Actas de reuniones ejecutivas de la empresa
Actas de reuniones ejecutivas de la empresa
En la sociedad moderna que cambia rápidamente, cada vez más asuntos requieren el uso de actas de reuniones. Las actas de reuniones se utilizan para registrar y comunicar el estado de la reunión y los asuntos acordados. Un tipo de documento legal utilizado es el documento descendente. ¿Cómo se redacta el acta de la junta general? A continuación se muestran las actas de las reuniones ejecutivas de la empresa que compilé para usted. Espero que puedan ayudarle.
Acta de la reunión ejecutiva 1 de la empresa
Hora de la reunión: 15 de septiembre de 20xx
Lugar de la reunión: oficina del presidente Luo
Anfitrión de la reunión : Presidente Luo
Participantes: Todos los altos ejecutivos de los dos grupos
Tema de la reunión: Implementación del trabajo reciente
Informes sobre la Expo de Guangzhou y el simposio de listado de empresas agrícolas modernas .
Esta Exposición de Guangzhou es una buena publicidad para nuestro Grupo Liuyanghe y nuestro Grupo Kaiyuan. La mayoría de la gente reconoce el concepto de nuestro producto y es el más popular e influyente de la exposición. Alivio, responsabilidad social, productos ecológicos, conservantes sin aditivos y alimentos saludables. Muchos compradores nacionales y extranjeros están interesados en cooperar con nosotros. En esta exposición, nos esforzaremos por abrir escaparates y tiendas en línea. Guangzhou, nos esforzamos por exportar nuestros productos al extranjero y aumentar la publicidad de nuestros productos.
Se celebró en Hunan un simposio sobre la cotización de empresas agrícolas modernas, organizado por la Bolsa de Valores de Shenzhen y coorganizado por la Oficina Provincial de Finanzas de Hunan y la Oficina Reguladora de Valores de Hunan. Frente a 10 representantes de empresas agrícolas de Hunan, Hubei, Henan, Anhui, Shandong, Sichuan y otros lugares, el discurso de nuestro presidente Luo en la reunión fue confirmado por el director Feng Henian y los líderes presentes. Expresaron nuestro avanzado partido nacional de base. organizaciones, estándares financieros corporativos, servicio industrial al país, proyecto de gratitud de dos centavos, industria verde, responsabilidad social, empresas modelo industrial más bases más cooperativas, etc., están todos muy interesados y reconocidos. Todo el proceso de presentación de la empresa nos dio un gran reconocimiento. Este simposio ha promovido enormemente nuestra empresa y ha dejado una buena impresión en muchos líderes. Creo que mientras trabajemos duro para estandarizar nuestras finanzas y nuestro valor de producción, definitivamente no será un problema. lista en el GEM.
Trabajo reciente
1. Continuar fortaleciendo una serie de trabajos para la Exposición de Guangzhou, esforzarnos por expandir la marca de nuestra empresa en Guangzhou, en el país y en el extranjero, y esforzarnos por llevar nuestros productos Mercado en el extranjero, necesitamos abrir nuestra tienda en Guangzhou, y la tienda debe tener nuestra cultura Huxiang y nuestra cultura de granos;
2. Centrarse en el desarrollo de clientes agentes (Supermercado Xingsheng, Supermercado Qiqi, Compañía de regalos Zhangjiajie, etc. .);
3. Fortalecer la construcción del equipo de empleados de los dos grupos y fortalecer el aprendizaje de la cultura corporativa de los empleados
4. Continuar fortaleciendo la apertura de centros comerciales en línea; /p>
5, estadísticas del Centro de Recursos Humanos Los empleados clave de la empresa incluyen familiares y amigos en Guangzhou, lo que fortalece la influencia de nuestra empresa en Guangzhou
Despliegue del presidente Luo
1. Guangzhou; Expo y Relaciones Diplomáticas en Shenzhen Las dos conferencias, el Simposio de Listado de Empresas Agrícolas Modernas celebrado en Hunan, desempeñaron un muy buen papel y efecto para nuestro grupo:
Exposición de Guangzhou:
1. Muchas empresas y personal extranjeros tienen una comprensión relativamente abstracta de nuestro Grupo Kaiyuan y del Grupo Agrícola Liuyanghe
2. Permitir que más personas evalúen nuestros productos y reconozcan nuestros conceptos, lo que fortalece la competitividad de nuestro mercado
;3. Hemos fortalecido nuestra determinación de desarrollar el mercado de Guangzhou
4. Guangzhou es la primera ventana para la reforma y la apertura, y debemos hacer buen uso de ella
Según esta Expo de Guangzhou, debemos hacer cuatro cosas en serio:
1. Decidirnos a encontrar buenos productos en la tienda de Guangzhou y abrir la tienda lo antes posible. > 2. Abrir rápidamente el mercado, llevar nuestros productos allí y negociar con agentes externos en función de los precios de nuestros agentes de primer nivel
3, integrar recursos, reunir a los familiares y amigos de los empleados clave de la empresa; en Guangzhou para abrir tiendas y tiendas en línea en Guangzhou
4. Fortalecer la gestión interna (gestión de personal, gestión financiera) y formular procedimientos operativos para la entrega de productos
Tres efectos del simposio; sobre la cotización de empresas agrícolas modernas:
1. A través de esta reunión, la Bolsa de Valores de Shenzhen tiene una buena impresión de nuestra empresa y la aprecia mucho.
