, registrar archivos de crecimiento y desarrollo de los empleados, y utilizar Incentivos como puntos, clasificaciones y muros de honor. Los empleados toman la iniciativa para aprender y lograr un círculo virtuoso de capacitación.

Ping Aniao utiliza tecnología avanzada y años de experiencia para realizar una investigación en profundidad sobre IA+ y gestión de big data, combinada con innovación en capacitación, para brindar a las empresas soluciones de capacitación inteligentes que les ayuden a completar mejor la capacitación de nuevos Capacitación para sentar una buena base para el siguiente paso de la formación empresarial de equipos de talento.