¿Cuáles son los procedimientos necesarios para iniciar una nueva empresa?
1. Procedimientos a los que se debe prestar atención al constituir una nueva empresa:
1. Realizar el registro fiscal.
2. compañía con él al recibir la licencia comercial Ir al banco para abrir una cuenta bancaria con un conjunto completo de información, sello oficial, contrato de arrendamiento e "Instrucciones para Nuevos Contribuyentes";
3. el banco para obtener la licencia de apertura de cuenta, firmar un acuerdo de deducción de impuestos. La firma de un acuerdo de deducción de impuestos requiere el documento de identidad del manejador, la licencia comercial o el certificado de registro fiscal;
4. Al recibir una factura por primera vez, debe ser aprobada por el tipo de factura. o en una ventana. Una vez aprobado el tipo de factura, acudir a la Oficina Nacional de Impuestos para comprar equipo de control tributario y emitirlo.
5 De acuerdo con los requisitos de la ley contable, incluso las empresas que no operan ni emiten facturas; establecer libros de cuentas financieras.
2. Cómo registrar una nueva empresa
El primer paso es aprobar el nombre: Después de determinar el tipo de empresa, el nombre, el capital social, los accionistas y el ratio de aportación de capital en 1- 3 días hábiles. Puede presentar una solicitud de verificación in situ en la Oficina Industrial y Comercial o en línea. Si se aprueba la verificación del nombre, si falla, deberá volver a verificar el nombre.
El segundo paso es enviar los materiales: después de pasar la verificación dentro de 5 a 15 días hábiles, confirme la información de la dirección, la información ejecutiva, el alcance comercial y envíe la solicitud previa en línea. Luego de aprobar el preexamen en línea, acuda a la Oficina Industrial y Comercial para presentar los materiales de solicitud según el horario programado. Recibir la notificación de aprobación del registro del establecimiento.
El tercer paso es obtener la licencia: El día de la cita, llevar el aviso de aprobación para el registro del establecimiento y el documento de identidad original de la persona que maneja el negocio a la Oficina Industrial y Comercial para obtener la licencia. Original y duplicado de la licencia comercial.
3. Qué otros procedimientos deben completarse después de que la empresa esté establecida y registrada
1. Solicite una cuenta bancaria básica Una vez completado el registro de la empresa, debe abrirla. una cuenta bancaria básica. La cuenta básica es la cuenta principal para las transacciones de capital de la empresa y el cobro diario de fondos para las actividades comerciales, así como los salarios, bonificaciones y retiros de efectivo. Cada empresa sólo puede abrir una cuenta básica.
2. Contabilidad y presentación de impuestos Después de completar el registro de la empresa, primero debe completar el registro de impuestos. Al realizar la declaración, debe proporcionar la información de un contador (incluido el nombre, el número de identificación y el número de contacto). A partir de un mes después de la constitución de la empresa, un contador debe llevar cuentas y declarar impuestos a las autoridades fiscales todos los meses. Después de que la empresa prepare la información y los informes a la oficina tributaria especial, la oficina tributaria determinará el tipo de impuesto pagado por la empresa, la tasa impositiva, el momento de la declaración de impuestos y el administrador tributario de la empresa. La empresa declarará y pagará impuestos en el futuro en función de los impuestos aprobados por el departamento de impuestos.
3. Una vez completado el registro de la empresa para pagar la seguridad social, debe abrir una cuenta de seguridad social de la empresa en la oficina de seguridad social bajo la jurisdicción de la región dentro de los 30 días y solicitar el " Certificado de Inscripción en la Seguridad Social" y certificado de CA, y firmar un convenio tripartito con la seguridad social y el banco. Posteriormente, las tasas correspondientes a la seguridad social se deducirán automáticamente de la cuenta bancaria básica al pagar la seguridad social.
4. Solicitar control de impuestos y facturas Si una empresa desea emitir facturas, debe solicitar un dispositivo de control de impuestos, participar en la capacitación sobre el uso del control de impuestos y aprobar la solicitud de facturas. Después de completar la solicitud, la empresa puede emitir facturas por su cuenta.
