¿Qué es lo más tabú acerca de escribir un currículum?
Un currículum es un reflejo intuitivo de su principal competitividad a la hora de solicitar un empleo, y hay muchas maneras de hacerlo. Profundicemos en los grandes tabúes a los que debes prestar atención para evitar caer en trampas:
Una foto de buen comportamiento con un certificado y una foto sin sombrero son las mejores. Nunca publiques algunas fotos hermosas, fotos de la vida, etc. Para sensacionalizar o llamar la atención.
Algunos RR.HH. no prestarán demasiada atención a tus fotos, pero algunos pensarán que no eres pragmático porque tus fotos son "anormales" y perderás puntos.
Los intervalos de tiempo evidentes se verán fácilmente. RR.HH. no sólo se preocupa por su campo y experiencia, sino también por su horario de trabajo.
Son reacios a contratar si hay largos intervalos en su currículum o si cambian de trabajo con frecuencia.
Así que, incluso si hay lagunas en tu carrera, no dejes tu currículum en blanco. Se puede decorar adecuadamente, pero debe tener contenido.
Crea tu propio currículum sin que te falte ningún elemento y complétalo en el sitio de contratación sin que te falte ningún elemento.
No pienses qué proyecto es útil y cuál no, y no seas inteligente. Después de tantos años de desarrollo, debe haber una razón para quedarse.
Una vez me encontré con un incidente en el que dos compañeros de clase que eran similares en aspectos fueron a una entrevista y muchos de sus currículums eran iguales. Como resultado, uno fue contratado y el otro no. Al final descubrí que los que fueron contratados llenaron una columna por sus pasatiempos. A su jefe le gustaba jugar baloncesto y quería formar un equipo para jugar. De esta manera, la cultura corporativa de la empresa de contratación queda obviamente oculta.
Cualquier empresa de contratación lo tendrá. Si traes tu currículum, es posible que te pida que hagas una presentación oral. Si no traes un currículum, pensará que no te tomas en serio el reclutamiento. Así que llévalo contigo. A veces una declaración verbal no transmite todos tus puntos fuertes.
Además, no hagas tu currículum demasiado sofisticado ni hagas una portada. Con tanta gente postulando, a las empresas de contratación no les gustarán detalles tan complicados. Los currículums en papel son simples y efectivos.
A algunas personas siempre les gusta algún lenguaje estandarizado a la hora de redactar sus autoevaluaciones, como unir a los compañeros, ser positivos, ser útiles, etc. , todos estos son demasiado falsos. Nadie quiere ver estas cosas y nadie las creerá si las ve.
Intente escribir algo más práctico, como describir su capacidad de aprendizaje, actitud laboral, ventajas y desventajas de la experiencia, etc., el efecto será mejor.
Las anteriores son algunas cosas a las que debo prestar atención en mi currículum. Puede haber otros aspectos que sean imperfectos. Los amigos pueden corregirme.