La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - El currículum 51 ha cambiado. ¿Las empresas miran lo nuevo o lo viejo?

El currículum 51 ha cambiado. ¿Las empresas miran lo nuevo o lo viejo?

Si RR.HH. examinó su currículum antes de que lo modificara, entonces debe haber visto el currículum anterior; si RR.HH. solo vio su currículum después de que lo modificó, entonces RR.HH. probablemente haya visto su currículum modificado. Debido a que el empleador tendrá un backend, cuando RR.HH. necesite ver un currículum detallado, deberá descargarlo del servidor a través del backend.

Específicamente, si RR.HH. abre el backend después de haberlo modificado, se descargará su último currículum. El sitio web tendrá un tiempo de almacenamiento sincronizado después de que envíe su currículum, que generalmente se actualiza en tiempo real, y el anuncio no excederá una hora. El sitio web no guardará varias versiones del mismo currículum, solo la más reciente.

Datos ampliados:

En cuanto a las cuestiones de privacidad de los currículums, 51job proporciona tres tipos de derechos de control para los currículums. Cuando las personas completan sus currículums, pueden establecer los derechos de control de sus currículums: abiertos a todos; abiertos hasta el punto de ser completamente confidenciales;

Si se configura en Completamente privado, otras personas incluidas no recuperarán su información personal y toda la información permanecerá completamente confidencial. Puede optar por utilizar esta función si acaba de encontrar un nuevo trabajo o no desea recibir recomendaciones laborales de ningún tipo. Una vez que quieras volver a encontrar trabajo, podrás modificar esta función online en cualquier momento.

En cuanto a la modificación y eliminación de información, usted podrá modificar libremente su información personal y reanudar sobre la misma. Excepto el editor de la información, nadie tiene derecho a modificar o eliminar la información publicada por otros. Sin embargo, este sitio web se reserva el derecho de modificar o eliminar cualquier información objetable a su propia discreción.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: futuro sin preocupaciones