La diferencia entre el sustento comunitario y tres apoyos y un apoyo en Mongolia Interior
Base jurídica: Aviso 3 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de nueve departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, sobre la implementación de la tercera ronda de los "Tres Apoyos". y One Support" para graduados universitarios. Fortalecer el cultivo y uso de talentos (1) Implementar planes especiales de capacitación para la mejora de habilidades. Todas las localidades deben establecer un sistema de educación y capacitación para el personal de "tres apoyos y un apoyo", implementar un plan nacional de capacitación especial para mejorar las capacidades del personal de "tres apoyos y un apoyo" desde 2016, y proporcionar no menos de 5 días de capacitación previa. -capacitación laboral para el personal "tres apoyos y un apoyo" cada año O capacitación en el trabajo, organizada e implementada por la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo". El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con los departamentos pertinentes, organiza cada año cursos de capacitación demostrativos sobre "Tres apoyos y un apoyo". El estándar de subvención es de 3.000 yuanes por persona al año, y en 2016 se capacitará a 5.000 personas. El número de personas capacitadas se puede ajustar en función de la implementación de la capacitación en años futuros. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda formularán por separado medidas específicas de formación y gestión de fondos. (2) Implementar planes de crecimiento laboral y capacitación. Todas las localidades deben orientar a las unidades de base para fortalecer la capacitación y el uso de personal de "tres apoyos y un apoyo". Es necesario formular un plan especial de crecimiento y capacitación basado en el puesto, aclarar mentores, responsabilidades y requisitos laborales, llevar a cabo conversaciones sinceras periódicas, resumir periódicamente el trabajo, organizar intercambios de experiencia laboral, aprovechar al máximo la papel del personal de "tres apoyos y un apoyo", y promover su desempeño en la práctica Crecer y volverse talentosos. Es necesario crear activamente las condiciones para apoyar al personal de "tres apoyos y un apoyo" con la correspondiente capacidad y voluntad para innovar e iniciar negocios a nivel de base, a fin de impulsar a las bases a enriquecerse. La oficina de "Tres apoyos y un apoyo" a nivel de condado debe fortalecer la comunicación y la coordinación, y alentar a cada municipio que recibe personal de "Tres apoyos y un apoyo" a seleccionar entre 1 y 2 personas del personal de "Tres apoyos y un apoyo" para prestar servicios. como subsecretarios de los comités de la liga juvenil de los municipios y de las cooperativas de abastecimiento y comercialización de base. Asistente del Director. Aquellos que voluntariamente soliciten unirse al partido durante su servicio militar serán tratados por la organización del partido a nivel municipal de acuerdo con los procedimientos prescritos.