Informe resumido del trabajo de Medicina Interna: 5 artículos
Informe Resumen de Trabajo de Medicina Interna 1
El tiempo vuela y las prácticas de medicina interna están llegando a su fin. Bajo la cuidadosa guía del maestro y a través de la práctica continua, me he beneficiado mucho. Mirando hacia atrás en estos días, ya sea amargo o alegre, agrio o dulce, creo que cada uno tiene su propio sabor en el corazón. Están a punto de dejar la escuela, pero hay mucha desgana para irse. Los profesores básicos otorgan gran importancia a nuestras pasantías y los arreglos de las pasantías semanales también son muy ordenados, lo que nos permite aprender y crecer paso a paso.
Durante la pasantía, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y del departamento, realizar concienzudamente los deberes de una enfermera, ser estricto con uno mismo, respetar a los profesores, unir a los compañeros, trabajar duro y cuidar a los pacientes. . No llegar tarde, no salir temprano y esforzarse por estandarizar el trabajo de enfermería, brindar servicios técnicos de alta calidad, flexibilizar los cuidados básicos, realizar actividades amorosas regulares, combinar la teoría con la práctica, tener aprendizajes teóricos planificados y enfocados y medir. y registrar el trabajo de enfermería.
La hipertensión, las arritmias, las enfermedades coronarias y la insuficiencia cardíaca son enfermedades frecuentes en cardiología. Bajo la guía del maestro, básicamente domino el cuidado y las operaciones básicas de algunas enfermedades comunes. Participar puntualmente en las conferencias y rondas de enseñanza del departamento organizadas por el hospital; saludar a los nuevos pacientes con una sonrisa y hacer un buen trabajo en la evaluación del ingreso; controlar de cerca los signos vitales y estandarizar los registros para recolectar correctamente las muestras de sangre y orina; ; implementar estrictamente tres controles y siete pares; Realizar la infusión intravenosa con cuidado.
Después de casi dos meses de prácticas en el Departamento de Cardiología, tengo una nueva comprensión y mejora del diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en medicina interna, y he adquirido los conocimientos y habilidades para hacer frente a enfermedades repentinas. En resumen, me he beneficiado mucho de mi pasantía en cardiología. Aunque solo soy un estudiante con habilidades limitadas, continuaré explorando, reconfortando los corazones de los pacientes con una sonrisa y trabajando duro para enriquecer mis conocimientos y habilidades. Revise el pasado para aprender algo nuevo y utilice la práctica para verificar lo que ha aprendido.
Este es solo el comienzo de la pasantía, un desafío y una oportunidad. Debo aplicar lo aprendido en el próximo departamento de prácticas, tener presente las enseñanzas del profesor, seguir aprendiendo y progresando. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los pacientes de nuestro departamento por su cooperación conmigo en el tratamiento. Como dice el refrán, el paciente es el maestro. Espero que todo vaya bien en la próxima parada.
Informe Resumen de Trabajo de Medicina Interna 2
Con el apoyo y ayuda de los líderes del hospital, todo el personal de enfermería de medicina interna sigue el principio de "centrarse en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos". propugnado por la dirección del hospital Propósito del servicio: implementar concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año, mejorar diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno hospitalario, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mantener la calidad continua de la enfermería de acuerdo con los requisitos básicos de. Mejoran los estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería hospitalaria y las reglas de evaluación estándar. El trabajo de enfermería en nuestro departamento desde 2065438 hasta 2005 se resume de la siguiente manera:
Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos.
1. Nuestro departamento reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad de cada puesto y el sistema de trabajo de enfermería, y garantizó que el trabajo de enfermería se realice de acuerdo con los procedimientos operativos.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Se requiere verificar las órdenes del médico todos los días y mantener registros.
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y ocho pares.
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no ha habido errores de enfermería en el último año.
3. Implementar con seriedad la atención de medicina interna de rutina y especializada, e insistir en completar diversos registros de información y datos.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de la ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras y el lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario.
2. Proporcionar formación en ética médica y ética profesional a todas las enfermeras para mejorar la relación médico-paciente. Nuestra atención es bien recibida por los pacientes y sus familias.
3. Se distribuyen encuestas de satisfacción sobre ética médica a los pacientes hospitalizados y los resultados de la encuesta de satisfacción superan el 90%.
4. El departamento celebra un simposio regular cada mes en días festivos para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus demandas al máximo.
5. Se ofrecerá educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería, conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados sobre enfermedades y evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería para quienes aprueben la evaluación. empleo.
