¿Cómo proteger a su empresa de las preocupaciones sobre el futuro?
Abre la aplicación 51job, haz clic en Mío y luego elige no dejar que él o ella la vea.
Ingrese el nombre de la empresa de búsqueda arriba, busque la empresa y haga clic en Entrar.
Haz clic en el icono de configuración en la esquina superior derecha.
Luego desliza el control deslizante en el lado derecho de mi currículum hacia la derecha. Después de activar esto, la empresa no podrá ver su currículum y lo habrá incluido en la lista negra. Tenga un futuro sin preocupaciones, como Zhaopin.com, Yingcai.com, Hunting.com, 58 Tongcheng.com, Hook.com y redes locales de intercambio de talentos. Hasta ahora, existen muchos software de comunicación como Practical Monk, Boss Direct Recruitment, etc., pero estos sitios web tienen sus propias características y algunas deficiencias. Hoy, el editor lo llevará a comprender los problemas de esta serie: y aprenderá más sobre una plataforma dedicada a servir talentos de primera clase
El sitio web Fuyouyou 51job es una empresa que integra varios tipos de talentos nacionales A; organización de servicios profesionales de recursos humanos con ventajas en recursos de medios, brinda servicios profesionales de recursos humanos que incluyen headhunting, capacitación y evaluación, subcontratación de personal, consultoría, etc. Los puestos de contratación cubren 104 ciudades de todo el país, con más de 100 millones de usuarios registrados efectivos y más de 4 millones de puestos de contratación diarios. 51job es un sitio web de recursos humanos influyente en China. Las áreas centrales de cada provincia se desarrollan principalmente en sus capitales provinciales. La información industrial más importante tiene un impacto indescriptible en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Los principales impactos son: tecnología de la información, tecnología electrónica, ingeniería financiera, investigación química y un futuro sin preocupaciones.
Ventajas: todos los aspectos están relativamente equilibrados y el reclutamiento tradicional se centra más en ciudades de tercer nivel.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay datos coincidentes.
Zhilian Recruitment
Ventajas: Comencé como headhunter y luego me especialicé en reclutamiento, reclutando más talentos de alto nivel.
Desventajas: Los puestos se concentran en 1 ciudad; después de enviar tu currículum, es posible que no obtengas respuesta, es solo para referencia.