Acerca de la contratación en el campus de Jiangsu Telecom Taizhou en 2009
Pregúntese
China Telecom Jiangsu Company es una sucursal establecida por China Telecom Group Corporation dentro de la región administrativa de Jiangsu. La empresa cotizaba en Hong Kong y Nueva York a finales de. 2002. Es una de las primeras cuatro empresas provinciales (municipales) que cotizan en el extranjero por China Telecom Co., Ltd.
China Telecom Jiangsu Company tiene la historia más larga y la mayor escala entre los operadores de telecomunicaciones básicas de la provincia, y es el operador de comunicaciones líder en la provincia. En comparación con otras empresas operativas de la provincia, Jiangsu Telecom tiene importantes ventajas en telefonía fija, comunicaciones de datos, servicios integrales de información y otros campos.
Desde el 1 de octubre de 2008, China Telecom ha adquirido con éxito la red CDMA de China Unicom. En este momento, China Telecom ha reiniciado su negocio de comunicaciones móviles, operando así en pleno negocio y avanzando hacia un proveedor de servicios de información integrado moderno. En el viaje somos aún más poderosos y tenemos grandes ambiciones.
La empresa cuenta con 13 sucursales a nivel de prefectura, 6 unidades directamente dependientes de empresas provinciales y 3 filiales profesionales.
La empresa cuenta actualmente con 22.700 empleados
La empresa ocupa una posición importante en China Telecom, ocupando el segundo lugar entre las empresas provinciales (municipales) en términos de ingresos y escala de usuarios
Misión corporativa
Permitir que los clientes disfruten de la nueva vida de la información
Objetivo estratégico
Ser un proveedor de servicios de información integral de clase mundial
Valores fundamentales
Innovación integral, búsqueda de la verdad y pragmatismo, orientación a las personas y creación de valor
Concepto de talento
Adherirse al concepto de convivencia y prosperidad de crecimiento de los empleados y desarrollo de la empresa, considerar los talentos como la mayor riqueza de la empresa, adherirse a un enfoque orientado a las personas, respetar el conocimiento, los talentos y la creación, no enterrar los talentos, no limitar el espacio y construir de todo corazón un escenario para que los empleados lo muestren plenamente; sus talentos, de modo que el valor personal de los empleados pueda maximizarse con el éxito de la mejora de la empresa.
Requisitos básicos para la contratación de graduados en 2009
1. Requisitos educativos: título universitario reciente o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo
2. Requisitos institucionales: colegios y universidades clave nacionales y provinciales, colegios de correos y telecomunicaciones. Requisitos principales: divididos en tres especialidades: comunicaciones, informática y gestión financiera (incluido marketing, economía, contabilidad, derecho y recursos humanos). , gestión empresarial, etc.) Categoría principal
4. Requisitos de inglés e informática: nivel cuatro de país de habla inglesa y superior, nivel nacional o provincial de informática dos y superior (las especialidades en informática no requieren certificados de calificación en informática)
Graduados en 2009 Plazas de selección y número de estudiantes
Número de plazas de selección profesional
Desarrollo de software informático 120
Construcción y mantenimiento de redes
(Recursos de planificación de redes Gestión de mantenimiento de redes de construcción) Comunicaciones, comunicaciones móviles, computadoras 200
Soporte técnico comercial
(Mantenimiento de la plataforma del sistema de soporte de aplicaciones del sistema) Comunicaciones, ordenadores 200
Marketing Marketing, Gestión Económica 180
Dirección Financiera Finanzas 50
Gestión Integral Jurídica, Recursos Humanos, Gestión de Medios, etc. 50
2009 Todos los recién graduados son reclutados en línea. Inicie sesión en el sitio web de China Telecom Jiangsu Company (js.com) y complete el "Formulario de solicitud de contratación para recién graduados de 2009". Los materiales de solicitud en papel deben presentarse en el lugar durante el examen escrito. Este reclutamiento se realizará en dos fases.
La primera fase es de contratación dirigida a empresas a nivel comarcal. El periodo de inscripción es del 16 al 26 de octubre de 2008; la prueba escrita está prevista inicialmente para finales de octubre; Noviembre y se confirmará alrededor del 10 de noviembre. Lista del primer grupo de reclutas.
La segunda etapa es la contratación dirigida a unidades provinciales, filiales profesionales y empresas a nivel de prefectura. El período de inscripción es del 1 al 22 de noviembre de 2008; la prueba escrita está inicialmente programada para finales de noviembre; están previstas La fecha inicial es mediados de diciembre; la lista de reclutamiento se determinará a principios de enero de 2009.
Organizar a los candidatos a contratar para que se sometan a un reconocimiento físico, y firmar un "Acuerdo de Selección Dual Laboral" con quienes aprueben el reconocimiento físico. El trabajo de contratación ha finalizado.
La empresa. Inicialmente programó una reunión en la Oficina de Correos y Telecomunicaciones de Beijing a las 3 pm del 21 de noviembre. El "Seminario de Reclutamiento para Recién Graduados de Jiangsu Telecom 2009" se llevó a cabo en la sala multifuncional del Edificio de Ciencia y Tecnología de la Universidad. Después de recibir los currículums en el lugar, se realizaron entrevistas. fueron notificados los días 22 y 23 de noviembre. Todos son bienvenidos a registrarse en línea y asistir al seminario. ¡Vea el archivo adjunto para más detalles!