3 plantillas de cartas de oferta de empresa

Después de pasar la entrevista, recibirá un aviso de empleo de la empresa. El aviso contiene principalmente información sobre la empresa contratante, lo que el reclutador debe traer y otra información. Aviso de empleo de la empresa para su referencia. ¡Para su referencia! Aviso de aceptación de la empresa Muestra 1

Hola, camarada.

Ha pasado la evaluación de contratación de nuestra empresa y ha sido contratado por el departamento ______ de nuestra empresa como miembro (división) ____. Salario mensual (salario anual) __________ yuanes. El período de prueba es de ____ meses. Firmar un contrato laboral de __ años a partir de la fecha de contratación y pagar cinco seguros y un fondo.

Por favor, venga a la empresa a presentar su informe el ____ mes___________año (la empresa ya no contratará a quienes no presenten su informe a tiempo). Al registrarse, traiga el certificado académico original, el documento de identidad original, la página de registro del hogar original o el certificado de título profesional original.

Conserve los documentos de gastos de transporte al realizar el check-in y la unidad le reembolsará.

______________Empresa

Año Mes Fecha Empresa Aviso de Aceptación Muestra 2

Sr./Sra.:

Usted postula sinceramente para el puesto en nuestra empresa, después de pasar la revisión preliminar, será admitido de acuerdo con las normas de nombramiento de la empresa. Le damos la más sincera bienvenida a unirse a nuestra empresa. Los asuntos de registro son los siguientes, consúltelos.

1. Fecha de registro: año, mes, día (semana) hora y minuto.

Ubicación: Ciudad de Guangzhou

2. Documentos a traer:

(1) Aviso de empleo

(2) Tarjeta de identificación de residente;

(3) Copia original del certificado académico más alto

(4) Certificado de calificación y calificación (o certificado de trabajo); certificado de examen (prueba de experiencia en hospitales por encima del nivel de distrito

(6) Aquellos con registro de hogar no local deben traer prueba de empleo fuera de la ciudad y certificado de soltería (certificado de planificación familiar); p>

(7) Tres fotografías de una pulgada;

(8) Si necesita que la empresa le proporcione alojamiento, traiga su propia ropa de cama.

3. Según las normas de la empresa, los nuevos empleados primero deben pasar por un período de prueba de 1 mes y el salario del período de prueba es .

IV. Si tiene alguna duda o dificultad respecto a los asuntos anteriores, póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa:

Teléfono: ______________

Año, mes y día muestra de aviso de empleo de la empresa tres

Estimado ______?:

Me complace informarle que después de entrevistas y conversaciones con nuestra empresa, creemos unánimemente que usted es el candidato para el puesto ______ en el departamento ____ de nuestra empresa La persona adecuada. De acuerdo con la política de salarios y beneficios de la empresa, le proporcionaremos los siguientes paquetes de salarios y beneficios:

1. Salario en efectivo:

¿Su ingreso total en efectivo objetivo anual es RMB ____? millones de yuanes antes de impuestos, que consta de las siguientes tres partes:

1. Salario fijo mensual: __? año, la empresa le proporcionará una bonificación de servicio anual equivalente a un mes de salario fijo

3. Bonificación por desempeño: su ingreso total en efectivo anual objetivo se utiliza como estándar de bonificación por desempeño anual (equivalente a __ veces el salario fijo mensual). Cuando se paga el bono de desempeño anual, fluctuará de acuerdo con el desempeño de la empresa y de las personas en el año en curso.

Instrucciones especiales sobre el premio anual al servicio y premio al desempeño: Sólo podrán participar en el reparto si se incorporan a la empresa antes del día 15 del mes; Se calculará prorrateadamente en función de su tiempo de incorporación, y aquellos que se incorporaron a la empresa antes del día 15 se calcularán como un mes completo. Para el cálculo, comenzar un trabajo después del día 15 se calculará como medio mes.

2. Incentivos a largo plazo:

Después de unirse a la empresa, la empresa le otorgará __ millones de opciones sobre acciones en la última fecha de concesión de opciones unificadas. Las opciones comienzan un año después de la fecha de concesión y son ejercitables durante 20 años cada año.

3. Bienestar:

De acuerdo con la política de bienestar de la empresa, la empresa le proporciona los siguientes elementos de bienestar:

1. Seguro social: Proporcionarle seguro social estipulado por el estado. Seguro;

2. Subsidio de comunicación: la empresa le proporciona ______/mes un subsidio de tarifa de comunicación.

3. Seguro comercial: la empresa le proporciona un seguro contra accidentes personales con un monto asegurado máximo de ____ diez mil yuanes y un seguro de enfermedades críticas con un monto asegurado máximo de ____ diez mil yuanes.

4. Subsidio para automóviles: disfrute de un subsidio para vehículos de ______ yuanes al mes.

5. Vacaciones pagadas: Según las regulaciones de la empresa, después de haber estado empleado durante __ años, puede disfrutar de __ días de vacaciones pagadas cada año después de haber estado empleado durante 1 año, puede disfrutar de __; días cada año de vacaciones pagadas después de haber trabajado durante __ años, podrá disfrutar de ____ días de vacaciones pagadas cada año después de haber trabajado durante __ años, podrá disfrutar de ____ días de vacaciones pagadas cada año; / p>

Además de los artículos de bienestar anteriores, la empresa también le proporcionará asignaciones de vacaciones, obsequios de boda y parto para empleados, etc., y subsidiará diversas actividades de los empleados. ____La atmósfera armoniosa de la cultura corporativa de la empresa definitivamente le hará sentir la calidez del colectivo. (La información anterior sobre los beneficios y beneficios de los empleados es confidencial, no la revele a otras personas dentro o fuera de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa prohíbe los trabajos a tiempo parcial y exige estrictamente protección de los derechos de propiedad intelectual y restricciones de competencia, etc. )

IV. Otros

1. Lugar de trabajo:

2. Duración del contrato laboral: años, incluido un período de prueba de un mes.

3. Hora de registro: año, mes, día

4. Lugar de registro:

5. Por favor traiga los siguientes materiales cuando se registre:

a) DNI

b) Copia original del máximo título académico

c) Certificado de renuncia a la unidad original

d) Otras calificaciones y calificaciones

e) Foto de 1 pulgada

f) Certificado de salud emitido por un hospital regular local dentro de un mes

Si acepta la oferta de nuestra empresa, responda al correo electrónico y explique si tiene alguna pregunta sobre la oferta, también responda las instrucciones del correo electrónico lo antes posible, o llame al 0755-_______________ext.________Departamento de Recursos Humanos______;

Nota: Esta oferta de empleo ha confirmado sus calificaciones profesionales. Si confirma esta oferta de empleo, el personal relevante de nuestra empresa le informará sobre los asuntos de revisión de sus calificaciones de ingreso (examen físico, verificación, etc.). Si la revisión de las calificaciones de ingreso (examen físico, verificación, etc.) no cumple con los requisitos, la oferta quedará automáticamente cancelada. Por lo tanto, le recordamos que confirme sus calificaciones laborales (examen físico, verificación, etc.) con nuestra empresa antes de dejar su empleador anterior.

Le invitamos sinceramente a unirse, mantengamos la misión de la empresa y trabajemos juntos para convertirnos en una empresa nacional de primera clase, reconocida internacionalmente y altamente competitiva.

¡Atentamente! /p>

Departamento de Recursos Humanos de ____ Co., Ltd. (se requiere sello)

19 de octubre de 2019

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