Composición de la policía auxiliar
La fuerza policial auxiliar en un sentido estricto se refiere a la fuerza auxiliar que ayuda directamente a la policía nacional en el desempeño de diversas funciones. Los sistemas de fuerzas policiales auxiliares son comunes en Occidente. El uso de fuerzas policiales auxiliares puede aliviar la escasez de policía y ahorrar costos administrativos. En la actualidad, el sistema de policía auxiliar de mi país tiene problemas como una fluidez institucional insuficiente, dificultades para garantizar la financiación y baja calidad del personal. El modelo de "policía auxiliar" lanzado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Hangzhou proporciona nuevas ideas para mejorar el sistema de policía auxiliar de mi país.
$ TERM Equipo Auxiliar de Policía, Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública, Sistema de Cooperación Policial
Para afrontar los desafíos de la grave situación actual de la seguridad social, los organismos de seguridad pública primero deben resolver los problemas problema de recursos policiales insuficientes. Pero el aumento de la fuerza policial debe estar respaldado por economías locales fuertes. Sin garantía financiera, aumentar el establecimiento se convertirá en una charla vacía. Además, Shao está ubicado en una zona económicamente desarrollada y no es económico aumentar ciegamente la fuerza policial. Es aconsejable mejorar el sistema policial auxiliar existente en nuestro país y aprovechar al máximo la eficacia de los recursos policiales auxiliares.
La tradicional fuerza policial auxiliar de China, el Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública (Equipo Gongzheng), ha desempeñado un papel importante en el mantenimiento de la seguridad social y la lucha contra los delitos ilegales durante un largo período de la historia. Sin embargo, tras la transición económica, este modelo de policía auxiliar se ha vuelto inútil. Al mismo tiempo, el sistema atrasado también ha provocado problemas con la calidad del equipo. La situación requiere mejorar el actual sistema de equipo conjunto de defensa (equipo de ingeniería) de seguridad pública y crear un nuevo tipo de equipo policial.
1. El concepto de equipo de policía auxiliar y el sistema de equipos de policía auxiliar en los países (regiones) relevantes
(1) El concepto de equipo de policía auxiliar
Acerca del equipo de policía auxiliar No existe un nombre uniforme ni una definición para el equipo en el país ni en el extranjero. En términos generales, las fuerzas policiales auxiliares se refieren a todas las fuerzas policiales auxiliares distintas de la policía. En Occidente, el concepto de policía auxiliar es similar al de policía privada. Entre ellos se incluyen principalmente SWAT y empresas de seguridad privadas. Contratación policial y otras formas. [1] (P171) En nuestro país, el equipo auxiliar de policía en sentido amplio se refiere a diversos organismos de prevención de la seguridad social, es decir, "equipos conjuntos de defensa de seguridad, equipos de patrullas de seguridad, equipos de seguridad de calle y equipos de seguridad de calle formados por barrios". comités o unidades (de aldea) bajo el liderazgo de gobiernos de base". Hay equipos con diferentes formas y títulos, como fuerza policial, fuerza de guardia de aldea y fuerza de piquetes de trabajadores. [2] Ellos "aceptan la orientación de la seguridad pública local". órganos y ayudarlos a mantener el orden social”; [3] En un sentido estricto, las fuerzas policiales auxiliares se refieren a fuerzas policiales directas que ayudan a la policía nacional en el desempeño de diversas funciones. El Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad (Equipo de Corrección Laboral) son todas fuerzas policiales auxiliares en un sentido estricto.
