Tiempo de desmovilización y reasentamiento
Primero, cambiar de trabajo
El cambio de trabajo significa que los oficiales del Ejército Popular de Liberación de China o de la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino y los soldados con registro de hogar urbano se retiran del servicio activo y son asignados a agencias, empresas e instituciones estatales y otras unidades para participar en actividades laborales o productivas.
2. Hora de reasentamiento
El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central emitió un aviso para desplegar cuadros militares desmovilizados. En un futuro próximo, todas las unidades principales se dividirán y emitirán indicadores de jubilación, informarán paso a paso los objetivos de jubilación aprobados (incluidos los jubilados anticipados y el personal civil) antes de finales de marzo y transferirán los archivos de los cuadros transferidos al gobierno local. antes de finales de junio.
Los principales pasos y precauciones para la conversión de militar a civil
1 Determinar el objetivo de la transferencia
Determinar el objetivo de la transferencia es el primer paso para los cuadros. para transferir, generalmente el 1 de enero de cada año -Se lleva a cabo en febrero (ligeramente retrasado durante el período de reforma y ajuste militar). Durante este período, cada unidad determina principalmente los objetos de transferencia de trabajo con base en el plan de transferencia de trabajo emitido por los superiores y la situación real de la unidad, y los revisa y aprueba paso a paso. En esta etapa, los cuadros que estén dispuestos a cambiar de trabajo deben presentar una solicitud por escrito al comité de rama y del partido, explicando en detalle las razones del cambio de trabajo.
Nota: Presentar una solicitud para cambiar de trabajo significa que es posible que tengas que quitarte el uniforme militar, así que ten cuidado. Por un lado, es importante solicitar plenamente las opiniones de los miembros de la familia antes de presentar una solicitud; por otro, es particularmente importante comprender de antemano las condiciones locales de reasentamiento y la situación laboral y hacer planes razonables para el lugar y el lugar del reasentamiento; dirección laboral basada en su propia situación.
2.Cumplimentación voluntaria
La cumplimentación voluntaria, que es lo que solemos llamar "rellenar el formulario", se suele realizar una vez que el superior aprueba el plan de traslado de puesto, y el el tiempo es de febrero a marzo (militar Habrá un ligero retraso durante el período de reforma de ajuste). Lo más importante en esta etapa es que los cuadros transferidos completen ellos mismos el informe y aclaren los dos aspectos siguientes.
Seleccione una ubicación de ubicación. Basado principalmente en las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros militares desmovilizados" (Zhongfa [2001] No. 3), "Opiniones sobre nuevas mejoras en la colocación de cuadros militares desmovilizados" (Zhongfa [2007] No. 8), "Sobre la profundización Aviso sobre el Fortalecimiento de la Defensa Nacional y los Asuntos Militares sobre el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados durante el período de reforma (Zhong Fa [2016]) 6.544 cuadros militares desmovilizados deben primero ver dónde cumplen con las condiciones de reasentamiento y luego elegir un lugar de reasentamiento que sea consistente con la política y adecuado para su propio desarrollo en función de su situación real. Recordatorio: elija un sitio de reasentamiento. Tenga cuidado. Una vez determinado, no se puede cambiar después de ingresar al proceso de transferencia de archivos. Debe pensar detenidamente antes de completar la solicitud, comunicarse y discutirla con su familia y, si es necesario, puede acudir a la oficina de transferencia militar local para investigar los detalles. Elija un método de colocación. Los cuadros que son transferidos a otro trabajo y cumplen con las condiciones para la selección independiente de trabajos pueden optar por elegir su propio trabajo o ser asignados a una ubicación planificada; los cuadros que son transferidos a otro trabajo pero no cumplen con las condiciones para la selección independiente de trabajos solo pueden elegir; para ser asignado a un trabajo planificado.
Nota: Los cuadros reemplazados que cumplan las condiciones para la selección independiente de puestos de trabajo deben considerar cuidadosamente y elegir un método de reasentamiento que les convenga. El método de reasentamiento sólo es adecuado para cuadros desmovilizados y no es bueno ni malo. Después de ingresar a la etapa de transferencia de archivos, el método de ubicación no se puede cambiar.
3. Transferencia de archivos
El momento para la transferencia de archivos es generalmente de abril a mayo. En esta etapa, la unidad donde trabajan los cuadros desmovilizados clasificará los expedientes y materiales de los cuadros desmovilizados y los entregará al grupo de transferencia provincial donde se encuentra el ejército. Después de la revisión por parte del equipo de transferencia, serán trasladados a la región militar provincial (área de guarnición, área de guarnición) donde se encuentra el lugar de reasentamiento. Después de la revisión por parte de la oficina de transferencia, se transferirá a la región militar provincial (área de guarnición, área de guarnición). trasladado al departamento de desmovilización del lugar de reasentamiento.
