Resumen del trabajo de hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas.
En primer lugar, actualizar el concepto y fortalecer la conciencia del servicio activo.
En el proceso de prestación de servicios de salud hospitalarios, es crucial fortalecer la conciencia del servicio activo. Los comportamientos de servicio correctos e integrales pueden establecer una buena imagen del hospital, mejorar la comprensión del hospital en todos los ámbitos de la vida y obtener la comprensión, el apoyo y los elogios del público. Para que la gente esté satisfecha con los servicios de nuestro hospital, insistimos en que el presidente debe asumir la responsabilidad general, la persona a cargo de cada departamento debe asumir la responsabilidad y dejar que los cuadros de nivel medio trabajen juntos. Aclarar los objetivos y medidas de trabajo para brindar servicios prácticos a las personas y facilitar a los pacientes. A través de la publicidad y la movilización, educamos a los empleados, especialmente a los miembros y cuadros del partido, a tomar la iniciativa de ir entre los pacientes y las masas bajo la guía del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, observar las condiciones del pueblo, comprender la opinión pública, fortalecer aún más la comunicación y resolver la contradicción entre médicos y pacientes. Al mismo tiempo, es necesario mejorar integralmente la calidad de la atención médica, mejorar las medidas de conveniencia, implementar la supervisión e inspección y garantizar la iniciativa de brindar servicios prácticos para el pueblo y servicios convenientes para los pacientes, tanto ideológica como prácticamente.
1. Promover la divulgación de los asuntos académicos. Nuestro hospital ha formulado el "Plan de implementación de divulgación de asuntos académicos del Hospital Anyang Dengta", centrándose en la divulgación a la sociedad, los pacientes y los empleados, utilizando sitios web del hospital, pantallas electrónicas, tableros de anuncios, etc. para divulgar información médica, precios de medicamentos y servicios médicos. precios y compromisos, etc. Se ha reforzado la gestión democrática y científica del hospital. Según el directorio de información del hospital abierto a los empleados internos por el Ministerio de Salud, las "tres especialidades y una especialidad" del hospital y otra información se anunciaron rápidamente a los empleados en la reunión del hospital y en las columnas públicas.
2. Transformar aún más el estilo de trabajo de los departamentos funcionales y mejorar la eficiencia del trabajo. Hemos implementado el "sistema de responsabilidad de la primera pregunta", el compromiso de "vetar la primera queja", el sistema de trabajo "135" y el "espíritu del teléfono móvil". Los departamentos funcionales brindan servicios clínicos, los que requieren coordinación interdepartamental se pueden completar en un día y los que requieren coordinación intrahospitalaria se pueden completar en tres días. Esto fortalece la construcción del estilo de trabajo y mejora la eficiencia del trabajo. Para garantizar una emergencia médica, los cuadros de nivel medio del hospital requieren que los teléfonos móviles estén abiertos las 24 horas del día para poder estar disponibles en cualquier momento.
Céntrese en los intereses más realistas, más preocupados y más directos de las masas, y esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Hemos fortalecido los servicios ambulatorios más allá de ocho horas, exigiendo que las clínicas ambulatorias no despidan a todos los pacientes ni abandonen el trabajo para brindar comodidad a los pacientes rurales; hemos fortalecido los servicios de orientación y consultas ambulatorias y de emergencia, brindando consultas gratuitas, suministro de agua hervida, camillas y sillas de ruedas; , etc. a pacientes ambulatorios. Brindar servicios y orientar a los pacientes para que busquen tratamiento médico; los pacientes de emergencia en la ciudad están exentos de tarifas de ambulancia;
3. Fortalecer el manejo de enfermedades individuales y pagar según la enfermedad. De acuerdo con los requisitos de la política del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural para la gestión de pagos por enfermedad y por enfermedad única, se completó la construcción de la red de subsidio directo al alta. Se ha estandarizado el funcionamiento de 100 enfermedades existentes y los estándares de algunos artículos de cobro se han reducido adecuadamente en función de las condiciones del hospital. En particular, obstetricia y cirugía han implementado proyectos de cobro por enfermedad única, ahorrando a los pacientes más de 300.000 yuanes en gastos médicos. El hospital exige que el personal médico utilice medicamentos más baratos en lugar de medicamentos caros para garantizar el efecto curativo, a fin de reducir al máximo la carga financiera de los pacientes. A lo largo de los años, el hospital se ha adherido al espíritu de "ver a un paciente, hacer un amigo y construir un monumento" y ha ganado elogios del público y ha establecido las tres principales ventajas del hospital en la industria: ventaja de servicio, ventaja de eficacia y ventaja de precio.
