Cómo iniciar un negocio en zonas rurales
El emprendimiento es un comportamiento que requiere que los emprendedores y sus socios comerciales se organicen y gestionen, y utilicen servicios, tecnología y utensilios para pensar, razonar y juzgar. El siguiente es mi método cuidadosamente compilado para iniciar un negocio en áreas rurales. Bienvenido a compartir.
En la actualidad, con el desarrollo de la economía de mercado y el ajuste de la estructura agrícola, la superficie de tierra cultivada disminuye año tras año y el excedente de mano de obra en las zonas rurales aumenta. Para comprender con precisión la situación laboral de la fuerza laboral femenina rural local, la Federación de Mujeres de la Calle Jiangkou realizó encuestas y entrevistas sobre la situación laboral de las mujeres en 52 aldeas administrativas bajo su jurisdicción.
1. La situación actual del emprendimiento y el empleo femenino
En la actualidad, hay 20.806 trabajadores rurales en el subdistrito de Jiangkou, incluidas 13.737 trabajadoras. Según estadísticas incompletas, 5.000 trabajadoras rurales han sido transferidas a través de diversos canales y más de 4.000 trabajadores excedentes permanecen en el campo. Esto no sólo es un enorme desperdicio de recursos laborales, sino también perjudicial para el progreso de las mujeres, la estabilidad rural y el desarrollo económico. . Después de la investigación, las mujeres individuales, las mujeres migrantes y las mujeres abandonadas tienen las siguientes características:
1. Las principales características de las mujeres rurales autónomas son: Primero, la tasa de éxito de las mujeres rurales que inician un negocio es baja, con un promedio de alrededor de 3 por cada 4 mujeres. En segundo lugar, la mayoría de las mujeres que tienen éxito en el emprendimiento tienen una alta calidad cultural y un fuerte sentido de innovación. En tercer lugar, las mujeres que triunfan en el ámbito empresarial tienen una fuerte tolerancia al riesgo y creencias firmes. Cuarto, las mujeres exitosas se centran en la acumulación ordinaria, tienen una visión a largo plazo, están completamente preparadas, tienen un pensamiento único y un fuerte deseo de innovar.
2. Las principales características de las mujeres migrantes rurales: primero, desde la estructura por edades, más del 90% de las mujeres migrantes tienen entre 16 y 45 años, segundo, en términos de formación académica, la gran mayoría; de las mujeres migrantes Las mujeres tienen estudios de secundaria o superiores; en tercer lugar, en términos de distribución del lugar de trabajo, la mayoría de las mujeres trabajan en Ningbo, Fenghua y otros lugares; en cuarto lugar, en cuanto al tipo de trabajadores migrantes, más de 665.438+0% de las mujeres trabajan en el sector textil; , ropa, juguetes, electrónica Alrededor del 65.438+03% de las mujeres trabajan en fábricas y talleres, etc. en supermercados, servicios hoteleros, servicios de catering y otras industrias, y alrededor del 65.438+00% de las mujeres trabajan en servicios domésticos en quinto lugar; De los ingresos de los trabajadores inmigrantes, el ingreso anual oscila principalmente entre 8.000 y 30.000 yuanes, y alrededor del 25% de las mujeres ganan más de 20.000 yuanes.
3. Las principales características de las mujeres abandonadas en las zonas rurales son: En primer lugar, desde la estructura de edad, la mayoría de las mujeres abandonadas tienen más de 35 años y un pequeño número de mujeres abandonadas son mayores de 35 años. Entre 20 y 35 años no han salido temporalmente debido al parto y al cuidado de los niños. En segundo lugar, desde la perspectiva del nivel educativo, la mayoría de las mujeres rezagadas tienen niveles educativos bajos. Entre ellos, más del 65% tiene un nivel educativo de primaria o inferior al tercero, en cuanto a competencia profesional, básicamente nunca ha participado en formación profesional y técnica y no tiene competencia técnica en cuarto lugar, en cuanto al motivo de quedarse en casa; , no quieren salir y su familia no lo apoya. Es un factor subjetivo, mientras que la necesidad de realizar tareas domésticas y participar en la producción agrícola es un factor objetivo.
