Similitudes y diferencias en las responsabilidades laborales de los especialistas en formación de 51job y Zhaopin

1. Similitudes: ambos brindan servicios de contratación; ambos operan a través de medios en línea; los modelos de ganancias son los mismos (publicidad en línea, cuotas anuales de membresía, publicidad en publicaciones, servicios de capacitación) y todos son sitios web de contratación relativamente conocidos en servicios de búsqueda de talentos. .

2. Diferencia: Grupo objetivo: El enfoque de los dos sitios web es diferente. El primero comenzó como un cazatalentos y se centra en el profesionalismo, mientras que el segundo se centra en la tradición geográfica: Zhaopin está más orientado al norte, mientras que 51job se centra en todo el país: Zhaopin es más práctico, mientras que 51 añade algunas funciones concretas; pero no es muy fácil de usar; Conveniente para los solicitantes, Zhilian tiene menos funciones que 51, pero muchas de las funciones de 51 son de pago para los empleadores. La interfaz clara y concisa y la operación fácil de Zhilian son muy convenientes, mientras que la compleja interfaz de backend es. Parece complicado.