En términos de estatus, los miembros de la policía auxiliar generalmente no tienen el estatus de funcionarios públicos nacionales; de autoridad, no tienen ningún tipo de poder para hacer cumplir la ley (incluido el poder administrativo y el poder judicial); funcionalmente, la policía auxiliar compensa principalmente la falta de fuerza policial y solo desempeña un papel de apoyo. (2) Sistemas de policía auxiliar en los países (regiones) relevantes
En Francia, existen dos modelos principales de fuerzas policiales auxiliares: uno se llama policía auxiliar, cuyo predecesor es la gendarmería auxiliar francesa. un sistema de servicio activo, y sus miembros son seleccionados por los organismos pertinentes del Ministerio del Interior entre jóvenes que se han alistado en el ejército en función de la calidad y condiciones físicas de la policía nacional. Necesitan recibir educación y capacitación en. leyes, códigos profesionales, aptitud física, tiro, etc. en la academia de policía. Posteriormente, fueron asignados a trabajar en la Oficina Central de la Policía Municipal de París, la Oficina Central de la Policía de Fronteras, la Fuerza de Seguridad Pública y otras agencias. no tienen jurisdicción sobre la justicia penal y la gestión de la seguridad pública, sino que solo sirven como funciones auxiliares para ayudar a la policía nacional en el desempeño de diversas funciones. Funcionalmente, se dedican principalmente a mantener el orden del tráfico vial, la gestión de la seguridad comunitaria, las patrullas de seguridad pública y la comisaría de policía. servicio, o algún trabajo técnico; en términos de remuneración del servicio, se ajustan a las disposiciones generales del Reglamento de la Policía Nacional, si un policía auxiliar retirado del servicio activo no está calificado para el cargo, será tratado como no apto para el mismo; El servicio militar, si desea continuar trabajando en la policía nacional después de que expire el período de trabajo, puede tomar el examen de reclutamiento de la policía nacional. Otra forma de equipo policial auxiliar se refiere al personal administrativo, personal profesional y técnico y otro personal de servicio. no ocupar el establecimiento de la policía nacional Para aprovechar plenamente el papel de todos los policías en el equipo, la policía en los departamentos funcionales de primera línea se dedica a trabajos de rutina que se pueden realizar sin desperdiciar recursos policiales. .
Después de la Segunda Guerra Mundial, el gobierno aprobó una legislación para proteger el estatus de los asistentes administrativos, acercando gradualmente su trato al de los funcionarios públicos formales. Y parte del personal auxiliar también fue absorbido por funcionarios públicos. [6] La relación laboral entre el gobierno y los asistentes administrativos está determinada principalmente por contratos administrativos y se rige por el derecho público. Sin embargo, después de que la "Ley sobre el Estatuto de los Oficiales Militares" francesa de 1984 restringiera a las agencias administrativas el uso arbitrario de relaciones contractuales administrativas para nombrar personal auxiliar, surgió el personal administrativo auxiliar contratado bajo contratos de derecho privado. Este tipo de relación laboral es más flexible y tiene menores costes administrativos.
En segundo lugar, el papel de la fuerza policial auxiliar
(1) El uso de fuerzas policiales auxiliares puede aliviar la escasez de fuerzas policiales.
El tamaño de la fuerza policial está determinado por la situación de la delincuencia y la situación de la seguridad social. La experiencia ha demostrado que los recursos policiales se verán agotados ante una creciente ola de criminalidad. Para revertir rápidamente la situación y mejorar eficazmente su capacidad para prevenir y controlar la delincuencia, los países occidentales han aumentado el número de agentes de policía en sus filas y, al mismo tiempo, han utilizado un gran número de agentes de policía auxiliares para aliviar el problema de la falta de policía. fuerza policial de primera línea. Al mismo tiempo, un gran número de agentes de policía registrados han sido liberados de asuntos administrativos simples y complejos y han participado en actividades policiales más profesionales, mejorando la eficiencia del uso de los recursos policiales.
Los datos muestran que el agregado económico anual de China crece a una tasa de aproximadamente 7, lo que muestra que China se encuentra en un período de rápido crecimiento económico. Después de unirse a la OMC, el proceso de urbanización se acelerará, un gran número de trabajadores rurales excedentes migrarán aún más a las ciudades, la tasa de criminalidad inevitablemente mantendrá una tendencia ascendente y el problema de los recursos policiales insuficientes se volverá prominente. ¿Cómo solucionar este problema? En mi opinión, los sistemas fallidos de la policía extranjera nos proporcionan una buena inspiración.
(2) El uso de policía auxiliar puede ahorrar costes administrativos.
En los países occidentales existe una teoría importante para medir la eficacia policial: la "relación calidad-precio". [1] (p. 151) Esta teoría cree que el costo de los insumos del trabajo policial debe ser proporcional al beneficio del resultado. Esta teoría se ha convertido en una palanca para impulsar la reforma del trabajo en seguridad pública. El famoso "movimiento de privatización de la policía" en los países occidentales es producto de esta teoría.