4. Haz bien tres cosas prácticas.
(1) Realizar actividades de promoción de la salud de base. De acuerdo con las características de trabajo de la industria médica, nuestro hospital lleva a cabo conferencias de educación sanitaria para pacientes hospitalizados y sus familias el día 26 de cada mes, enfocándose en la identificación temprana, el diagnóstico temprano, el tratamiento temprano de enfermedades comunes y enfermedades frecuentes, así como cómo prevenirlos y cuidarlos, y brinda regularmente charlas en la comunidad y áreas rurales, agencias gubernamentales y escuelas realizan actividades, brindando a más de 3,000 personas más de 60 visitas gratuitas y charlas de educación para la salud durante todo el año, mejorando la salud de los residentes. conocimiento y mejora de la conciencia de los residentes sobre la prevención de enfermedades, etc.
(2) Realizar actividades de cribado de enfermedades cerebrovasculares.
Nuestro hospital organizó un censo de factores de riesgo de enfermedad cerebrovascular entre los residentes urbanos y rurales del distrito de Wenfeng. El número de personas encuestadas llegó a más de 50.000, lo que redujo en gran medida la tasa de incidencia y asumió de manera efectiva la tarea de prevención de accidentes cerebrovasculares y atención médica en el área. .
(3) Se lanzó la actividad "El sol trae calidez". Dado que las personas mayores en residencias de ancianos suelen sufrir enfermedades crónicas como hipertensión, diabetes, accidentes cerebrovasculares y bronquitis crónica. , y sus hijos no están cerca y carecen de la atención de sus familiares, por lo que nuestro hospital lanzó la actividad "El sol envía calor". Expertos de neurología, medicina interna y medicina general están organizados para acudir periódicamente a los hogares de ancianos para recibir chequeos médicos gratuitos, exámenes gratuitos y otros servicios puerta a puerta, 4 veces al mes y 6 veces cada vez. por personas mayores y residencias de ancianos.
En segundo lugar, basándose en el largo plazo, establecer gradualmente un mecanismo de largo plazo.
Gracias a los esfuerzos conjuntos de los cuadros y el personal de nuestro hospital, nuestro hospital ha logrado buenos resultados en la realización de cosas prácticas y buenas actividades, mejorando aún más la imagen del hospital y mejorando la conciencia, el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados de nuestro hospital. Cuadros y personal. Para hacer un mejor trabajo, debemos implementar responsabilidades continuamente, establecer un mecanismo de responsabilidad para la implementación en todos los niveles y realmente hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y lograr resultados reales. Debemos aprovechar las cosas prácticas y buenas hechas por los hospitales privados como una oportunidad, estar decididos a reformar, seguir el ritmo de los tiempos, fortalecer la calidad internamente, moldear la imagen externamente, tener en cuenta tanto el trabajo clínico como social, los beneficios económicos y los beneficios sociales. , y promover aún más el progreso del trabajo del hospital. Brindar a las personas servicios más convenientes, mejores, más cálidos y cómodos, más completos y reflexivos.
Capítulo 2: Resumen del trabajo de hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas en 20xx De acuerdo con los requisitos de trabajo del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, con el fin de. implementar concienzudamente los requisitos pertinentes del "Año de la Construcción de la Eficiencia Institucional" y el "Año de la Construcción de los Medios de Vida del Pueblo", centrarse en reducir la población rural pobre, luchar por la excelencia y llevar a cabo un trabajo integral mientras se llevan a cabo seriamente actividades de investigación e investigación. Promovemos vigorosamente las políticas del partido en beneficio del pueblo. Los temas "Ama la gran patria, construye una patria hermosa" y "Trabaja duro" ahora. Las actividades se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo. , mejorar la organización y hacer arreglos cuidadosos.
