¿La formación en la empresa ocupará tiempo de descanso?
La "Ley Laboral de la República Popular China" tiene disposiciones correspondientes al respecto:
Artículo 36: El Estado implementa una norma según la cual los trabajadores no deben trabajar más de ocho horas al día. y un promedio no superior a ocho horas semanales. Régimen de jornada laboral superior a cuarenta y cuatro horas. El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Para los trabajadores que realizan trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota laboral y su estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.
Datos ampliados:
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Disposiciones relevantes de la “Ley Laboral de la República Popular China”:?
Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente la jornada laboral no excederá de una hora diaria si la jornada laboral lo requiere; se ampliará por razones especiales. Con la condición de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá las tres horas por día y no excederá las 36 horas por mes.
Artículo 43 El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de lo dispuesto en esta Ley. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un salario superior al salario por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si el trabajador está dispuesto a extender las horas de trabajo, el el empleador deberá pagar no menos del 150 % del salario y la remuneración;
(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior. se pagará más del 200% de los salarios;
(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de sus salarios.
Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral de la República Popular China