En términos generales, los funcionarios policiales del cuerpo policial tienen la condición de funcionarios públicos nacionales, y su condición y trato están protegidos por el derecho público. En países extranjeros, el estatus social y el trato de los agentes de policía alistados formalmente son muy altos, y contratar a un agente de policía para los departamentos gubernamentales requiere muchos costos administrativos. Es relativamente barato contratar agentes de policía auxiliares mediante contratos administrativos o contratos de derecho privado. Los agentes de policía especiales británicos ni siquiera reciben un salario y el departamento de policía sólo les proporciona una "remuneración por sus servicios" nominal.
Según el sistema actual de mi país, los fondos de seguridad pública pertenecen a las finanzas locales. En los últimos años, con el fin de crear un buen entorno de inversión y garantizar la seguridad, todas las regiones no han escatimado esfuerzos para aumentar la inversión en trabajos de seguridad pública, pero el déficit de financiación sigue siendo grande. En algunos lugares, no sólo no se pueden garantizar los fondos para la tramitación de los casos, sino que también resulta difícil pagar los salarios de los agentes de policía. En tales circunstancias, es difícil resolver el problema de la insuficiencia de la fuerza policial aumentando el personal formal. En el período de economía planificada, el gobierno puede no prestar atención al personal técnico de los órganos de seguridad pública, pero en las condiciones de la economía de mercado, los recursos sociales, como recurso escaso, deben asignarse razonablemente entre varios departamentos, como inversión en infraestructura, gasto en educación, etc. Estos requieren muchos recursos. Por lo tanto, la solución al problema de la insuficiencia de fuerzas policiales no puede depender únicamente de un aumento a gran escala del personal policial. Por el contrario, resulta más práctico y económico optar por un sistema policial auxiliar de bajo coste y alto rendimiento.
Entonces, ¿es razonable aumentar el personal policial en zonas económicamente desarrolladas? El autor cree que no es razonable. La razón es que simplemente aumentar el número de agentes de policía en el equipo no cumple con la "teoría del valor de la medición monetaria". En primer lugar, aumentar ciegamente el número de agentes de policía hará que el público pague una gran cantidad de impuestos. En segundo lugar, aumentar unilateralmente la fuerza policial no puede frenar eficazmente la tendencia de la delincuencia. Vale la pena aprender de la búsqueda unilateral de Gran Bretaña de expandir la policía. En la década de 1970, el Reino Unido llevó a cabo la "Tercera Revolución Policial" y aumentó significativamente el número de personal policial, abrumando a los contribuyentes. En lugar de frenar efectivamente el crimen, ha llevado a un aumento simultáneo de la fuerza policial y el crimen. El surgimiento de este fenómeno ha hecho que los estudiosos policiales occidentales comiencen a darse cuenta de que simplemente aumentar el número de personal policial no es una buena estrategia para frenar el crimen. Con este fin, Joy Anderson, jefa de policía de Devon, Inglaterra, propuso la "teoría de la mejora sin crecimiento". [1] (P19) Otro ejemplo que puede citar el punto de vista del autor es que en la década de 1980, el gobierno estadounidense consideró aumentar el número de recaudadores de impuestos en respuesta al aumento de la evasión fiscal por parte de los ciudadanos.
Pero el plan fracasó en el Congreso. La razón es que los nuevos aumentos de impuestos pueden no ser suficientes para cubrir los salarios de los nuevos recaudadores de impuestos. Otra opción es adoptar medidas fiscales más estrictas. Por lo tanto, incluso en áreas económicamente desarrolladas, para resolver el problema de la escasez de policía, debemos centrarnos en la asignación racional de los recursos policiales en lugar de simplemente aumentar el número de personal policial.
