¿Qué se evaluará en el examen de contratación de bancos comerciales rurales?
1. Prueba de competencia profesional
Este tipo de pregunta de prueba es el tipo de examen escrito bancario más común e importante. Incluye principalmente cinco contenidos de examen: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.
2. Conocimiento integral
El alcance del examen de conocimiento integral incluye: economía, finanzas internacionales, moneda y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración, marketing, derecho económico, conceptos básicos de informática, actualidad. política. Aunque contiene mucho contenido de prueba, al principio no es muy difícil y generalmente se centra en los conocimientos básicos.
3. Inglés
El inglés es parte de la prueba escrita del banco, que incluye vocabulario y gramática, traducción inglés-chino, cloze, comprensión lectora y corrección de errores. Depende principalmente de las habilidades de lectura y escritura del candidato. Para los puestos relacionados con el negocio de divisas en algunos bancos, además de los exámenes escritos, también se realizarán audiencias.
4. Test de personalidad
Cada banco tendrá un test de personalidad. De hecho, el objetivo principal de esta prueba es comprender si la personalidad del solicitante está sesgada y qué tan bien se adapta al puesto. Siempre que los resultados del test de personalidad no sean demasiado extremos, no serás despedido. Cuando responda preguntas, simplemente responda con sinceridad y no se preocupe demasiado.