Nota: Los archivos son una base importante para que las organizaciones locales y los departamentos de recursos humanos reciban, asignen y utilicen cuadros desmovilizados. En esta etapa, los cuadros desmovilizados deben verificar activamente el desempeño meritorio del servicio, las calificaciones académicas, las tareas importantes, los resultados de la investigación científica, el trabajo en zonas remotas y difíciles y en barcos voladores, etc. Varios materiales académicos y materiales de premios que tenga en sus propias manos deben enviarse al departamento de cuadros de manera oportuna, y se incluirán en sus propios archivos después de que el departamento de cuadros o las unidades pertinentes los investiguen y verifiquen. Para los problemas encontrados en la recopilación y revisión de archivos de los departamentos de desmovilización militar en todos los niveles, los cuadros desmovilizados deben cooperar activamente en la rectificación para evitar afectar la calidad del reasentamiento.
4. Examen y evaluación
La época de exámenes generalmente es de junio a agosto. Principalmente cuantifica los expedientes de los departamentos de transferencias militares de la Andi y organiza exámenes escritos para los cuadros militares transferidos. En algunas zonas con un pequeño número de cuadros jubilados, sólo se utilizan puntos de evaluación para seleccionar puestos y no se organizan exámenes escritos.
En este momento, los cuadros transferidos deben concentrarse en prepararse para el examen y la evaluación, averiguar si el lugar de reasentamiento organizará un examen escrito o qué rangos requieren un examen escrito, y hacer los preparativos pertinentes con anticipación.
Nota: En esta etapa, los cuadros militares desmovilizados deben tomar la iniciativa de comunicarse con el departamento de desmovilización militar en el lugar de reasentamiento para conocer las políticas relevantes para la recepción y el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados ese año, ya sea necesitan realizar exámenes, los nodos de tiempo y procedimientos de trabajo de cada etapa, el tiempo del examen, el alcance del contenido, etc., y prepararse activamente para el examen. Deberíamos examinar cuidadosamente los resultados de las evaluaciones cuantitativas de los sectores militares a civiles.
5. Colocación de posición
El tiempo de colocación es generalmente de septiembre a junio de 65438+10 meses, que es el vínculo más importante en el proceso de colocación. Antes de la colocación, el departamento de transferencia militar local generalmente anunciará el plan de colocación con anticipación. Los cuadros militares desmovilizados deben comprender cuidadosamente la información integral, como la naturaleza del trabajo y los beneficios sociales de la unidad receptora, hacer predicciones y alternativas por adelantado basadas en clasificaciones de puntos y deseos personales, y luego hacer selecciones razonables de acuerdo con los métodos de selección de puestos prescritos. .
Nota: Antes de seleccionar un puesto, los cuadros transferidos deben tener un conocimiento profundo de la unidad receptora local. Al elegir un puesto, debe traer su currículum y los certificados pertinentes de acuerdo con los requisitos del departamento de traslado militar. No llegues tarde cuando llegues a tiempo. Hable con su familia al elegir una unidad específica. Una vez determinado el resultado, no se puede cambiar.
6. Check-in después de abandonar el equipo
El horario de check-in de salida del equipo generalmente es entre las 10 y las 12, es decir, después de implementada la unidad asignada, se es también el último paso del trabajo de reasentamiento. Los cuadros desmovilizados deben regresar inmediatamente a su unidad original para emitir una carta de presentación administrativa, una carta de presentación de relaciones organizativas y pasar por los procedimientos pertinentes, como el "certificado de transferencia" y la liquidación de fondos. Deben acudir al departamento de desmovilización local o al departamento de reasentamiento. con la carta de presentación administrativa y el "certificado de transferencia" del departamento de cuadro del informe de unidad de nivel de división o superior. Durante este período también deberá acudir al órgano de seguridad pública y al Ministerio de las Fuerzas Armadas Populares donde se encuentra la unidad receptora para realizar los trámites de colocación y registro de oficiales de reserva. Generalmente, el "Aviso de registro para familiares transferidos" y el "Aviso para cuadros transferidos" se emiten al mismo tiempo, y los procedimientos de registro son aproximadamente los mismos que los de los cuadros transferidos. Después de eso, los cuadros transferidos también deberán participar en la capacitación organizada por los gobiernos locales.
El contenido anterior son respuestas relacionadas. Diferentes regiones tienen diferentes regulaciones para el internamiento de soldados retirados. Esto debe decidirse caso por caso. En este momento, no se determinará el momento para el reasentamiento de los soldados retirados. Habrá ciertas notificaciones de las áreas relevantes y deberán implementarse de acuerdo con las notificaciones.