Análisis de la situación laboral de los estudiantes universitarios en la era post-epidemia
Los graduados universitarios son un grupo importante de la población empleada. Su situación laboral y la calidad del empleo están directamente relacionadas con los intereses vitales de la población. personas y la armonía y estabilidad de la sociedad.
Para proteger el sustento de la gente, el empleo de estudiantes universitarios siempre ha sido el foco de los departamentos del gobierno chino. El XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el Informe sobre la labor del gobierno de 2020 sitúan el empleo como una tarea estratégica en primer lugar. El empleo de estudiantes universitarios también ha sido la tarea más importante de los colegios y universidades en los últimos años.
Afectados por la actual epidemia de COVID-19 y la recesión económica mundial, el número de nuevos empleos proporcionados por la sociedad es débil y el mercado laboral nacional es limitado y no puede proporcionar suficientes empleos para todas las personas que los necesitan. empleo.
Según estadísticas del Ministerio de Educación, en los últimos años, el número de graduados universitarios ha ido aumentando año tras año. En 2022, el número de graduados universitarios superará los 100.000 por primera vez, alcanzando los 107.600.
Por un lado, la situación laboral es cada vez más difícil. Por otro lado, cada vez más estudiantes universitarios eligen "empleo lento", lo que empeora aún más la ya difícil situación laboral.
Expansión de datos:
El concepto general de "empleo lento" en el extranjero es un año sabático (Gap Year), que es una forma para que los jóvenes de los países occidentales tomen medidas formales después dejar la educación formal. Un viaje de larga duración (3-24 meses) u otras cosas significativas para experimentar un estilo de vida diferente antes de ingresar a la sociedad. En China, diferentes académicos tienen diferentes puntos de vista sobre el “empleo lento”.
Wang Wei cree que el "empleo lento" es un estado pendiente para los graduados universitarios después de graduarse, es decir, "temporalmente no empleados". Los graduados retrasan el empleo estudiando en el extranjero, realizando exámenes de ingreso a posgrado, preparándose para exámenes públicos o acompañando a estudiantes.
Liu Yuwen cree que la manifestación externa del "empleo lento" es ralentizar el ritmo de búsqueda de empleo y retrasar el tiempo de empleo, que es el llamado "grupo de empleo lento" o "grupo indeciso". . Sun Lei y otros creen que el "empleo lento" está relacionado principalmente con la cantidad y calidad de los empleos proporcionados por la sociedad.