La diferencia entre el sustento comunitario y tres apoyos y un apoyo en Mongolia Interior

Análisis legal: desde la perspectiva de la ubicación del servicio, los tres apoyos y un apoyo generalmente se encuentran en los centros de salud, las escuelas o los gobiernos municipales de los municipios, mientras que los medios de vida comunitarios generalmente se distribuyen en varias comunidades después del período de servicio: tres apoyos y uno; -el apoyo pertenece a los cuatro miembros del personal del proyecto, de acuerdo con los requisitos del examen nacional, mientras que los medios de vida comunitarios solo cumplen con los requisitos del personal del proyecto de examen provincial en términos de dificultad, los medios de vida comunitarios son generalmente menos difíciles;

Base jurídica: Aviso 3 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de nueve departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, sobre la implementación de la tercera ronda de los "Tres Apoyos". y One Support" para graduados universitarios. Fortalecer el cultivo y uso de talentos (1) Implementar planes especiales de capacitación para la mejora de habilidades. Todas las localidades deben establecer un sistema de educación y capacitación para el personal de "tres apoyos y un apoyo", implementar un plan nacional de capacitación especial para mejorar las capacidades del personal de "tres apoyos y un apoyo" desde 2016, y proporcionar no menos de 5 días de capacitación previa. -capacitación laboral para el personal "tres apoyos y un apoyo" cada año O capacitación en el trabajo, organizada e implementada por la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo". El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con los departamentos pertinentes, organiza cada año cursos de capacitación demostrativos sobre "Tres apoyos y un apoyo". El estándar de subvención es de 3.000 yuanes por persona al año, y en 2016 se capacitará a 5.000 personas. El número de personas capacitadas se puede ajustar en función de la implementación de la capacitación en años futuros. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda formularán por separado medidas específicas de formación y gestión de fondos. (2) Implementar planes de crecimiento laboral y capacitación. Todas las localidades deben orientar a las unidades de base para fortalecer la capacitación y el uso de personal de "tres apoyos y un apoyo". Es necesario formular un plan especial de crecimiento y capacitación basado en el puesto, aclarar mentores, responsabilidades y requisitos laborales, llevar a cabo conversaciones sinceras periódicas, resumir periódicamente el trabajo, organizar intercambios de experiencia laboral, aprovechar al máximo la papel del personal de "tres apoyos y un apoyo", y promover su desempeño en la práctica Crecer y volverse talentosos. Es necesario crear activamente las condiciones para apoyar al personal de "tres apoyos y un apoyo" con la correspondiente capacidad y voluntad para innovar e iniciar negocios a nivel de base, a fin de impulsar a las bases a enriquecerse. La oficina de "Tres apoyos y un apoyo" a nivel de condado debe fortalecer la comunicación y la coordinación, y alentar a cada municipio que recibe personal de "Tres apoyos y un apoyo" a seleccionar entre 1 y 2 personas del personal de "Tres apoyos y un apoyo" para prestar servicios. como subsecretarios de los comités de la liga juvenil de los municipios y de las cooperativas de abastecimiento y comercialización de base. Asistente del Director. Aquellos que voluntariamente soliciten unirse al partido durante su servicio militar serán tratados por la organización del partido a nivel municipal de acuerdo con los procedimientos prescritos.