2. Análisis de los factores que restringen el emprendimiento y la innovación femeninos
A partir de los resultados de la encuesta anterior, no es difícil ver que los principales factores que restringen la transferencia de mano de obra femenina rural son:
(1) Razones objetivas: 1. Los cuellos de botella de capital restringen el emprendimiento femenino. Aunque algunas mujeres están llenas de entusiasmo empresarial, algunos proyectos tienen que abandonarse porque no pueden recaudar los fondos necesarios. Algunas mujeres emprendedoras gastan la mayor parte de su energía en recaudar fondos y es difícil invertir en la gestión empresarial, y mucho menos tener la energía; y la capacidad de participar en la transformación tecnológica y ampliar la reproducción; debido a los prejuicios sociales sobre las diferencias crediticias entre hombres y mujeres y la escasa capacidad de las mujeres para operar fondos, las mujeres emprendedoras también tienen dificultades para obtener préstamos privados; en la actualidad, el gobierno ha introducido políticas preferenciales para abordar la financiación; Dificultades de las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, dado que las empresas fundadas por mujeres son generalmente de pequeña escala y tienen pocos activos fijos, es difícil cumplir con los requisitos del préstamo hipotecario. Si una mujer quiere desarrollar la cría pero no tiene fondos, no tiene más remedio que acudir a la federación de mujeres de la calle, que eventualmente garantizará personalmente el dinero.
2. La información y los canales deficientes afectan el emprendimiento y la innovación de las mujeres rurales. Las mujeres rurales tienen menos contacto con el mundo exterior y menos información. Mucha gente quiere montar un negocio pero no sabe qué hacer ni qué hacer. Durante la encuesta, aprendimos que hay tres formas principales para que las mujeres rurales innoven e inicien negocios: una es confiar en las recomendaciones de familiares y amigos, la otra es buscar ciegamente y la tercera es confiar en las recomendaciones de la Asociación de Mujeres. Federación o presentaciones del departamento laboral. Aunque el gobierno ha trabajado en favor del emprendimiento y la innovación de las mujeres, y las federaciones de mujeres en todos los niveles también las han ayudado a encontrar oportunidades empresariales, el trabajo de emprendimiento e innovación de los departamentos pertinentes carece de sistematicidad y continuidad, y ha logrado pocos resultados.
3. El ambiente para el emprendimiento y la innovación no es fuerte.
Durante la encuesta, sentimos profundamente que los gobiernos locales, los departamentos y las empresas tienen un débil sentido de urgencia y atmósfera para acelerar la innovación independiente. No prestan suficiente atención a la innovación independiente en la toma de decisiones, el despliegue y el trabajo específico. y la sinergia no son fuertes. La comprensión de la connotación de innovación independiente es relativamente limitada y no se presta suficiente atención a la construcción del sistema de innovación y emprendimiento. Algunas personas no tienen suficiente comprensión del papel del emprendimiento y la innovación en el desarrollo económico y no pagan lo suficiente; atención a la introducción e inversión de factores intangibles como el espíritu empresarial y la innovación, algunos tienen "promoción de inversiones" "Introducir inversiones es recaudar dinero e invertir en innovación es gastar dinero", y las medidas de asignación de elementos de recursos innovadores no están incluidas; lugar.
(2) Razones subjetivas:
1. El concepto de empleo atrasado sigue siendo el principal factor que restringe el emprendimiento y la innovación rurales. Las mujeres rurales básicamente no están interesadas en el espíritu empresarial y la innovación. La mayoría de la gente piensa que no tienen educación y no tienen nada que hacer. Más de la mitad de las mujeres rurales "tienen seguridad si tienen dinero", y algunas incluso tienen el concepto negativo y atrasado de "si tienes qué comer, para qué molestarte en salir a soportar penurias". La mayoría de los maridos de las mujeres rurales no están dispuestos a dejar que sus esposas salgan a trabajar. En términos de intención de encontrar empleo, la mayoría de las personas eligen empleos locales a corto plazo. El concepto tradicional de "dejar su ciudad natal" es más serio y carecen de conciencia sobre el espíritu empresarial y la innovación. La división social tradicional del trabajo significa que las mujeres emprendedoras todavía soportan pesadas cargas familiares, asumiendo las responsabilidades familiares de mantener a los ancianos y educar a los niños. La sociedad suele estereotipar a las empresarias como "mujeres fuertes" o "mujeres inquietas". La debilidad psicológica se ha convertido en el mayor obstáculo psicológico para que las mujeres inicien sus propios negocios. Sin embargo, su propia edad, cultura y habilidades no cumplen con los requisitos del emprendimiento y la innovación, y les resulta difícil integrarse al mercado urbano, lo que obstaculiza su emprendimiento e innovación.