Ir al nivel de base para hacer cosas prácticas y buenas para las masas es una tarea importante a la que la NDRC se ha adherido desde hace mucho tiempo, y los líderes de la NDRC otorgan gran importancia a este trabajo. La primera es celebrar una reunión de sucursal. Se ha estudiado y formulado un plan de implementación para hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas, requiriendo que las actividades se combinen orgánicamente con el "Año de la Construcción de la Eficacia Institucional" y el "Año de la Construcción de los Medios de Vida de las Personas" para promover el cambio de estilo y mejorar la satisfacción de las personas. con la labor de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. El segundo es establecer un grupo de liderazgo. Se estableció un grupo líder con el director Zheng Chengyun como líder del equipo, los miembros del equipo como líderes adjuntos del equipo y los jefes de los departamentos comerciales relevantes como miembros. El grupo dirigente tiene una oficina cuyo director es el camarada Jia. El máximo líder debe asumir la responsabilidad general, comprender personalmente la situación, y los líderes específicos deben ser responsables, realizar investigaciones y análisis oportunos de la situación, formular medidas y fortalecer la inspección y orientación sobre la implementación de este trabajo. El tercero es realizar una reunión de movilización. Hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para las masas es una tarea a largo plazo. Es necesario mejorar efectivamente la comprensión ideológica, aumentar continuamente el entusiasmo, la conciencia y la perseverancia en la realización de este trabajo y hacer esfuerzos incansables.
2. Implementarlo con cuidado, mejorar el mecanismo y esforzarse por obtener resultados prácticos.
1. Trabajo de alivio de la pobreza
Este año, hay una aldea designada para el alivio de la pobreza por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, que es la aldea de Aoyimaili en el municipio de Yirike. Las principales dificultades en esta aldea son: en primer lugar, la infraestructura agrícola es débil, las condiciones de producción agrícola son relativamente atrasadas y hay muchos hogares rurales pobres; en segundo lugar, la calidad cultural general de los agricultores es baja y hay pocos agentes agrícolas, agricultores; no son fuertes en su capacidad para enriquecerse y la producción agrícola no es alta en ciencia y tecnología.
Se me ha encomendado centrarme en resolver los problemas de la producción y la vida de los agricultores, ayudar a las aldeas a desarrollar proyectos agrícolas eficientes, preparar a los líderes de los agricultores para que se enriquezcan, fortalecer la capacitación técnica práctica de los agricultores y mejorar la eficacia del combate. de equipos a nivel de aldea. Al mismo tiempo, se formularon planes específicos para el trabajo de alivio de la pobreza basados en las condiciones reales de cada aldea. Se harán esfuerzos para aumentar los ingresos de los agricultores, ayudarlos a hacer cosas prácticas y ayudarlos a trabajar duro para deshacerse de la pobreza y enriquecerse. Enviamos asistentes de aldea para publicar periódicamente una serie de conocimientos como el mejoramiento científico, la plantación científica y la unidad étnica para popularizar el conocimiento científico y mejorar la conciencia ideológica de los agricultores. Durante el ajetreado período agrícola, todos los cuadros de nuestro comité se adentraron en el campo para ayudar a los hogares pobres y a los miembros del partido con dificultades con el trabajo agrícola, a germinar nogales y a ayudar a los agricultores a recoger algodón para resolver el problema de las dificultades de empleo de los agricultores durante el ajetreado período agrícola. periodo agrícola. Este año, nuestro comité también construyó 4 alcantarillas para la aldea de Aoyimaili con una inversión de 2.400 yuanes, resolviendo dificultades prácticas para la gente.
2. Realizar la actividad “Miles de Cuadros a la Base”.
Para fortalecer el liderazgo de las actividades de base con miles de cuadros, nuestro comité celebró una reunión especial para realizar un estudio especial sobre este trabajo
y llevó a cabo un despliegue cuidadoso y unificado Los diferentes niveles de pensamientos, fortalecieron la comprensión y formaron una sinergia. Para garantizar el avance ordenado de las actividades de base y lograr resultados prácticos, nuestro comité ha estudiado y formulado planes de implementación específicos y factibles basados en la situación real de la unidad, ha establecido un grupo líder de actividades y una organización de trabajo encabezada por el director, y efectivamente fortaleció el liderazgo organizacional y el liderazgo de las actividades de base de nuestro comité. Coordinar el trabajo para dejar claras las responsabilidades de los cuadros de la agencia. Para fortalecer la pertinencia de las actividades, se estableció un grupo líder de trabajo especial en la aldea. Los cuadros y líderes del grupo de trabajo en la aldea llevaron a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad, investigaron cuidadosamente los factores inestables e invirtieron rápidamente en ellas. la solución coordinada del problema.
