Seguro de pensiones, ¿qué significa el índice medio de cotización individual?
El índice de salario de contribución promedio del individuo es el promedio del índice de salario de contribución del individuo a lo largo de los años desde el año en que se establece la cuenta personal hasta el año anterior cuando el empleado se jubila.
El índice de salario pagado del empleado para el año en curso es la relación entre los salarios pagados del empleado para el año en curso y el salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia el año anterior.
Artículo 25 Cualquiera que se incorpore a la fuerza laboral después de establecer una cuenta personal (incluidos los trabajadores con contrato laboral que se incorporaron a la unidad coordinadora local del seguro básico de pensión después del 1 de octubre de 1986), enero de 2006 Para quienes se jubilen después del 1 y han pagado por 15 años en total (incluidos los años estimados de pago, los mismos a continuación), su pensión básica mensual se compone de la siguiente manera:
Pensión básica mensual = pensión básica mensual por mes para individuos Pensión de cuenta.
Pensión básica mensual = (salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, salario promedio indexado de cotización mensual del empleado) ÷ 2 × total de años de pago × 1.
El salario promedio mensual de cotización indexado del empleado es el producto del índice del salario promedio mensual de cotización del empleado por el salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior al retiro del empleado.
Mi índice de salario de contribución promedio es el promedio de mi índice de salario de contribución a lo largo de los años desde el año en que se establece la cuenta personal hasta el año anterior a la jubilación del empleado.
El índice de salario pagado del empleado para el año en curso es la relación entre los salarios pagados del empleado para el año en curso y el salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia el año anterior.
El salario medio mensual de los empleados en activo en la provincia durante el año anterior se implementa el 1 de julio de cada año.
A partir del 1 de enero de 2006, la pensión básica se calculará y pagará de acuerdo con los siguientes métodos:
(1) El número de años de trabajo y pago de cotizaciones a partir de 1 de enero de 1996 (incluido Se considera como período de pago, el mismo a continuación)
Para los empleados que hayan acumulado 15 años o más, la pensión básica se calcula de acuerdo con el siguiente método
Pensión básica mensual = pensión básica + Pensión de cuenta personal
1. Pensión básica = (salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de jubilarme + mi salario promedio de aporte mensual indexado) ÷ 2 × años de pago acumulado × 1%
Entre ellos: mi salario mensual promedio indexado = el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación × índice de salario promedio pagado
El índice de salario promedio pagado, basado en el 1 de enero de 1996 Desde entonces hasta el año de jubilación, el promedio de la relación entre el salario pagado por el empleado en el último año y el salario promedio de los empleados. en la provincia en el año anterior (el índice salarial pagado en 2005 y años anteriores todavía se calcula y fija de acuerdo con la normativa original). La fórmula de cálculo es:
n índice promedio = ( X1/C1 X2/C2 … >C? Del 2005 en adelante, es el salario promedio de los empleados de la provincia en ese año.
A partir de 2006, es el salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior;
N - el número de años que he pagado (el período de pago real asegurado desde el 1 de enero de 1996 y después del momento de la jubilación).
2. Pensión de la cuenta personal = el monto de los ahorros de la cuenta personal al momento de la jubilación ÷ el número de meses correspondientes a la edad de jubilación del individuo.
Entre ellos: Tabla de cálculo y pago mensual de pensiones de cuentas personales (Guofa [2005] No. 38 Anexo) alsjs
Información ampliada:
De qué estamos hablando Acerca de Los salarios contributivos se refieren a los ingresos salariales que pueden incluirse en el alcance del pago de las primas del seguro social. Según las políticas actuales, los salarios pagados son salarios que se incluyen en el alcance de las estadísticas salariales totales de acuerdo con las disposiciones del departamento nacional de estadística. Su característica es que depende de la situación real de los ingresos salariales y no tiene límite superior ni inferior. La determinación de los salarios de cotización es en realidad la confirmación de los salarios totales de los empleados.
Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un cierto período de tiempo. Qué ingresos de los empleados se incluyen en los salarios totales y qué ingresos no se incluyen en los salarios totales. "Sobre los salarios" de la Oficina Nacional de Estadísticas Hay disposiciones claras sobre la composición del monto total. Cuando la base de pago se determina cada año, la agencia de seguridad social exige a los empleadores que informen los salarios pagados después de la verificación de conformidad con el "Reglamento sobre la composición de los salarios totales", en lugar de la base de pago.
Este salario pagado se calcula y se informa en función de los salarios totales reales de los empleados del año anterior.
El dato reportado puede ser mayor que el límite superior de pago o menor que el límite inferior de pago, siempre y cuando sea el número real. Desde este punto de vista, salario de cotización y base de cotización no son el mismo concepto. De hecho, no sólo son diferentes sus funciones esenciales, sino que también lo son los departamentos bajo su gestión. La determinación y declaración de los salarios pagados son obligaciones del empleador, mientras que la determinación de la base de pago es responsabilidad del departamento de tramitación del seguro social.