2. Nosotros. Obtuve mucha información a través de esta reunión: el estado ha aumentado su apoyo a la agricultura; el GEM ha reducido el umbral para la industria agrícola (principalmente exigiendo que las empresas tengan crecimiento e innovación)
3. Aclarado directamente; la dirección de cotización de la empresa de nuestro grupo (centrándonos en el GEM y trabajando duro para mejorar de acuerdo con los requisitos del GEM).
Se pueden extraer tres conclusiones de esta reunión combinada con la situación actual de nuestra empresa:
1. Nuestro Grupo de la Industria Agrícola de Liuyanghe se ha puesto al día con las oportunidades de los tiempos y las buenas políticas. y el mercado Muy amplio;
2. Debemos atenernos a nuestros conceptos: alivio de la pobreza industrial, proyecto de dos centavos, industria verde
3. Centrarse firmemente en la dirección de; nuestros esfuerzos (aumentar las ventas de productos y el valor de producción, aclarar la dirección de cotización).
Trabajo posterior:
1. Continuar fortaleciendo el seguimiento y contacto con la Bolsa de Valores de Shenzhen, establecer una relación cercana y también fortalecer el acoplamiento con la Oficina Financiera Provincial, para que habrá eventos similares en el futuro. Haga todo lo posible para realizar reuniones o inspecciones en nuestra empresa.
2. Fortalecer el trabajo de acoplamiento con la Bolsa de Valores de Shenzhen a través de la Oficina Provincial de Finanzas, enviar nuestros productos a Shenzhen; Bolsa de Valores y mejorar la comprensión de nuestros productos;
3. Es necesario captar continuamente la información empresarial en el sector agrícola a través de la Oficina Provincial de Finanzas y la Bolsa de Valores de Shenzhen.
2. Reunión de Beijing (Yang Na, Zheng Qing, Zhong Ali)
Debemos ejercer fuertes capacidades de marketing, fortalecer el contacto con los departamentos funcionales de Beijing y recomendar encarecidamente nuestros productos, fortalecer el contacto. y coordinación con la Oficina de Alivio de la Pobreza del Consejo de Estado y la Federación Nacional de Industria y Comercio de China.
3. Disposiciones para el edificio Xiangshang Xinmao
1. El grupo de construcción principal ingresará al sitio antes del 6 de octubre y comenzará oficialmente, y se fortalecerá la inspección del grupo de construcción de concreto.
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2. Aumente la intensidad de la solicitud de construcción (intente completar los procedimientos de solicitud de construcción antes de fin de este mes
3. Haga un buen trabajo); en las actividades internas de reserva amistosa el 24 de este mes y organizar bien la ubicación
IV Proyecto Jiudaowan
1. El Proyecto Jiudaowan Industrial Yuan debe entregarse el 6 de octubre; ;
2. Parque Industrial de Jiudaowan En el período posterior, el centro de recepción debe preparar un plan de marketing (aumentar el contacto con varias empresas o sindicatos departamentales).