2. La baja educación y la falta de habilidades laborales restringen el emprendimiento y la innovación de las mujeres rurales. Las mujeres rurales generalmente tienen un bajo nivel educativo, ninguna formación empresarial y falta de conocimientos empresariales, lo que restringe seriamente su nivel y campo de innovación empresarial. En la actualidad, las mujeres rurales con educación secundaria básica o superior pertenecen a un grupo con una edad relativamente baja y un nivel de educación relativamente alto. Sin embargo, aun así, su educación y habilidades laborales siguen siendo difíciles de satisfacer las necesidades del desarrollo. de mecanización, conocimiento e informatización de la economía moderna. Incluso después de una formación de corta duración, algunas personas todavía no pueden alcanzar el nivel empresarial. Sólo pueden centrarse en industrias intensivas en mano de obra con requisitos bajos, como la confección de prendas de vestir, la fabricación de calzado y el procesamiento de juguetes, dedicarse a trabajos de bajo nivel e intensivos en mano de obra, o dedicarse a industrias terciarias como la restauración y el entretenimiento. El emprendimiento y la innovación requieren calidad cultural y habilidades laborales de las mujeres, lo que obstaculiza seriamente el proceso de emprendimiento e innovación de las mujeres rurales.
3. Capacidad de aprendizaje insuficiente. Afectadas por muchos factores, como conocimientos limitados, formación insuficiente de habilidades y falta de énfasis en la formación de métodos de pensamiento, muchas mujeres rurales carecen de espíritu y capacidad innovadores. Aunque la mayoría de las mujeres no están satisfechas con su capacidad de aprendizaje, a menudo simplemente se quejan y suspiran, sin confianza en sí mismas y sin una fuerte determinación para mejorar su capacidad de aprendizaje. Por lo tanto, necesitamos urgentemente integrar estrechamente las características reales de las mujeres rurales modernas, construir un sistema de formación de competencias adecuado para ellas, fortalecer el cultivo de la capacidad de aprendizaje de las mujeres y afrontar los desafíos de la época.
Además, debido a las restricciones de género, las mujeres generalmente no son tan populares como los hombres en el ámbito empresarial. La mayoría de las mujeres no son sociables por naturaleza y tienen un círculo social limitado. Al mismo tiempo, las empresarias también enfrentan la presión de la edad y problemas físicos. Sin suficiente energía para sostenerlos, un matrimonio infeliz también tendrá un gran impacto en sus carreras.
3. Sugerencias sobre el trabajo actual de emprendimiento e innovación de las mujeres rurales
Hacer un buen trabajo en emprendimiento e innovación para las mujeres rurales es la clave para atender a las mujeres rurales, promoviendo el desarrollo de las mujeres rurales y aumentar los ingresos de los agricultores en la nueva situación. ¿Cómo resolver el problema del emprendimiento femenino para que las mujeres puedan realmente desempeñar el papel de "la mitad del cielo"?
