¿Entrevista clasificada militar y civil? ¿El contenido del examen es muy diferente?

Tipos y distribución de puntuación de las preguntas de entrevistas militares y civiles

El primer tipo de preguntas: profesores, literatura y arte, puestos de enfermería

Control de tiempo: 40 minutos , 5 preguntas

Una puntuación perfecta de 100.

1. Motivación para la búsqueda de empleo: comprender las aspiraciones profesionales del solicitante, valorar sus actividades, intereses y aficiones (10 puntos).

2.Competencias: Comprender la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de aprendizaje e innovación, la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad del solicitante (20 puntos).

3.

Cuestiones profesionales generales: comprender principalmente la experiencia formativa, las capacidades investigadoras, los logros académicos, etc. (15 puntos)

4.

Preguntas de conocimiento profesional: Evalúa la comprensión y dominio de conocimientos relevantes en esta especialidad (15 puntos).

5.

Presentación de habilidades: Examinar la capacidad docente, las habilidades de enfermería y los talentos culturales y deportivos (40 puntos).

El segundo tipo de preguntas: otras posiciones

Control de tiempo: 5 preguntas en 20 minutos

Puntuación total de 100.

1

Motivación para la búsqueda de empleo: Comprender las aspiraciones laborales del solicitante, valorar actividades, intereses y aficiones (10 puntos).

2.Competencias: Comprender la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de aprendizaje e innovación, la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad del solicitante (20 puntos).

3. Cuestiones profesionales generales: comprender principalmente experiencia formativa, capacidades de investigación, logros académicos, etc. (20 puntos)

4. Conocimiento profesional: examinar el conocimiento de esta especialidad (20 puntos)

5. Conocimiento profesional: examinar el conocimiento de esta especialidad (30 puntos)

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