A partir del 20 de abril, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma envió un grupo de trabajo con base en la aldea encabezado por el camarada Zheng Chengyun para realizar encuestas e investigaciones en los hogares en la aldea de Aoyimaili. Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementaremos plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y promoveremos integralmente diversos trabajos rurales. Con el tema "Miles de cuadros van a las bases y entran en 10.000 hogares", combinado con las actividades de "Luchar por la excelencia" y "Amar la Gran Patria, construir una Patria Hermosa", con el objetivo de ganarse los corazones y las mentes. de cuadros, beneficiando a las masas y fortaleciendo la relación entre cuadros y masas, vamos a las aldeas, vamos a los hogares para publicitar políticas, visitar a los agricultores, escuchar la opinión pública, experimentar la vida e investigar y comprender. La actividad “Miles de cuadros van a las bases y entran en diez mil hogares” de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma involucra a cinco grupos de aldeanos y 280 agricultores.
3. Realizar el trabajo
Para aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido en el contacto con las masas, su acercamiento a las masas y su servicio. De acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido del condado y el gobierno, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma ha llevado a cabo en profundidad En las actividades de hacer cosas buenas y prácticas para las masas, adoptamos diversas formas para servir al pueblo. , que fortalece aún más la relación entre el partido y las masas, promueve la construcción de un nuevo campo socialista armonioso.
Primero, se estableció una cuenta de opinión pública. De forma grupal, se establecieron cuentas de sentimiento público para 280 agricultores, estableciendo conexiones estables y de largo plazo con las masas, facilitando que los cuadros y trabajadores se comunicaran y ayudaran a los agricultores. Los cuadros responsables del enlace deben ser responsables de dar a conocer los principios y políticas del partido a las masas, recopilar opiniones y sugerencias de las masas, informarlas a las organizaciones del partido de manera oportuna, ayudar a mejorar el desarrollo de la producción y la mediación en la seguridad pública, para que las actividades puede realmente implementarse.
El segundo es brindar asistencia emparejada. Los miembros del Partido y los cuadros de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma forman una pareja de apoyo con las personas necesitadas para ayudarles a resolver sus dificultades prácticas lo mejor que puedan y llevan a cabo activamente actividades de "regalar políticas y regulaciones, regalar cultura y tecnología, regalar atención médica y sanitaria, regalar proyectos generadores de riqueza y regalar material asistencial".
El tercero es implementar estrictamente los requisitos de "tres avances y tres iguales". Los cuadros de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma en las aldeas llevaron a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad entre las masas, y pudieron adherirse conscientemente al "método de trabajo de primera línea" e implementar concienzudamente las "tres visitas y tres visitas consecutivas". requisitos y el sistema de "entrevista de opinión pública" para comprender el sentimiento del público y reflejar la opinión pública de manera oportuna.
El cuarto es fortalecer la publicidad de las políticas de subsistencia de la gente y explicar pacientemente sus dudas. Mediante la celebración de simposios, reuniones masivas y organización de visionados de vídeos de audio y vídeo, etc. , vaya a la aldea correspondiente de Oyimaili para dar a conocer las políticas del partido para fortalecer la agricultura y beneficiar a los agricultores, las políticas étnicas y religiosas y diversas leyes y regulaciones, explicar con paciencia y cuidado los problemas que no se comprenden, mejorar de manera efectiva la conciencia política y los conceptos legales del amplias masas, y mejorar la implementación de políticas y la conciencia para obedecer la ley. Hasta el momento se han celebrado un total de tres simposios, con 409 participantes.
El quinto es adentrarse en los campos y conocer las necesidades reales de los agricultores. Centrándose en los requisitos de "énfasis en el espíritu, la ética y la calidad del partido", un equipo dirigido por Zheng Chengyun, director de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, organizó a cuatro cuadros para que ingresaran a la aldea y se adentraran en los campos. conversaciones sinceras en la aldea de Oyimaili y conversaciones con agricultores para comunicarse cara a cara para comprender las condiciones de vida de las masas, la implementación de políticas que benefician a los agricultores, las condiciones de vida de los ancianos solitarios y llevar un diario. de los sentimientos de la gente.