En tercer lugar, reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento.
2. Insistir en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento.
3. Insista en la desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento todos los días y regístrelo. Espolvoree la lámpara ultravioleta con alcohol absoluto cada semana y regístrelo.
4. Los artículos desechables pueden destruirse inmediatamente después de su uso, procesarse de manera centralizada e inspeccionarse, supervisarse y registrarse periódicamente.
5. La sala se somete a desinfección ultravioleta todos los días y se ventila durante media hora por la mañana y por la tarde.
6. Los residuos médicos se trasladan según el proceso y se registran.
4. Exámenes especiales completados con éxito para enfermedades clave.
1. Mejorar la enfermería de rutina de la medicina china y la enfermería de diferenciación de síndromes.
2. Realizar orientaciones de educación sanitaria en rehabilitación con características de la medicina tradicional china, que sean bien recibidas por los pacientes.
3. Realizar formación sobre habilidades de enfermería en medicina tradicional china, centrándose en la terapia con calor de la medicina tradicional china y el masaje de puntos de acupuntura.
4. Formular medidas de mejora continua para la calidad de la atención de enfermería de MTC, mejorar y registrar activamente los resultados y lograr buenos resultados.
5. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Realizar tres capacitaciones básicas y tres estrictas para el personal en servicio y organizar evaluaciones teóricas.
2. El departamento organiza semanalmente cursos de formación empresarial, que cubren conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales de enfermería.
3. Insistir en realizar rondas de enfermería una vez al mes para discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
4. Preste atención a la recopilación de las necesidades de los servicios de enfermería, obtenga información urgente sobre las necesidades y retroalimentación mediante la emisión de cuestionarios de satisfacción laboral de enfermería, proponga rápidamente medidas de mejora, motive a las enfermeras a trabajar y movilice su entusiasmo.
5. Fortalecer el estudio de la cultura de etiqueta de las enfermeras, fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la cultura de enfermería moderna, estandarizar la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, cultivar enfermeras para establecer una buena ética profesional y mejorar la calidad. del personal de enfermería.
6. Todavía hay muchas deficiencias en el trabajo:
1. A veces no se cuenta con la atención básica y los pacientes recién ingresados en turnos individuales no son tratados a tiempo, y el la posición acostada es incómoda.
2. Es necesario mejorar la gestión de las salas, ya que los pacientes llevan más elementos.
3. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad, no usan máscaras durante las operaciones asépticas y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso.
4. La redacción de los documentos de enfermería a veces presenta defectos como elementos omitidos, omisiones y falta de continuidad en el contenido. Especialmente después de la simplificación de los registros de enfermería, los requisitos para la calidad de la redacción de los registros de enfermería han disminuido. Existe una necesidad urgente de mejora y fortalecimiento en nuestro departamento.
5. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.
Informe Resumen de Trabajo de Medicina Interna 3
El tiempo vuela y los días en la habitación llegan a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Trabajar en un hospital humano ha enriquecido mi cerebro, ha ampliado mis horizontes, me ha permitido ver el sufrimiento humano que antes no podía sentir y ¡realmente comprendí el valor de la vida! Mirando retrospectivamente el mes pasado, aunque estoy muy ocupado todos los días, mi vida se vuelve plena y significativa. Aunque los días estaban llenos de altibajos, mi alma era como una corriente de agua libre, inyectando continuamente conocimiento y experiencia de crecimiento en mi cerebro, permitiéndome aprender cosas que queríamos aprender pero que no podíamos en la escuela.
Se puede decir que venir al Departamento de Medicina Respiratoria fue un punto de inflexión para mí. Me hizo sentir la calidez del hospital. No existe una brecha generacional entre profesores y estudiantes. Nos tratan como amigos. Tienen algo para comer y jugar juntos. Jugaban y comían al mismo tiempo, y de manera incansable e incansable nos enseñaron conocimientos de enfermería clínica, lo que me hizo volver a sentir el calor de la sociedad después de salir de casa.
Después de salir del trabajo a las 8 de la mañana todos los días, el goteo intravenoso es un tratamiento obligatorio para nosotros, que también se puede decir que ejercita nuestro coraje. Estos pacientes son muy afables. Incluso si accidentalmente clavamos una aguja en un vaso sanguíneo, el paciente sonreirá y dirá: "Está bien, pequeña". Todo es difícil al principio. Mientras practiques más, estarás bien. La vida no es todo excepto aprender haciendo. ¿No es ese el gran inventor Edison? El fracaso es la madre del éxito. Pero sabemos que las enfermeras son ángeles humanos vestidos de blanco. Un pequeño error puede retrasar la vida de una persona, por eso siempre nos decimos a nosotros mismos que no podemos cometer un pequeño error en el trabajo. Como enfermeras, estamos destinadas a ser responsables ante los pacientes y la sociedad. De esta manera mi corazón estará en paz. Debido a esto, hemos recibido grandes elogios tanto de profesores como de pacientes.