5. Informe anual corporativo Según el “Reglamento Provisional sobre Divulgación de Información Corporativa”, del 1 de enero al 30 de junio de cada año, las empresas deberán presentar un informe anual del año anterior, incluyendo una breve introducción al mismo. situación básica de la empresa, principales datos e indicadores financieros, evolución del capital social, situación accionarial, etc. Nota: Las empresas que necesitan realizar informes anuales cada año son: Empresas continentales cuyas licencias comerciales estén registradas antes del 31 de diciembre del año anterior. Según las normas de la administración industrial y comercial, si una empresa no publica su informe anual dentro del plazo prescrito, las autoridades industriales y comerciales la incluirán en la lista de operaciones comerciales anormales y le impondrán una multa. Las empresas que no hayan presentado un informe anual durante más de tres años serán incluidas en la "lista negra" de empresas ilegales graves. Después de ser incluida en la lista anormal, la empresa no podrá cambiar, cancelar ni transferir acciones. Cuando coopere con partes externas, el público puede comprobar las condiciones anormales de la empresa en cualquier momento. Al mismo tiempo, se impondrán restricciones administrativas a las personas jurídicas y altos directivos.
6. Distribución del capital social de la empresa El capital social es el derecho que disfrutan los accionistas en función de sus calificaciones como accionistas para obtener beneficios económicos de la empresa y participar en la operación y gestión de la misma. El núcleo de la asignación de capital es hacer que cada fundador se sienta razonable y justo en el proceso de asignación y discusión, de modo que después pueda incluso olvidarse de la asignación y concentrarse en construir la empresa.
Los siguientes son algunos puntos clave que hemos recopilado:
1. El equipo debe tener un jefe claro y evitar distribuir el capital de manera uniforme. El problema de distribuir el capital de manera uniforme es cuando hay varios fundadores. Cuando hay desacuerdos, es fácil que la persona que toma las decisiones falte y que la toma de decisiones llegue a un punto muerto, lo que no favorece la estabilidad del equipo. Al asignar el capital, evite la distribución equitativa y debe haber un papel para el jefe.
2. No tener demasiados accionistas. Si hay demasiados accionistas, será difícil promover decisiones. Por ejemplo, al realizar cambios industriales y comerciales, todos los accionistas deben firmar. En este momento, si un accionista se va de viaje de negocios o viaja al extranjero, será imposible lograr que todas las personas firmen juntas, lo que retrasará el tiempo. del cambio. Además, los pequeños accionistas inestables tienen más probabilidades de tener disputas sobre el capital y obstaculizar el desarrollo empresarial.
3. Se enfatizan particularmente las tres figuras clave con respecto a los derechos de control. Aunque el capital social de 34 no es grande, tiene un voto para vetar eventos importantes (como fusiones y reorganizaciones de empresas, expansión de acciones de valor agregado, quiebras). , etc.) poder para antagonizar a todos los demás accionistas en decisiones importantes. Por tanto, los accionistas con poder de veto juegan un papel muy importante.
4. El período de adquisición de derechos, el mecanismo de salida y los derechos de recompra de los socios fundadores. Una estructura de capital corporativo completa, además de una asignación razonable de acciones, también debe tener un sistema de gestión científica, es decir, acordar. el patrimonio por adelantado Mecanismos de adquisición, salida y recompra de derechos para evitar futuras disputas.
5. Reserve un determinado grupo de opciones con antelación. El papel de los incentivos de capital en las empresas de Internet es cada vez más importante al asignar capital en la etapa inicial. grupo de opciones por adelantado para dejar espacio para futuros incentivos de capital. La proporción del grupo de opciones general se establece en su mayoría en 10 a 20, y estas acciones generalmente están en manos de los fundadores.
Base jurídica
"Ley de Sociedades de la República Popular China"
Artículo 7 Una empresa constituida de conformidad con la ley deberá expedir una licencia comercial por la autoridad de registro de la empresa. La fecha de emisión de la licencia comercial de la empresa es la fecha de establecimiento de la empresa.
La licencia comercial de la empresa deberá expresar el nombre de la empresa, dirección, capital registrado, ámbito comercial, nombre del representante legal y demás asuntos.
Si los asuntos registrados en la licencia comercial de la empresa cambian, la empresa gestionará el registro del cambio de acuerdo con la ley y la autoridad de registro de la empresa renovará la licencia comercial.