5. Proyecto de la Compañía Longyang
1. El proyecto de la Compañía Longyang debe completar el trabajo relevante antes de fin de este mes
2. Esforzarse durante dos meses Houlongyang; Se abre el centro de recepción de la empresa
6. Haga un buen trabajo en las ventas de pasteles de luna y el bienestar de los empleados (los departamentos están divididos en tareas, cada empleado tiene una caja de pasteles de luna y 100 yuanes en efectivo como bienestar, y el centro de servicios para empleados tiene una cena). Acta de reunión ejecutiva de la empresa 2
Número: x2 - 35
Nombre: Reunión ejecutiva semanal
Hora: 24 de septiembre de 20xx (lunes) 9:30-10 :30
Lugar: Sala de reuniones de la junta directiva, piso 11, edificio Taikang Life
Moderador: Chen Dongsheng
Participantes: Liu Jinglun, Ma Yun, Li Yanhua, Estuvieron presentes Duan Guosheng, Yin Qimin, Qiu Xichun, Yan Dafu: Liu Dawei, Liu Qu, Zhang Wei, Xue Jihao, Ding Junfeng, Yang Xuejun, Dong Yan.
Lou Daoyong
Grabador: Chen Li, Tao Junqing
Tema: Informe sobre eventos importantes recientes
24 de septiembre de 20xx, Chen El presidente Dongsheng presidió la 35.a reunión semanal ejecutiva ordinaria en 2019. Zhou Guoduan, Jia Liping, Wang Daonan, Huang Xinping, Liu Tingjun, He Chengzhou, Li Zhaohui y Miao Li fueron a Goldman Sachs para estudiar y capacitarse, y otro personal relevante. Asistió puntualmente a la reunión.
El acta de la reunión es la siguiente:
1. Informe de trabajo
——Negocios
Zhang Wei en nombre de He Chengzhou: A partir del día 23, el seguro estándar individual es de 270 millones, alcanzando 45 por mes, con un crecimiento mensual positivo y un crecimiento interanual negativo. Guangdong tiene la tasa de logro más alta. La mano de obra real empleada este mes fue de 54.000, un aumento interanual de 15.000. La semana pasada, desplegamos el trabajo de atraque e implementación de cuatro reuniones especiales, nos enfocamos en exigir a las sucursales que informaran sus planes de negocios de vacaciones; 85 proyectos piloto de la ciudad de Chengguan. Al correr a fines de esta semana, el objetivo es un crecimiento interanual positivo y se espera que la prima esté entre 480 y 500 millones a través de la capacitación de rotación de supervisores del 2 al 3 de octubre y la reunión de promoción de la red nacional en octubre; 5 y el informe de batalla empresarial navideña del 9 de octubre Promover las operaciones navideñas.
Xue Jihao en nombre de Jia Liping: La vida feliz actual es de 91 millones de yuanes y se espera que alcance los 140 millones de yuanes. Crecimiento positivo mes a mes. El tamaño del mercado sigue experimentando un crecimiento negativo. A finales de año, algunas empresas lanzaron productos de bajo valor a corto plazo para competir por los puntos de venta. La reunión especial de promoción para el segmento Happy Life finalizó la semana pasada. La operación vacacional ha sido aprobada y será promocionada y concertada con antelación esta semana. Se ha completado el primer borrador del plan y presupuesto de x3.
Ding Junfeng, en nombre de Wang Daonan: Al 23 de septiembre, las ventas de comercio electrónico ascendieron a 34,79 millones y el desarrollo de Beijing, Shenzhen y Hebei este mes no fue ideal. Pero el objetivo del sprint sigue siendo 80 millones. Actualmente, la oficina central se centra en el centro regional y los gerentes de todas las ubicaciones han acudido a la sucursal para realizar la supervisión in situ. Se han organizado las operaciones navideñas y el trabajo se reanudará con normalidad el día 6. Las ventas online fueron de 17,9 millones.
Yan Dafu: El negocio de agencias de este mes superó los 4 millones y el progreso es mejor que en meses anteriores. Se espera que sea de 8 millones este mes. Las últimas regulaciones de gestión empresarial de agencias de la Comisión Reguladora de Seguros de China estipulan un capital registrado de 2 millones, y se espera que haya una reducción de 10 a 20 empresas para fines de septiembre.
Li Yanhua: El seguro no médico asciende actualmente a 60 millones de yuanes y nos esforzamos por mantener la plataforma de 100 millones de yuanes este mes y acelerar hacia el plan de 140 millones de yuanes. La industria de las anualidades se centra en el desarrollo de la industria y la contratación de pares. La principal prioridad del trabajo son los productos, incluidas las tarifas de franquicia, las ventas de productos comunitarios para el cuidado de personas mayores, etc.
El seguro médico para enfermedades críticas está explorando un modelo en Guangxi y luego implementándolo. Se espera que el grupo integre recursos y coordine entre series.
