Condiciones para el reconocimiento de cargos de asistencia pública
1. Las condiciones para identificar puestos de asistencia pública son las siguientes:
(1) El interesado pertenece a un miembro de la familia sin empleo en una zona urbana;
(2) La mujer tiene más de 40 años y el hombre tiene más de 40 años Trabajadores despedidos mayores de 50 años.
2. Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir una remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 5
El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente la calidad. de los trabajadores.
2. ¿Cuáles son las responsabilidades de los puestos de bienestar público?
1. Responsable de coordinar la gestión de varios departamentos;
2 Responsable de la redacción y revisión de documentos e información importantes de la oficina; para el uso del sello de oficina Gestión y gestión de envío y recepción de documentos;
4 Responsable de los registros de las principales actividades de oficina, recopilación, clasificación y archivo de materiales relacionados con la actividad;
5. Responsable del contacto con los departamentos relevantes;
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6. Responsable de la supervisión de la implementación de decisiones importantes de reuniones de oficina, acuerdos de trabajo importantes, documentos importantes, requisitos superiores e instrucciones de liderazgo.