Algunas preguntas sobre los exámenes de profesores, cómo realizar el examen, qué realizar y cómo prepararse.

El reclutamiento se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. En principio, el examen escrito se realizará a principios de mayo. Las materias del examen de puesto de maestro de escuela primaria y secundaria son "Conocimientos educativos integrales" y "Conocimientos profesionales", y los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada uno el 50%. La materia del examen para el puesto de maestro de jardín de infantes es "Conocimiento integral de la educación infantil", y las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 40% y el 60% respectivamente.

En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.

Las principales diferencias entre el establecimiento y el no establecimiento:

1. Puede ser transferido según el establecimiento, tener el título profesional correspondiente y ser ascendido, y gozar de la seguridad social correspondiente. y anualidad ocupacional después de la jubilación.

2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.