Al llevar a cabo en profundidad actividades de hacer cosas buenas y prácticas para las masas, hemos establecido un buen estilo de servicio a las bases, continuamos estudiando e investigando en profundidad, prestando atención a los medios de vida de las personas. Escuchar plenamente la opinión pública de las bases, resolver problemas prácticos, resaltar los problemas y realizar investigaciones en profundidad. Rectificaremos concienzudamente los problemas existentes en el trabajo de base y nos esforzaremos por llevar el trabajo de base a un nuevo nivel.
Tres. Plan de trabajo para el próximo año
En 20xx, seguiremos considerando hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para la gente como una tarea importante.
Concéntrese en los siguientes aspectos:
1. Según sus propios deberes, proporcione buenos servicios de proyecto, sirva a las unidades y empresas del proyecto Xinhe establecidas en Xinhe y haga un buen trabajo en el establecimiento, revisión y aprobación del proyecto;
2. Profundizar en las bases y hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza en las aldeas. Profundice en la aldea de alivio de la pobreza Oyimaili Village, en el municipio de Erike, para resolver las dificultades prácticas de los agricultores y ayudarlos a deshacerse de la pobreza y enriquecerse;
Capítulo 3: Resumen de la campaña "Hacer cosas buenas" de la empresa y hacer cosas prácticas” está de acuerdo con la política de la empresa del grupo de En línea con los requisitos de hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas en la actividad de luchar por la excelencia, la empresa se adhiere estrechamente al centro de construcción de la Base de Uranio Natural de Gannan. Combina el trabajo real de la empresa y se basa en lograr los objetivos de producción y operación y servir a la vida de los empleados, y realiza activamente el trabajo para hacer cosas buenas y prácticas, lo que promueve de manera efectiva el funcionamiento sólido, rápido y seguro de la empresa. desarrollo.
En primer lugar, llevar a cabo actividades de creación de normalización de seguridad para mejorar el nivel de seguridad intrínseco de las empresas.
Durante el trabajo de creación, se estableció una organización de creación de estandarización, se formuló un plan de implementación de estandarización y se llevó a cabo una reunión de movilización de estandarización de seguridad el 24 de mayo de 20xx. Sobre la base de los 14 elementos del sistema de creación de normalización de seguridad, se compilaron documentos del sistema y se formularon (revisaron) 73 reglas y regulaciones de gestión de producción de seguridad. El documento del sistema de estandarización se publicó el 20xx 118. Al mismo tiempo, organizamos cuidadosamente a todos los empleados para que estudiaran y se capacitaran sobre los documentos del sistema emitidos y capacitamos a más de 1.330 empleados de la empresa.
Realizar actividades exhaustivas de rectificación de riesgos para la seguridad. Del 24 al 28 de mayo de 20xx, en la evaluación preliminar conjunta, se inspeccionaron los sitios de producción y operación de la mina de uranio Fengzhou y la mina de uranio Caotaobei y se encontraron un total de 86 riesgos de seguridad. Durante la etapa de autoevaluación, la empresa identificó 189 peligros ocultos y problemas existentes, y rápidamente rectificó estos peligros ocultos mediante la formulación de medidas. Durante la campaña de creación también se evaluaron más de 220 riesgos generales y 350 riesgos menores. De acuerdo con la situación de la fuente de peligro, la empresa ha modificado el sistema de ventilación, el sistema de suministro y distribución de energía, el sistema de monitoreo y las señales de seguridad. Desde el lanzamiento de la actividad de creación, la empresa ha invertido más de 5,3 millones de yuanes en la creación de normalización de seguridad.
Del 10 al 15 de agosto, la Oficina Provincial de Seguridad Laboral de Jiangxi organizó un equipo de evaluación de expertos para realizar una evaluación in situ del trabajo de estandarización de seguridad de la empresa. Al final, la mina Caotaobei y la mina de uranio Fengzhou pasaron el nivel dos de estandarización de seguridad minera con una puntuación total de 76 y 77,5 respectivamente. 20xx 19 fue discutido y adoptado en una reunión especial de la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad Laboral de Jiangxi. Mediante el desarrollo de la estandarización de la seguridad minera, se ha mejorado efectivamente la seguridad intrínseca de las empresas.
