La empresa no tiene formación. Normalmente lo digo yo mismo mientras lo pienso. Surgen muchos problemas. ¿Por qué siempre se equivocan?

Primero, psicológicamente, no te definas como un novato. Con esta definición, la mayoría de los trabajos no se hacen bien. Muchas unidades, especialmente las pequeñas y medianas empresas, no reciben formación cuando se incorporan por primera vez a la empresa. Por tanto, según la situación concreta de la empresa, intente integrarse en la empresa lo antes posible. La forma más sencilla es aclarar sus responsabilidades laborales, luego hacerlo y preguntar. Lo más importante es preguntarle a tu líder directo, porque el líder tiene la obligación de capacitarte.

En segundo lugar, encontró muchos problemas en su trabajo y no los resolvió bien. Si un problema no se maneja bien solo una vez y el mismo problema ocurre la segunda vez y se maneja bien, significa que ha progresado y continúa encontrando problemas y continúa resolviendolos. Esta es una buena oportunidad para que practique sus habilidades laborales. En este caso, no tienes que negarte a ti mismo ni preocuparte por lo que piensen los demás. Una vez que estés familiarizado con él, no habrá problema. Si puede afrontar el mismo problema varias veces, entonces debe reflexionar sobre si no es apto para este trabajo.