3. La situación actual y la confusión de los principales sistemas auxiliares de China.
La fuerza policial auxiliar tradicional de China, es decir, diversas formas de organizaciones de prevención de la seguridad social, tiene una larga historia. Son producto de la línea de masas defendida por los órganos de seguridad pública de nuestro país. Durante el período de la economía planificada, el entusiasmo de la gente por participar en la prevención de la seguridad pública era generalmente alto, y los órganos de seguridad pública tenían una gran capacidad para movilizar fuerzas masivas de prevención y control para la prevención de la seguridad pública. Sin embargo, el entusiasmo del público por participar en la prevención de la seguridad social es generalmente bajo ahora, y el mecanismo operativo orientado al mercado ha provocado que los órganos de seguridad pública no cumplan con sus funciones al regular los equipos de prevención y tratamiento grupales. Hay dos razones principales para este fenómeno: primero, los cambios en los valores de las personas. En el pasado, los valores de la gente eran relativamente simples y prestaban mucha atención a la seguridad social. Hoy en día, los valores de las personas tienden a diversificarse y su exigencia de su propia seguridad pública ha aumentado considerablemente, pero su sentido de responsabilidad social se ha debilitado relativamente. En segundo lugar, el sistema policial auxiliar tradicional de nuestro país está atrasado y el mecanismo es ineficaz. Limitado al tema de este artículo, el autor se centrará en revelar la segunda razón.
(1) El sistema no es lo suficientemente fluido
El Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública es la principal fuerza policial auxiliar de nuestro país. Este equipo se formó a finales de los años 1970 y principios de los 1980. Es una importante fuerza auxiliar y organización periférica de los órganos de seguridad pública para mantener el orden social. Está dirigido por gobiernos locales de base y comités vecinales y acepta la orientación y supervisión de los órganos de seguridad pública en materia de prevención de la seguridad pública. En mayo de 1993, el Ministerio de Seguridad Pública declaró claramente en el "Aviso sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos conjuntos de defensa de la seguridad pública": "El Equipo Conjunto de Defensa de la Seguridad Pública es una organización masiva de prevención de la seguridad pública y una fuerza importante para ayudar a los órganos de seguridad pública. en la prevención y lucha contra actividades ilegales y criminales y en el mantenimiento del orden social "De acuerdo con el principio de "tomar del pueblo, utilizarlo para el pueblo", los miembros de este equipo provienen básicamente de empresas e instituciones bajo la jurisdicción de los gobiernos de base. . Para facilitar la gestión y el uso, los órganos de seguridad pública requieren que los miembros del equipo permanezcan en el nivel de base de la seguridad pública y participen directamente en diversos trabajos de prevención de la seguridad social.
Este tipo de equipo lo establece el gobierno, sus actividades son guiadas por los órganos de seguridad pública y su personal y sus relaciones personales pertenecen a diferentes unidades. Las desventajas son enormes y las manifestaciones específicas son las siguientes: primero, los equipos conjuntos de defensa (equipos de corrección industrial) trabajan de forma independiente y no tienen una organización superior, lo que no conduce a un liderazgo unificado. En segundo lugar, las afiliaciones del personal son complejas y los miembros del equipo carecen de sentido de pertenencia. En tercer lugar, la relación laboral no está clara y es difícil proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del equipo.
(2) La financiación es difícil de garantizar
Los inversores y usuarios del equipo de defensa conjunto están separados. Las relaciones personales y los salarios de los miembros del equipo pertenecen a cada unidad, mientras que el uso del personal está dominado por los órganos de seguridad pública. Los órganos de seguridad pública no disponen de fondos especiales para la formación de equipos conjuntos de defensa (equipos de corrección industrial). Según la investigación del autor, los miembros del equipo conjunto de defensa (equipo de corrección industrial) provienen básicamente de empresas en dificultades y sus condiciones de vida son generalmente malas. Los órganos de seguridad pública no son organizaciones con fines de lucro y no pueden asignar grandes cantidades de fondos para subsidios, como máximo, pueden pagar una pequeña cantidad de derechos y gastos de comidas, o dar ciertas recompensas a quienes se desempeñan de manera sobresaliente en su trabajo y capturan criminales. sospechosos, lo que puede servir como incentivo. Una vez que la empresa a la que pertenecen los miembros del equipo quiebra, los miembros del equipo serán despedidos. Los órganos de seguridad pública no pueden hacerse cargo de los gastos salariales de este personal y los departamentos gubernamentales no tienen fondos especiales para soportar el riesgo de desempleo del conjunto. equipo de defensa (equipo de corrección de trabajo), lo que resulta en una pérdida de personal y una pérdida de moral. Además, los miembros del equipo conjunto de defensa (equipo de corrección industrial) generalmente realizan trabajos de alto riesgo y, a menudo, son atacados y violados por delincuentes mientras están de servicio. Por razones económicas, básicamente no contratan diversos seguros y carecen de la seguridad social necesaria.