Aunque hay un viejo dicho en la sociedad, la boca del médico son las piernas de la enfermera. Se dice que las enfermeras son solo recados y no se pueden comparar con los médicos. Los médicos siempre tienen un estatus más alto que las enfermeras. Entonces les digo que estás equivocado. Después de que el médico nos da la receta, nuestra enfermera todavía tiene que revisarla. Nuestro trabajo es verificar si hay errores en las recetas para que puedan corregirse rápidamente.
Entonces tengo que aprender bien el conocimiento. Las enfermeras son tan buenas como los médicos. Todos los días hacemos camas, insertamos agujas y cateterizamos a los pacientes. Las enfermeras estamos muy cansadas, pero muy realizadas, muy ilusionadas y muy cómodas.
A veces, cuando no estamos ocupados o después de salir del trabajo, charlamos con las personas mayores. La mayoría de ellos son niños. Suelen trabajar al aire libre y están bastante ocupados. No pueden cuidar a los ancianos todos los días, lo que los hará sentir solos. Esto agravará la condición del paciente y no favorece la condición del paciente. Entonces las enfermeras debemos preocuparnos por él y amarlo. Las personas mayores a veces son ingenuas. Como dice el refrán, los mayores son la personificación de los niños.
Así que se lo decimos a los ancianos con sinceridad, para que nos traten como a las personas más cercanas en sus corazones, para que su infelicidad desaparezca poco a poco y su estado de ánimo mejore poco a poco. La enfermedad también es una ayuda. , lo que favorece la recuperación y recuperación de la enfermedad. La profesión de enfermería es sagrada y nadie puede sustituirla.
Informe resumido del trabajo de medicina interna 4
En los últimos 20__, bajo el liderazgo y la guía de los líderes de la universidad y del departamento, y con la ayuda entusiasta de los camaradas, a través de nuestros propios esfuerzos, pensamientos y negocios El nivel ha mejorado mucho. Basados en el estándar de "obedecer el liderazgo, trabajar duro, estudiar seriamente y unir a los camaradas", siempre hemos sido estrictos con nosotros mismos, completamos con éxito diversas tareas de trabajo y estudio y logramos ciertos resultados, establecimos firmemente el propósito de servir a los pacientes de todo corazón; .
Durante este año, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y el departamento, obedezco todos los arreglos del hospital y el departamento, participo activamente en actividades grupales organizadas por el hospital y el departamento y me esfuerzo por completar el trabajo asignado por el hospital y el departamento. En cuanto al mantenimiento de equipos de varios departamentos, básicamente tengo que estar de guardia y mantenerlo con cuidado. Cualquier trabajo que no pueda mantenerse debe informarse al departamento de manera oportuna. En el trabajo, persisto en aprender, mejoro constantemente mi calidad general y mi capacidad laboral, amplío mis conocimientos, participo en todos los exámenes médicos relacionados con el trabajo que puedo realizar y, al mismo tiempo, aprendo conocimientos de informática. Combinado con el trabajo real de uno mismo, estudiar seriamente los conocimientos de mantenimiento mecánico y electrónico, pedir humildemente consejo a los camaradas que lo rodean, mejorar constantemente su capacidad de trabajo viendo, escuchando, pensando y haciendo, y esforzándose por convertirse en un calificado en mantenimiento de equipos médicos y farmacéuticos. personal. Al mismo tiempo, uso mi tiempo libre para estudiar leyes, reglamentos y normas médicas y ser un personal farmacéutico respetuoso de la ley. Sin embargo, también hay muchas deficiencias en el trabajo, que se manifiestan principalmente en la habitual pereza en el trabajo, a veces eludiendo el trabajo de mantenimiento de varios departamentos, trabajo superficial y no completarlo en serio. A veces no me quedo hasta el final cuando estudio la distribución de hospitales y departamentos y me rindo a mitad del camino. A veces no puedo apegarme a algunos sistemas de trabajo del hospital y de los departamentos, no sigo los procedimientos y soy individualista.