En segundo lugar, llevar a cabo actividades de ahorro de energía, reducción del consumo y aumento de la eficiencia para convertir los residuos en tesoros para promover el desarrollo.
Durante el evento, la empresa utilizó por primera vez energía solar en lugar de calderas de vapor para suministrar agua caliente, reduciendo las emisiones de dióxido de azufre y eliminando gases de efecto invernadero; en segundo lugar, utilizó agua de mina para la producción de hidrometalurgia y la introdujo; en el campo de lixiviación en pilas para la preparación de agentes lixiviantes y perforación de rocas subterráneas para reducir el polvo, lo que alivia la presión sobre el agua doméstica y reduce la descarga de aguas residuales; el tercero es llevar a cabo la transformación técnica del sistema de la instalación de tratamiento de aguas residuales, introduciendo agua de mina en el hidrometalúrgico; taller para digestión de cal, preparación de agentes de lixiviación en campos de lixiviación en pilas y perforación de rocas subterráneas para eliminación de polvo. Resuelve el costo de extraer agua de producción de fuentes de agua distantes, reduce los costos de producción y reduce el consumo de mano de obra. A través de actividades de transformación tecnológica que ahorran energía, reducen el consumo y mejoran la eficiencia, se mejoran efectivamente la utilización de recursos y la automatización, y se mejoran los beneficios económicos, ambientales y sociales.
Al mismo tiempo, la empresa también respondió activamente a las actividades de ahorro y reducción del consumo de energía, colocando carteles de "Por favor, ahorre agua" en todos los grifos y publicando "Por favor, apague las luces" y "El aire acondicionado no debe ser superior a 18 grados en invierno" en los interruptores de luces y aires acondicionados. La temperatura no debe ser inferior a 26 grados en verano". Publicaremos fotografías promocionales de ahorro de energía y reducción de emisiones en la columna de ahorro de energía y reducción de emisiones. y publicar lemas publicitarios sobre ahorro de energía y reducción de emisiones.
La compañía también guió a los miembros del partido para convertir el trabajo de conservación de energía y reducción de emisiones en un compromiso público, pidiendo a los miembros del partido que consideren la conservación de energía y la reducción de emisiones como el estándar para esforzarse por ser empleados sobresalientes, empezando por mí. , comenzando desde las pequeñas cosas que me rodean y utilizando acciones prácticas para La empresa contribuye a la conservación y reducción del consumo de energía y da ejemplo a todos los empleados en las actividades de conservación y reducción del consumo de energía. Desde la implementación del ahorro de energía y la reducción del consumo para todos los empleados, se ha creado una fuerte atmósfera de actividades y el concepto de ahorro de energía, reducción del consumo y mejora de la eficiencia se ha arraigado profundamente en los corazones de cada empleado.
En tercer lugar, implementar proyectos de transformación ambiental y construir minas de uranio verdes y armoniosas.
Jinrui Uranium Co., Ltd. se basa en la realidad, tiene como objetivo construir una mina de uranio verde armoniosa y toma como línea principal "mejorar el medio ambiente y mejorar la imagen", haciendo una planificación general y un diseño racional. y llevar a cabo eficazmente trabajos de mejora ambiental de la mina. A través de medidas efectivas como el endurecimiento, la ecologización, la purificación y la iluminación, se ha mejorado efectivamente la apariencia general de la mina, se ha mejorado la imagen de la mina y se ha creado un ambiente de trabajo cómodo y armonioso para los empleados. El segundo es "reverdecer" y cambiar la ropa de la zona minera. Se llevaron a cabo replantaciones, replantaciones y ampliación de zonas verdes a ambos lados de la carretera y del sitio, y los cinturones verdes se limpiaron, mantuvieron y podaron de manera oportuna. Se plantaron 1.800 nuevas plántulas y se plantaron 4.500 metros cuadrados de césped. Todos los empleados desencadenaron un clímax de protección y construcción ecológicas. El tercero es la "purificación", limpieza de la zona minera.
