La empresa quiere formar pasantes. ¿Cómo crees que debería organizarse? ¿Qué conocimientos necesitas más como pasante?
1. Historia del desarrollo de la empresa
2. Estructura organizacional de la empresa, principales líderes y ámbito de negocio
3. Normas y reglamentos relevantes de la empresa
4. Los objetivos de desarrollo de la empresa, las condiciones básicas de la industria y los principales competidores.
Verbo (abreviatura de verbo) estado de recursos humanos de la empresa, objetivos de recursos humanos, paquetes salariales, potencial de desarrollo, etc.