Sobre la conservación del registro familiar y el estatus académico de los estudiantes internacionales en Beijing

Certificación de calificaciones académicas para estudiantes internacionales; transferencia de expedientes de solicitantes; los solicitantes preparan materiales y los envían al departamento de recursos humanos del empleador.

1. Los requisitos básicos son 1. La unidad de trabajo del solicitante debe abrir una cuenta en el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales y proporcionar los indicadores correspondientes para que los estudiantes internacionales se establezcan en Beijing.

2 Aquellos que estudien en el extranjero directamente después de graduarse de los colegios y universidades nacionales regresarán; trabajar en China después de completar sus estudios en el extranjero; o antes de viajar al extranjero. Estudiantes extranjeros regresados ​​que han pasado por los trámites de renuncia, renuncia, etc. para ser relevados del servicio público

3. o superior (incluida una maestría) en el extranjero;

4. Estudiar en el extranjero durante más de un año (en referencia al tiempo de entrada y salida en el pasaporte, la estancia acumulada en el extranjero debe ser de 360 ​​​​días); /p>

5. Trabajar y solicitar empleo dentro de los dos años posteriores a regresar de la escuela. La hora específica se refiere a la hora de finalización de los estudios, estudios adicionales y trabajo en el extranjero, la hora de finalización de los estudios en el certificado para estudiantes extranjeros que regresan emitido por la Sección de Educación (Grupo) de la embajada (consulado) estacionada en el extranjero, y la hora de entrada y registros de salida en el pasaporte. Después de finalizar sus estudios, el personal nacional y extranjero debe presentar pruebas de trabajo en el país y en el extranjero (incluidos contratos, nóminas, recibos de impuestos o certificados de trabajo firmados por el jefe de la organización, etc.);

6. Los empleadores en Beijing y el personal que regresa de estudios en el extranjero establecen una relación laboral y personal de acuerdo con la ley y firman un contrato de trabajo o contrato laboral por más de un año (incluido un año entre el empleador y aquellos que han regresado de estudiar); en el extranjero deben participar en el seguro social (pensión, atención médica, accidentes laborales, desempleo, etc.) y pagar el seguro social de acuerdo con la ley.