1. Construir activamente una plataforma publicitaria para brindar apoyo de la opinión pública al emprendimiento y la innovación de las mujeres rurales. El pensamiento conservador es el principal obstáculo para el emprendimiento y la innovación de las mujeres rurales. Por lo tanto, las organizaciones de la federación de mujeres y los departamentos pertinentes están publicando vigorosamente historias exitosas de emprendimiento e innovación de mujeres, movilizando y estimulando el entusiasmo de las mujeres por el emprendimiento y la innovación y, basándose en sus preocupaciones psicológicas, educando y orientando a las mujeres rurales para que cambien sus conceptos de empleo y construyan gradualmente sus confianza en el emprendimiento y la innovación. La confianza y el coraje para aceptar los desafíos. En los últimos años, la Federación de Mujeres de la Calle Jiangkou se ha centrado en formar un grupo de empresarias con fuerte motivación e influencia. Se ha creado la Asociación de Mujeres de Empresas Rurales, compuesta por mujeres dirigentes de zonas y empresas rurales como miembros, y se ha establecido una plataforma para la asistencia mutua, el beneficio mutuo y el beneficio mutuo. La base de demostración de "Aprendizaje dual y comparación doble" del Parque de demostración de agricultura moderna desarrolla más de 4.000 acres de agricultura de alta tecnología y emplea a más de 150 mujeres rurales y pobres. El ingreso per cápita de los agricultores que cultivan hortalizas directamente para la base ha aumentado. aumentó en más de 5.000 yuanes.
En 2006, la base fue calificada como "Base de demostración del espíritu empresarial de mujeres de Ningbo". Impulsadas por ejemplos típicos, un grupo de mujeres se embarcó en el camino del emprendimiento.
2. Fortalecer la formación para mejorar eficazmente las habilidades emprendedoras de las mujeres. Aprovechar plenamente el papel de los departamentos funcionales y confiar en las empresas, las escuelas técnicas y vocacionales y las redes rurales de educación a distancia para establecer una red de capacitación de tres niveles a nivel de ciudad, municipio y aldea. La Federación de Mujeres tomará la iniciativa y organizará conjuntamente el trabajo. , industria y comercio, educación y otros departamentos para proporcionar conocimientos específicos. Se ofrecen cursos de capacitación en forma de escuelas cooperativas y clases conjuntas para capacitar a las mujeres en el empleo y el espíritu empresarial. La práctica ha demostrado que, frente a una competencia cada vez más feroz, sólo fortaleciendo la capacitación y mejorando vigorosamente la calidad integral y el nivel de habilidades de las mujeres rurales, para que puedan transformarse de pura mano de obra en talentos calificados, podremos sentar una base sólida para el espíritu empresarial y innovación.
3. Establecer fondos o capital riesgo. Recaudar fondos, crear capital de riesgo o fondos para proporcionar cierta protección contra riesgos para el espíritu empresarial y la innovación de las mujeres, utilizar la radio, la televisión, los periódicos y otros medios para publicitar vigorosamente las políticas preferenciales para el espíritu empresarial y proporcionar servicios de consultoría sobre políticas empresariales para las mujeres. Al mismo tiempo, brindaremos más apoyo a las empresarias en términos de orientación empresarial, apoyo crediticio, cambio de conceptos, orientación de la opinión pública y socialización de las tareas domésticas, y nos esforzaremos por construir una plataforma para el emprendimiento femenino y el reempleo.
4. Predicar con el ejemplo y proceder paso a paso para garantizar la tasa de éxito del emprendimiento. A través de encuestas, descubrimos que no la mayoría de las mujeres rurales son aptas para la innovación y el espíritu empresarial, por lo que no podemos alentar a todas las mujeres a iniciar sus propios negocios. Es necesario tratar de evitar riesgos económicos, alentar y capacitar selectivamente a algunas mujeres de élite para que inicien e innoven, hacer que una serie de empresas e industrias sean más grandes y más fuertes, impulsar el empleo de la mayoría de las mujeres y promover el desarrollo económico y la armonía social. Sólo apoyando y alentando a un grupo de élites femeninas que estén preparadas, sean capaces y resistentes a los riesgos podrán desarrollarse primero mediante orientación a largo plazo y demostraciones educativas, se pueden mejorar las capacidades innovadoras y empresariales de un grupo de mujeres. En última instancia, inyectará nueva vitalidad al alivio de la pobreza y al desarrollo económico rural de las familias rurales, y también desempeñará un papel positivo en una situación familiar y social cada vez más igualitaria para las mujeres.