(3) Baja calidad del personal
En el “Aviso del Ministerio de Seguridad Pública sobre Fortalecimiento de la Construcción del Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública”, los requisitos laborales para los miembros de El Equipo Conjunto de Defensa de Seguridad Pública (equipo de corrección de trabajo y estudio) se ha actualizado alto. De hecho, con el modelo de formación existente y el estatus y trato de los miembros del equipo conjunto de defensa (equipo de corrección de trabajo), es imposible atraer personal calificado y de mejor calidad para que se una. Ponte en el lugar de los demás. Todas las unidades de la jurisdicción no están dispuestas a enviar personal mejor calificado al equipo conjunto de defensa (equipo de corrección de trabajo). Por el contrario, algunos miembros del personal "despedidos y desviados" con mala calidad, edad avanzada y sin habilidades eventualmente se convirtieron en miembros del equipo conjunto de defensa (equipo de corrección industrial).
Los defectos en el sistema provocan defectos en la calidad del personal. Es de esperar que el equipo policial auxiliar formado por este personal no pueda garantizar el cumplimiento de la tarea. Incluso hay un número considerable de miembros del Equipo Conjunto de Defensa (Equipo Correccional Industrial) que se hacen pasar por "agentes de seguridad pública" y andan por ahí intentando conseguir tarjetas. Sí, va contra la ley y la disciplina. Estos malos comportamientos no sólo violaron gravemente los derechos legales de los ciudadanos, sino que también dañaron la imagen general de los órganos de seguridad pública.
En cuarto lugar, las perspectivas y soluciones para la asistencia de China a diversas fuerzas: inspiración del sistema de “cooperación policial”
El 1 de enero de 2001, anunció el Destacamento de Cooperación de la Policía de Hangzhou. El destacamento de policía es un equipo profesional de prevención y control masivo financiado por el gobierno y administrado por los órganos de seguridad pública. Este equipo policial auxiliar estandarizado ha resuelto por completo los defectos institucionales del equipo conjunto de seguridad, aseguró fuentes de financiamiento, ajustó la estructura del personal y mejoró la calidad de los miembros del equipo. al mismo tiempo. También reduce la carga sobre las empresas (empresas e instituciones financiadas), proporciona canales de reempleo para los trabajadores despedidos, ayuda en el establecimiento de diversos sistemas y proporciona nuevas ideas para mejorar el sistema policial auxiliar tradicional de mi país. En resumen, el modelo “Xiepu” de Hangzhou tiene las siguientes ventajas:
(1) El sistema es fluido y el mecanismo es flexible.
El Destacamento de Policía de Hangzhou es una institución pública con subsidios financieros. La ciudad y el distrito manejan los procedimientos de registro de personas jurídicas para las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes, pero todo el personal está sujeto al sistema de contrato laboral y al contrato laboral. Mecanismo de empleo de "personal irregular". Este modelo es muy similar al sistema de contratos policiales británico y al contrato de empleo de policía auxiliar de derecho privado francés. En términos de sistema de gestión, el Auxiliar de Policía ha adoptado el modelo de "combinación de secciones y enfoque en secciones" y ha establecido organizaciones de gestión de tres niveles: destacamento, brigada y escuadrón. Este sistema organizativo permite que varias asociaciones formen una organización unificada, cambiando el patrón anterior de equipos de defensa conjuntos separados (equipos de corrección industrial). Para fortalecer la orientación de los órganos de seguridad pública sobre el trabajo de la policía auxiliar, aprovechar plenamente los recursos de la policía auxiliar y dedicar la policía auxiliar al trabajo de primera línea al máximo, los órganos de seguridad pública en todos los niveles designar un líder encargado de gestionar el trabajo de la policía auxiliar y determinar que el policía civil a cargo sea responsable de la gestión diaria del equipo de policía auxiliar.