Dividir las áreas de responsabilidad sanitaria de cada departamento y taller en vías arteriales primarias y secundarias para garantizar que las carreteras, los edificios y las paredes estén limpios y hermosos; implementar un sistema de limpieza regular para las áreas de responsabilidad sanitaria y limpiar los rincones muertos; cada semana, y recoger periódicamente los residuos de las zonas donde se concentra el transporte. Residuos domésticos. El cuarto es la "iluminación", que añade brillo a la zona minera. Se instalaron 108 farolas a ambos lados de la carretera y fuera de las plantas industriales para facilitar los desplazamientos de los empleados por la noche y añadir un hermoso paisaje a la zona minera.
4. Centrarse en el centro de producción y operación y completar tareas urgentes, difíciles y peligrosas.
La empresa organizó activamente a miembros y cuadros del partido para que tomaran la iniciativa en la realización de tareas urgentes, difíciles y peligrosas, y todas las minas de uranio experimentaron escasez de personal. Para completar de manera efectiva la producción de neutralización e hidrometalurgia, la compañía organiza activamente a miembros y cuadros del partido para que participen en trabajos por turnos en la producción de talleres, neutralización de aguas residuales, prensado de escoria y otros trabajos de producción fuera del horario laboral, aliviando efectivamente la escasez de personal.
El callejón número 2 en el distrito de Caotao Beigong es la principal vía de transporte y ha estado en funcionamiento durante casi 20 años. La cabeza del riel está muy desgastada y las traviesas están podridas, lo que provoca que la vía se hunda. Las locomotoras eléctricas y los vagones mineros a menudo se salen de la vía durante el transporte, lo que afecta gravemente la velocidad del transporte del mineral y aumenta los factores de inseguridad. Con el fin de garantizar una producción segura y lograr los objetivos de las tareas de producción, la sucursal del Partido del Distrito de Trabajo de Caotao Norte incluyó la vía de la calle principal como un compromiso público para ser los primeros en luchar por la excelencia y formuló un cronograma para el cumplimiento del compromiso. Durante el proceso de cambio de carril, debido al apretado cronograma de construcción y la gran carga de trabajo, y al mismo tiempo, el cambio de carril no puede afectar la producción subterránea normal, el Distrito de Trabajo de Caotao Norte organizó un gran número de miembros y cuadros del partido para apresurarse hacia adelante, activamente prepararse para la construcción, formular medidas técnicas y de seguridad y perfeccionar los procedimientos de cambio de vías, escalonar el período pico de minería y concentrar la mano de obra para cambiar las vías por etapas. Durante el proceso de construcción, los miembros del partido tomaron la iniciativa de dar ejemplo y utilizar acciones prácticas para promover el espíritu de la minería y metalurgia del uranio. Bajo el liderazgo y la manifestación de los miembros del partido, todos los trabajadores de la construcción en el área de trabajo de Caotao Norte desmantelaron con éxito la vía abandonada, volvieron a colocar 1.100 metros de vía, pagaron 11 cambios y colocaron 1.735 traviesas de acuerdo con los requisitos técnicos.
Debido a que las aldeas locales expresaron preocupaciones sobre el drenaje externo después de la instalación de la tubería, no estuvieron de acuerdo con la construcción de la tubería y bloquearon la construcción muchas veces, la instalación de la tubería de drenaje externo del Proyecto Metalúrgico y Minero de Uranio de Dabu se convirtió en un proyecto difícil. que afectó la aceptación. Para resolver este problema lo antes posible y cumplir con éxito la promesa de la rama del Partido en el área de trabajo de aprobar la aceptación del proyecto metalúrgico y de minería de uranio, el área de trabajo organizó a los miembros del partido para realizar un trabajo ideológico y político entre los aldeanos. , publicitando y explicando la tecnología de tratamiento de drenaje externo y las medidas de protección ambiental. Al mismo tiempo, la rama del Partido en el área de trabajo también se comunicó y negoció activamente con el gobierno local y los cuadros de las aldeas en repetidas ocasiones, e implementó una serie de proyectos en beneficio de la población local para ganar el apoyo del gobierno y los aldeanos. Con los esfuerzos de la rama del partido, los miembros del partido y los empleados del área de trabajo, la construcción del proyecto de tubería de drenaje externo de Dabu se reinició el 5 de mayo de 20xx, y la tarea de colocación se completó con éxito el 30 de mayo, allanando el camino para la aceptación del proyecto minero-metalúrgico de uranio de Dabu en 20xx. Se sentaron las bases y se superaron las dificultades en la construcción de la primera fase del proyecto.