Proyecto empresarial:
Librería: con la mejora del nivel de vida de los agricultores y la profundización de la construcción de la civilización espiritual rural, los agricultores han comenzado a buscar buenos libros de comida espiritual, que son los primeros. manera para que los agricultores absorban el alimento espiritual. Además, con el desarrollo de la promoción de la agricultura a través de la ciencia y la tecnología, el mercado de libros de ciencia y tecnología en las zonas rurales ha aumentado dramáticamente. Al mismo tiempo, un gran número de jóvenes agricultores están deseosos de mejorar su calidad cultural y su nivel de conocimientos y han preguntado acerca de diversos exámenes de habilidades, creando así un mercado para los libros de examen en las zonas rurales. Por lo tanto, abrir una librería en un país con una gran población o transporte conveniente es como construir una "casa dorada" en un mercado de libros.
2. Taller de costura: Hoy en día, las novias rurales no tienen máquinas de coser en sus dotes. No están capacitadas para el trabajo de costura, ni en las zonas rurales ni en las urbanas. Por lo tanto, muchos agricultores están preocupados por la ropa con cremalleras rotas, pequeñas aberturas agrietadas y botones rotos. Incluso las mujeres rurales que saben coser prefieren gastar un poco de dinero y ahorrarse problemas. Además, actualmente falta ropa para las personas mayores en el mercado y hay poca ropa en el mercado que pueda hacer que las personas mayores de las zonas rurales se sientan cómodas. Por lo tanto, si el dueño de la tienda todavía tiene habilidades de sastrería, el negocio del taller de costura definitivamente será bueno.
3. Taller de reparación de motocicletas: Las motocicletas se han convertido en uno de los tres principales productos básicos en las zonas rurales. Sin embargo, debido a las malas condiciones de las carreteras en las zonas rurales, las motocicletas suelen averiarse y sufrir grandes pérdidas, por lo que las piezas deben ser reemplazadas y reparadas con frecuencia. En la actualidad, muchas aldeas no tienen talleres de reparación de motocicletas y resulta muy inconveniente para los agricultores reparar sus motocicletas en las ciudades cuando se averían. Entonces, abrir un taller de reparación de motocicletas fue algo natural. Sin embargo, la ubicación de los talleres de reparación en zonas rurales es importante. En términos generales, debes elegir un pueblo con muchas motocicletas o el centro de varios pueblos adyacentes para captar suficiente mercado.
4. Restaurantes de estilo rural: En zonas marginales urbano-rurales, también puedes ganar dinero abriendo restaurantes de estilo e introduciendo platos locales. En primer lugar, puede atraer a comensales urbanos. Hoy en día, la gente de la ciudad está cansada de comer platos de restaurantes, pero quiere probar los platos locales, especialmente la sopa de raíz, que en las zonas rurales se llama alimento medicinal. El segundo es atraer la hospitalidad rural. Hoy en día, los agricultores son muy exigentes a la hora de entretener a los invitados. Los invitados importantes suelen encontrar un restaurante para preparar unas buenas comidas. Además, el precio es asequible y la tienda de sabores locales es la primera opción para entretener a los agricultores.
5. Tienda de ropa: Tengo varios clientes que se especializan en vendedores móviles. Usaban carros para arrastrar diversos artículos, incluyendo ropa y pantalones, para venderlos en el mercado. En general se venden muy baratos. En la calle del mercado se venden abiertamente pantalones a un precio de 35 yuanes el par y camisetas de algodón a un precio de 15 yuanes. Debido a sus ventajas en calidad y precio, se ganarán el favor de muchos compradores.
Ahora que se acerca el invierno, es hora de vender suéteres de otoño e invierno en el norte. Además, en general, el tercer mes del año es el mejor momento para vender ropa, por lo que elegimos vender ropa en invierno. La costumbre de la población rural de celebrar el Año Nuevo es comprarse algo de ropa nueva de todos modos, especialmente la venta de ropa para niños. ropa para fin de año. Además, en el verdadero norte, se pueden usar suéteres desde septiembre hasta el Primero de Mayo del año siguiente. Por tanto, el ciclo de venta es relativamente largo y, cuando se vende en zonas rurales, elegir ropa que se adapte a la temporada puede ocupar mejor el mercado, por lo que garantizar una buena oferta de bienes garantiza beneficios.
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