Duan Guosheng: El mercado de valores ha alcanzado un nuevo mínimo. Si puede recuperarse en la segunda mitad del año es la clave para la calidad de los rendimientos de las inversiones este año. Durante un viaje a Europa la semana pasada, el juicio de Morgan Stanley para el próximo año es: es optimista sobre Europa, Estados Unidos no estará tan mal y Japón estará bien, pero no es optimista sobre Brasil, India, China y Rusia.
Yang Xuejun en nombre de Liu Tingjun: Nos comunicamos con el ministro del área objetivo de Guangzhou la semana pasada para acelerar el proceso.
——Otros
Liu Jinglun: Primero, la tasa de utilización actual de la base de apoyo de Wuhan es de solo 50 y no se ha utilizado el equipo con capacidad para 1.500 personas para entrenamiento simultáneo. . Las finanzas, la gestión y los mecanismos de la base de apoyo de Wuhan aún no están resueltos. El segundo es prestar atención al riesgo de quejas que pueden surgir por el bajo valor en efectivo en los primeros años de Happy Life.
Jack Ma: Informe sobre la situación de la videoconferencia contra el fraude de seguros celebrada por la Comisión Reguladora de Seguros de China el día 20.
Yin Qimin: Primero, la semana pasada convocamos a cada serie de negocios para celebrar una reunión de coordinación para resolver el sistema de incentivos y honores. Después de la reunión, enviamos un cuestionario a las sucursales. después del Día Nacional para discutir x2 años desde los aspectos de costo y eficiencia del diseño del sistema de incentivos y honores. El segundo es celebrar una reunión especial sobre medidas de respuesta a la madurez de bancaseguros; el tercero es celebrar una reunión comunitaria de ventas de productos para el cuidado de personas mayores el sábado pasado, que se implementará lo antes posible esta semana, y se ofrecerán cursos sobre la experiencia de expertos en negocios. lanzado al mismo tiempo.
Qiu Xichun: Primero, continuar promoviendo proyectos de seguros individuales; segundo, presentar un informe al Director Chen después del Festival de Creatividad de Promoción y Publicidad del próximo año. El tercero es el Abierto de China y un evento ecuestre durante el Día Nacional. Si hay demanda para cada serie comercial, el departamento de marca proporcionará entradas a los clientes. Cuarto, el mantenimiento de las relaciones con los medios antes de que finalizaran las vacaciones.
Dong Yan reemplazó a Huang Xinping: primero, fue a Shanghai para investigar el desarrollo backend de AIA centrado en el sistema de agentes de servicio y propuso el concepto de reducir los costos operativos. Actualmente, el 50% de las nuevas primas de AIA provienen de clientes antiguos. Los bancos de Shanghai tienen una gran cantidad de depósitos, pero la sucursal dijo que los riesgos no son muy importantes y que los clientes de Shanghai son relativamente racionales. Los bancos conceden gran importancia a los rendimientos de las inversiones de las compañías de seguros a medio y largo plazo y también tienen grandes exigencias de escala.
Liu Dawei: En primer lugar, no habrá modificaciones importantes en el sistema antes de finales de septiembre; en segundo lugar, actualmente hay tres postores preseleccionados para el Centro de Información de Changping y se espera que la construcción comience en octubre y completarse antes de la aceptación el 20 de enero.
Liu Qu: El cuestionario de planificación y presupuesto se distribuyó a la sucursal el sábado pasado. Se recopilará y analizará esta semana y los arreglos se implementarán en la primera semana después del Día Nacional.
2. Requisitos laborales
El presidente Chen Dongsheng propuso los siguientes requisitos laborales durante y al final de la reunión:
Primero, hacer un buen trabajo en el sprint empresarial a final de mes. El vicepresidente del departamento debe asumir la responsabilidad en ausencia del máximo líder.
En segundo lugar, implementar asuntos relacionados con la reunión de venta de productos comunitarios para el cuidado de personas mayores. Shanghai, Guangdong y otros lugares pueden aprender de la experiencia de Beijing. Las comunidades de atención a personas mayores son el plan centenario de Taikang. En lugar de avanzar a toda prisa, preferirían ser lentas que caóticas.
En tercer lugar, varias tareas específicas. El Sr. Yin tomó la iniciativa en el estudio de estrategias para responder al lanzamiento de productos mayoristas a corto plazo por parte de la industria a finales de año para apoderarse del mercado. El presidente toma la iniciativa en la integración de recursos para el seguro médico de enfermedades críticas y la garantía de las operaciones de las sucursales. ;