En 20__, mantendré mis propias ventajas en el trabajo del año pasado, eliminaré los malos fenómenos en mi trabajo, me uniré estrechamente alrededor del hospital y los líderes a nivel de departamento, uniré a mis camaradas, haré bien mi trabajo, y al mismo tiempo Fortalecer el estudio de la política, los negocios y las habilidades laborales, completar concienzudamente los contenidos de aprendizaje asignados por el hospital y los departamentos, y mejorar sus habilidades laborales y conocimientos empresariales.
Cinco informes resumidos sobre el trabajo de medicina interna
Bajo la dirección efectiva de los líderes del partido y del gobierno del hospital y los departamentos funcionales relevantes, el departamento respiratorio se completó en _ _ _ con esfuerzos concertados del personal médico. Hemos cumplido las tareas médicas, docentes, de investigación y otras asignadas por el hospital, y hemos dado un gran paso adelante basándose en el pasado.
Primero, el trabajo médico
Durante tres meses, insistí en enseñar dos veces por semana con el médico jefe adjunto del departamento respiratorio. En materia de reumatismo, imparte clases de diagnóstico y diagnóstico diferencial del reumatismo, diagnóstico y tratamiento de la artritis reumatoide, lupus eritematoso sistémico, artritis reumatoide, gota, aplicación clínica de la ginecología, osteoporosis y otros temas. En cuanto al sistema respiratorio, el profesor Chen Guohua enseñó ventilación mecánica, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, asma, cor pulmonale y la aplicación racional de antibióticos. Hicimos un archivo de diapositivas ppt e insertamos muchas imágenes enriquecidas. El contenido de la conferencia fue rico y fácil de explicar. Después de clase, hablamos con los médicos del Hospital Zhongzang. A lo largo de tres meses de enseñanza y orientación laboral diaria, el nivel médico del Hospital Han-Tibetan ha mejorado hasta cierto punto, especialmente en el tratamiento estandarizado del reumatismo común y la detección de efectos secundarios de los medicamentos.
2. Trabajo docente
1. Las tareas docentes regulares en clases numerosas se completaron con éxito durante todo el año y no se produjeron accidentes docentes. Muchos profesores participan en la enseñanza pbl, y el número y la intensidad de los participantes siguen estando a la vanguardia de la medicina interna y las escuelas secundarias.
2. Completar con éxito la pasantía de año completo en 03-7 y 05-1; tareas de docencia clínica en 04-7 y 06-1. Participar activamente en las tareas docentes de los cursos de orientación operativa en habilidades clínicas para pasantes.
3. Cumplir con la defensa de la tesis de posgrado y completar el plan de matrícula de doctorado y maestría para el año 2009.
4. Cumplir con las tareas docentes de las clases magistrales para estudiantes de medicina.
5. Cumplir en tiempo y con calidad las tareas docentes asignadas temporalmente por los superiores.
(1)Preguntas del examen del estudiante;
②Evaluación del examen de ingreso de posgrado (diagnóstico, medicina interna);
(3)Enseñanza completa de ocho años sobre enfermedades respiratorias Compilación de directrices;
(4) Enseñanza de clases de capacitación en medicina comunitaria organizadas por el Hospital de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y la Oficina de Salud del Distrito de Hongshan;
⑤ Habilidades clínicas integrales de pregrado en la provincia de Hubei Competencia, la Primera Guía de capacitación previa a la competencia de Medicina China para la Competencia de Habilidades Clínicas para Estudiantes de Medicina y la Primera Competencia Nacional de Habilidades Clínicas para Estudiantes de Medicina.
6. Participar activamente en la reforma docente. Los proyectos de reforma docente obtenidos este año son los siguientes
(1) Con el financiamiento de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, presidió la elaboración de "Manuscritos sobre Enfermedades Respiratorias" y "Guía de Práctica para Médicos";
② La solicitud de "Investigación y Práctica de la Evaluación Formativa en la Enseñanza Práctica de Estudiantes de Medicina" fue aprobada por el tercer lote de investigación docente proyectos del "Proyecto de Calidad de la Enseñanza" de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China.
7. Premios a la Enseñanza
Participe activamente en el concurso de oratoria para jóvenes docentes de nivel universitario de este año. Dos profesores del departamento de pregrado ganaron el primer premio a través de conferencias de prueba para profesores jóvenes dentro del ámbito de la medicina interna y luego participaron en el concurso a nivel universitario. También representaron al Primer Colegio Clínico al asistir a conferencias impartidas por profesores jóvenes en colegios y universidades, y un profesor ganó el primer premio.
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