(2) Fondos suficientes y trato preferencial
Los fondos conjuntos de contratación de la ciudad de Hangzhou están integrados en los presupuestos del gobierno municipal y distrital. Los fondos para la brigada directamente bajo el nivel municipal correrán a cargo de las finanzas municipales, y el resto correrá a cargo de las finanzas municipales y distritales en una proporción de 5:5. En comparación con el tradicional equipo conjunto de defensa (equipo correccional industrial), el trato dado a la policía civil ha mejorado significativamente. Primero, los ingresos son estables. El salario de los miembros del equipo de defensa conjunto tradicional (equipo de corrección industrial) depende de su unidad original y sus ingresos son inestables. Una vez que una empresa quiebra, pierde la seguridad de sus ingresos. En segundo lugar, el sistema de seguridad social reduce los riesgos laborales. El Destacamento de la Asociación de Policía de Hangzhou ha reservado un área especial en su asignación financiera para comprar seis tipos de seguros para que los miembros de la Asociación de Policía atiendan sus preocupaciones. En tercer lugar, introducir un mecanismo de incentivos para que los agentes de policía que tengan un buen desempeño y un desempeño sobresaliente también puedan recibir más recompensas. El destacamento de policía criminal y sus brigadas y escuadrones subordinados han establecido "recompensas por captura", estableciendo diferentes niveles de recompensa según el grado de castigo para los sospechosos.
(3) Seleccionar lo mejor y centrarse en la calidad
Las deficiencias del sistema tradicional de equipo de defensa conjunto (equipo Gongzheng) dan como resultado una baja calidad de los miembros del equipo. Basado en los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", el nuevo sistema auxiliar de policía emplea a miembros del equipo a través de exámenes obligatorios y reclutamiento competitivo, asegurando la calidad del personal del sistema. Al mismo tiempo, para estabilizar el equipo de defensa conjunto original (equipo de estudio y trabajo) y completar con éxito el reemplazo de lo antiguo por lo nuevo, en las mismas condiciones, se dará prioridad a la contratación de la columna vertebral de la defensa conjunta original. equipo (equipo de estudio y trabajo), empleados cesantes, veteranos desmovilizados y personal con conocimientos profesionales en la gestión de la seguridad pública.
(4) Posicionamiento claro y autoridad clara.
El cargo del coordinador policial es el de "ayudar" al cuerpo policial. Pertenecen al equipo profesional de prevención y control masivo y no tienen facultades administrativas de ejecución de la ley. En términos de naturaleza institucional, si bien el Grupo de Coordinación Policial es una institución subsidiada financieramente, no es un organismo de cumplimiento de la ley autorizado de primer nivel. Los coordinadores policiales deben realizar todo el trabajo bajo la dirección de los agentes de policía. Las tareas que deben realizarse de conformidad con la ley sólo pueden ser realizadas por la policía del equipo, y la cooperación de la policía sólo desempeña un papel de apoyo. Legalmente hablando, la policía sólo tiene derechos, no poderes, y estos derechos no son diferentes de los que disfrutan los ciudadanos comunes y corrientes. En términos de autoridad policial, el sistema de la Asociación de Policía no infringe las disposiciones del Equipo Conjunto de Defensa (Equipo Correccional Industrial).
En términos de poderes, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Hangzhou ha formulado especialmente el "Reglamento provisional sobre el trabajo del Destacamento de Coordinación de la Policía de Hangzhou", que aclara las responsabilidades de la coordinación policial y facilita la coordinación de la policía para llevar a cabo diversas tareas. Estas responsabilidades incluyen principalmente: Primero, ayudar a la policía en la prevención de la seguridad pública. Bajo la dirección de la policía, realizamos patrullas de seguridad, inspeccionamos y publicitamos el trabajo de las "cuatro prevenciones" y prevenimos los delitos ilegales. En segundo lugar, ayudar a la policía a participar en la gestión de la seguridad pública. Por ejemplo, ayudamos a la policía a gestionar mercancías peligrosas y detener actividades ilegales como la pornografía, los juegos de azar, las drogas y la prostitución. En tercer lugar, ayudar a la policía a combatir diversas actividades ilegales y delictivas. Si la policía descubre que un sospechoso de un delito está cometiendo actos ilegales, puede transferirlo inmediatamente a los órganos de seguridad pública para su procesamiento. Además, bajo la dirección de la policía, los agentes de policía pueden llevar el equipo defensivo necesario para someter a los presuntos delincuentes para su legítima defensa. En cuarto lugar, después del incidente, Xie Yu debe proteger rápidamente la escena y notificar a los órganos de seguridad pública de manera oportuna. Quinto, brindar diversas asistencias y servicios al público. Por ejemplo, ayudan a los órganos de seguridad pública a proporcionar buenos servicios a quienes buscan ayuda y participan activamente en rescates de emergencia y socorro en casos de desastre.
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