¿Cuáles son las políticas preferenciales para los certificados de descuento de reempleo?

1. En términos de alentar a los despedidos y desempleados a buscar trabajo por cuenta propia, las principales políticas son: ① Si las personas despedidos y desempleados se dedican al trabajo por cuenta propia (excepto en las industrias restringidas por la estado), estarán exentos del registro fiscal durante tres años a partir de la fecha de recepción del certificado de registro fiscal. Se cobran el impuesto sobre actividades comerciales, el impuesto sobre mantenimiento y construcción urbana, el recargo por educación y el impuesto sobre la renta de las personas físicas, y diversas tasas administrativas de gestión, inscripción y registro. las licencias están exentas. ② Diversos organismos intermediarios cobran diversos cargos por servicios a los despedidos y desempleados que trabajan por cuenta propia según estándares mínimos. ③Las personas despedidas y desempleadas que contraten el desarrollo de montañas áridas, arenas áridas, aguas áridas, tierras áridas y bajíos áridos para dedicarse a industrias de cría y plantación estarán exentas de impuestos sobre especialidades agrícolas durante tres años a partir del año de beneficio. 2. En términos de alentar a las empresas a absorber a los despedidos y desempleados, las principales políticas son: ① Además de las industrias restringidas por el estado, las empresas comerciales y de servicios de nueva creación deben contratar a más del 30% (incluido el 30%). de personas despedidas y desempleadas del número total de empleados en el mismo año, y firmar un Para contratos laborales de más de un año, previa confirmación por el departamento de trabajo y revisión por las autoridades fiscales, las nuevas empresas de servicios estarán exentas de el impuesto empresarial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta de sociedades que se deben pagar. Si los despedidos y desempleados recién contratados en ese año representan menos del 30% del número total de empleados, el impuesto sobre la renta de las sociedades se reducirá de acuerdo con el índice de reducción calculado. ② Si las empresas comerciales o de servicios existentes crean nuevos puestos, contratan a personas despedidas y desempleadas que representen más del 30% del número total de empleados ese año y firman contratos laborales de más de un año, los ingresos corporativos anuales El impuesto a pagar se reducirá en un 30%. ③ Las empresas estatales grandes y medianas estarán exentas del impuesto sobre la renta de las sociedades durante tres años si cumplen las cuatro condiciones mediante la separación de las empresas principales y auxiliares y la reestructuración de las empresas auxiliares. El primero es utilizar los activos comerciales no principales, los activos inactivos o los activos efectivos de las empresas cerradas y en quiebra de las empresas estatales originales; el segundo es tener una contabilidad independiente, derechos de propiedad claros y realizar gradualmente la diversificación de los derechos de propiedad; el tercero es absorber más del 30% del personal excedente de las empresas originales; el cuarto es cambiar o firmar nuevos contratos laborales con los empleados reubicados; 3. Procedimientos de determinación para que las empresas comerciales y de servicios absorban a los despedidos y desempleados: empresas comerciales y de servicios de nueva creación que contratan a despedidos y desempleados y firman contratos laborales con ellos por un período superior a un año ; empresas comerciales y de servicios existentes cuyas nuevas posiciones Para puestos en los que el número de personas despedidas y desempleadas contratadas alcance más del 30% (incluido el 30%) del número total de empleados ese año y un contrato laboral de más de uno; año de firma, se puede presentar una solicitud ante la agencia de servicios de trabajo y empleo del mismo nivel. Para solicitar el reconocimiento, la empresa debe presentar los siguientes documentos Información: (2) Política de Subsidio de la Seguridad Social 1. Para nuevos puestos en diversos servicios. Las empresas orientadas al sector empresarial que contraten recientemente a personas despedidas y desempleadas de empresas estatales y firmen contratos laborales con ellas por más de tres años, recibirán fondos de reempleo durante tres años de acuerdo con el número de personas contratadas en el seguro social. subvenciones. 2. Si las antiguas empresas estatales (hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 40 años) que tienen dificultades para encontrar empleo se organizan en puestos de bienestar público desarrollados en la comunidad, los subsidios del seguro social se proporcionarán con cargo a los fondos de reempleo. (2) Política de préstamos garantizados de pequeña cantidad 1. Los objetos y condiciones de los préstamos garantizados de pequeña cantidad son todos los despedidos y desempleados menores de 60 años, con buena salud, honestos y dignos de confianza, con ciertas habilidades laborales, trabajadores por cuenta propia. , autónomos o que operan en sociedad Para aquellos que trabajan en organizaciones, si sus fondos propios son insuficientes, pueden solicitar pequeños préstamos garantizados de bancos comerciales o sus sucursales con el "Certificado Preferencial de Reempleo" bajo la premisa de que el La agencia de garantía de préstamos se compromete a garantizarlo. 2. El monto y la tasa de interés de los préstamos garantizados de pequeña cantidad. El monto de los préstamos garantizados de pequeña cantidad es generalmente de aproximadamente 20.000 yuanes. El período máximo del préstamo no excederá los 2 años. Si realmente es necesario extenderlo al vencimiento, puede hacerlo. solicitar una prórroga; el interés del préstamo es el anunciado por el Banco Popular de China. La tasa de interés del préstamo está determinada y, para aquellos que participan en proyectos de baja rentabilidad, el gobierno central subsidiará completamente los intereses en función de la situación real. No se proporcionará ningún descuento de intereses para las extensiones. En el primer paso, el prestatario debe presentar su solicitud en la calle o comunidad y proporcionar información y documentos relevantes (como solicitud de préstamo, informe de análisis de viabilidad del proyecto de préstamo, plan de negocios, "Certificado de descuento de reempleo", tarjeta de identificación personal, licencia comercial, auto- certificado de empleo, etc. Con comprobante de fondos, etc.). En el segundo paso, la comunidad de la calle completa el "Formulario de solicitud de préstamo pequeño garantizado" después de la verificación y aprobación, y lo informa a los departamentos de trabajo y seguridad social del condado y distrito. El tercer paso es que los departamentos de trabajo y seguridad social del condado y distrito revisen la información relevante del prestatario y la recomienden a la agencia municipal de garantía de préstamos después de la aprobación. En el cuarto paso, después de recibir la solicitud del prestatario y la información relevante, la agencia de garantía municipal debe llevar a cabo la planificación de los beneficios del proyecto, la evaluación crediticia, los métodos de pago, los métodos predeterminados, la responsabilidad por incumplimiento y las inspecciones in situ. Si acepta garantizarlo, firmará un contrato de garantía con el prestatario o garante y emitirá un "Aviso de garantía" al banco.

Paso 5: Después de recibir el "Aviso de garantía" y la información relevante, el banco responsable llevará a cabo una revisión exhaustiva. Si se aprueba el préstamo, el prestatario completará el "Formulario de solicitud de préstamo bancario" y firmará un "Contrato de préstamo" con el. banco, y luego el banco le otorgará el préstamo.