Programa de capacitación del personal de residencias de ancianos – Plan de trabajo
Plan de formación del personal de residencias de ancianos
Con el fin de cooperar con la implementación de las "Medidas de gestión de residencias de ancianos de Shanghai", fortalecer la formación política y empresarial de los calidad del personal de los hogares de ancianos en esta ciudad; fortalecer la capacidad de operar y administrar hospitales de acuerdo con la ley, y mejorar los estándares comerciales y la calidad del servicio. La normativa de formación del personal de instituciones de atención a personas mayores de esta ciudad es la siguiente:
Primero, objetivos de la formación
Los destinatarios de la formación son directores administrativos y cuidadores de instituciones de atención a personas mayores aprobadas por el ayuntamiento departamentos de asuntos civiles, de distrito y de condado (incluye cuidadores familiares que brindan cuidados vivos a adultos mayores en servicios comunitarios).
2. Contenido y requisitos de la capacitación
(1) La persona a cargo de la institución de cuidado de personas mayores deberá realizar capacitación en el trabajo (puesto). El contenido y los requisitos de la capacitación son. :
1. Comprender la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Personas Mayores", la "Ley de Contratos de la República Popular China", el "Reglamento de Shanghai sobre la Protección de las Personas Mayores". los Derechos e Intereses de las Personas Mayores", las "Medidas Municipales de Shanghai para la Administración de Instituciones de Atención a las Personas Mayores" y otras leyes, reglamentos y normas pertinentes.
2. Dominar la gestión empresarial, financiera, de personal, administrativa y otros conocimientos relevantes de la gestión interna de residencias de mayores.
3. Comprender los conocimientos geriátricos como la rehabilitación geriátrica, la psicología geriátrica y la gerontología.
(2) El personal de enfermería en hogares de ancianos debe recibir capacitación en el trabajo. El contenido y los requisitos de la capacitación son los siguientes:
1. conocimientos de enfermería para la vida;
2. Realizar la práctica clínica en enfermería geriátrica y comprender y dominar las normas básicas de la enfermería clínica;
3.
(3) Formación graduada para el personal de enfermería de residencias de ancianos
Después de que las enfermeras de residencias de ancianos (excluidos los cuidadores a domicilio) hayan trabajado en el trabajo de enfermería durante un determinado período de tiempo, pueden participar en la formación graduada Quienes superen la evaluación de la formación emitirán los certificados de calificación del nivel correspondiente. El contenido y los requisitos de la formación de nivel son:
1. De acuerdo con los requisitos de grado, dominar de manera competente los conocimientos básicos de enfermería y los conocimientos de enfermería geriátrica correspondientes.
2. Realizar la práctica de enfermería clínica para personas mayores y dominar los estándares de enfermería clínica para personas mayores correspondientes según los requisitos de grado.
3. Comprender los conocimientos geriátricos como la rehabilitación geriátrica, la psicología geriátrica y la gerontología.
4. Educación en ética profesional.
(4) Formación profesional
La formación profesional es un aprendizaje de alto nivel para los directivos dedicados al bienestar social (incluido el cuidado de personas mayores, niños y enfermedades mentales). Su objetivo es brindar aprendizaje profesional, teórico y sistemático a quienes se dedican a la gestión del bienestar social en esta ciudad y han obtenido los certificados académicos correspondientes. La formación profesional se confía a instituciones pertinentes de enseñanza superior.
Tres. Responsabilidades del departamento competente
La Oficina del Grupo Director de Educación de la Oficina Municipal de Asuntos Civiles, junto con la Oficina de Gestión de Bienestar Social, es el departamento competente para la formación del personal en las residencias de ancianos. Sus responsabilidades son:
p>