La experiencia del Banco Agrícola de China en el cumplimiento de regulaciones y disciplinas
A través del aprendizaje, profundice la comprensión del sistema, mejore durante el aprendizaje, estandarice el comportamiento de servicio de los empleados en todo el banco, unifique los estándares de servicio en todo el banco, promueva vigorosamente la buena ética profesional y la ética profesional en todo el banco. y defender la determinación El espíritu emprendedor, pionero e innovador remodelará la confianza y la tranquilidad de los empleados, remodelará la nueva imagen profesional de los empleados de ABC y elevará el nivel de servicio del banco a un nuevo nivel. El contenido central del código de conducta de los empleados es "amor y dedicación al trabajo, ser honesto y digno de confianza, ser diligente y concienzudo y respetar las disciplinas y las leyes". El requisito básico es estandarizar el comportamiento de los empleados a través de nueve aspectos, como obligaciones de confidencialidad, conflictos de intereses, relaciones con los clientes, competencia leal, integridad y autodisciplina, relaciones con los colegas, trabajo diario, imagen profesional, supervisión y presentación de informes, y aclarar que los empleados deben manejar correctamente las relaciones con bancos, clientes, pares y colegas, Código de Conducta y Estándares Profesionales para las Relaciones con Supervisores. Establecer una cultura moral de "amor y dedicación, honestidad y confiabilidad, diligencia y respeto de la ley" en todo el banco, cultivar una buena cultura de cumplimiento y mejorar la imagen profesional de los empleados y la imagen general del ABC. Nuestro banco se tomará un tiempo para estudiar cada semana este manual, que tiene una gran orientación práctica para nuestro trabajo diario. Tener conceptos claros e imágenes vívidas del trabajo diario y las normas de comportamiento de los empleados.
No sólo debes aprender, sino que también debes descubrir los fallos en el código o las cosas que has hecho mal en tu trabajo y corregirlas. Como joven, debería tener un sentimiento de orgullo profesional. Fue el Banco Agrícola de China el que me brindó esta oportunidad laboral. Quiero valorar esta posición, salvaguardar los intereses y la imagen de la ABC y no hacer nada que dañe la imagen y la reputación de la ABC. Ser una persona de alto carácter moral, cumplir con las disposiciones del contrato laboral, acatar los requisitos del sistema y procedimientos y mejorar constantemente sus habilidades laborales y su calidad general. A través de mis estudios, aprendí que la mala conducta de los empleados podría plantear riesgos de cumplimiento para el banco. Es necesario establecer firmemente la conciencia jurídica y la conciencia de cumplimiento, y comprender los requisitos de cumplimiento del puesto. Cumplir conscientemente las leyes, reglamentos y normas internas del banco, adherirse a los más altos estándares éticos y brindar a los clientes servicios eficientes y de alta calidad son cosas que se deben hacer bien en el trabajo diario. Sólo cuando los colegas se lleven armoniosamente y se traten con franqueza podremos tener una buena cooperación y manejar bien todos los asuntos. Use ropa de trabajo impecable e insignias de trabajo estándar, y asista a la reunión de la mañana con una apariencia nueva todos los días. Sea activo en actividades gratificantes para mantenerse enérgico y comprometido en el trabajo. Siga las reglas para protegerse, no para ser descuidado y abandonado. No sólo para los particulares, sino también para el Banco Agrícola de China, las pérdidas son a veces irreparables. Observar disciplinas y leyes, exigirnos estándares morales más altos y establecer conciencia jurídica y conciencia de cumplimiento.
Trabajar en primera línea del Banco Agrícola de China es estresante, ocupado, riguroso y gratificante. Aquí, el cumplimiento es nuestra cultura corporativa, nuestros principios de trabajo y un refugio seguro para protegernos.