Cinco resúmenes personales del trabajo del subdirector de la oficina

Resumen del trabajo personal del subdirector de la oficina Durante el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo y explorar cuidadosamente los métodos e ideas de trabajo. A continuación se muestran 5 ejemplos de resúmenes de trabajos personales de subdirectores de la oficina que recopilé para usted. ¡Espero que puedan ayudarlo!

Resumen del trabajo del subdirector de la oficina 1

Con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la ciudad, trabajé con diligencia, persistí en aprender y completé varias tareas con la debida diligencia. Ahora informaré mi trabajo y estudio principales durante mi período de trabajo de la siguiente manera:

1. Mejorar la responsabilidad laboral y trabajar con los pies en la tierra

La oficina es un departamento con mucha responsabilidad. Trabajo complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina que asume la gran responsabilidad de ser asistente del liderazgo y al mismo tiempo cuidar del funcionamiento normal de la agencia, debe considerar cuidadosamente si está organizando el trabajo o resolviendo problemas, de modo que él puede estar solo. Desde que comencé a trabajar tengo firmemente establecida la idea de que “nada es baladí en la oficina” y trabajo duro. Familiarícese con su propio negocio y tome en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo. En el trabajo insisto en hacer los "seis no-go", es decir: no dejes que el trabajo asignado por el líder se retrase en mis manos, no dejes que los documentos oficiales en trámite se atrasen en mis manos, no No dejes que me pasen todo tipo de errores, no dejes que aquí se ignoren los avisos que llegan contactándome para trabajar, y no se permite que se difundan chismes de mí, y no se permite que se dañe la imagen de la oficina. a mi lado.

Mientras trabajaba en la Oficina de Gobierno Popular de Funing Market Town, participé en el proceso de solicitud para ciudades clave a nivel nacional, preparé una gran cantidad de imágenes, materiales de audio y video y escribí un artículo de casi 10,000 palabras " Funing Market Town Construction and Development" "Informe especial"; recopilo y presento el "Informe resumido mensual sobre la gestión diaria de los cuadros a nivel departamental" en la agencia todos los meses; al llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, seguí los líderes de la ciudad van a las aldeas para investigar, profundizar en las masas y ir a las aldeas para comprender a la gente de bajo nivel. Se recopila y archiva la situación actual de los asegurados y las condiciones de vida de los aldeanos comunes; temporadas, eventos importantes o festivales, sacrifican su tiempo de descanso, se apegan a sus trabajos y cooperan con los cuadros de la aldea para garantizar que el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada.

El 20 de octubre, fui seleccionado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para ayudar a trabajar en la Oficina de Llamadas y Cartas de la ciudad de Xinxiang, y comencé una capacitación de medio año. y estudiar. Fui asignado al Departamento de Investigación Integral y al Centro de Entrevistas para capacitación. Las principales responsabilidades de la Sección de Investigación Integral son la redacción de documentos oficiales, etc. Durante este período, escribí un informe de investigación sobre el análisis de las causas y contramedidas del actual problema de peticiones y lo envié a la Oficina del Gobierno Municipal de Xinxiang. Cada mes se presentarán 20 formularios para informar estadísticas sobre las peticiones, así como los arreglos laborales para la próxima semana y el próximo mes, etc. La principal responsabilidad del centro de recepción es realizar el trabajo de recepción de peticiones en nombre del comité municipal del partido y del gobierno municipal. Durante las Dos Sesiones Nacionales, cooperamos con los líderes de los departamentos para organizar y coordinar a los líderes de la ciudad y los jefes de los departamentos relevantes para participar en la recepción de más de diez visitas de las masas, e instamos e inspeccionamos los departamentos funcionales a continuar haciendo un buen trabajo. en recibir visitas e informar y responder a cartas y visitas en sus unidades. La rara experiencia de trabajar en la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas durante medio año no solo amplió mis conocimientos, sino que también me permitió comprender verdaderamente la situación a nivel de base, experimentar las dificultades a nivel de base y escuchar las voces de la gente de base a "distancia cero". Al mismo tiempo, también trabajé en el problema, aprendí a pensar en los problemas, fortalecí mis sentimientos por la gente de base y de primera línea y acumulé una riqueza de crecimiento que me beneficiará a lo largo de mi vida.

2. Estilo de trabajo correcto y posición

En mi trabajo, siempre me adhiero a los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente. Haz tu trabajo en serio. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia de cada uno, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar el menor tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, no hemos retrasado nada asignado por el. líder. En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los camaradas, llevese bien entre sí como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga a los demás, no intimide a superiores y subordinados. y manejar correctamente las relaciones con líderes y colegas La relación entre el gobernante y el grado de llevarse bien es adherirse a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

3. Problemas

Desde que comencé a trabajar también he visto claramente que todavía tengo muchas carencias, principalmente:

1. Todavía tengo una buena la comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa y la capacidad de trabajo debe mejorarse aún más;

En segundo lugar, la creatividad del trabajo no es suficiente y el poder de innovación debe fortalecerse aún más;

En tercer lugar, no basta con aprender y dominar nuevas políticas y nuevas regulaciones, y no basta con Todavía existe una brecha en los requisitos laborales en la nueva situación;

Cuarto , el trabajo de investigación no es lo suficientemente exhaustivo y aún es necesario mejorar los métodos de trabajo. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

Subdirector de la Oficina Resumen de Trabajo 2

En un abrir y cerrar de ojos, 20__ está a punto de pasar Repasando el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda. De los líderes del grupo y colegas, tengo requisitos estrictos para mí, de acuerdo con los requisitos del comité del partido del grupo, y completé bien su propio trabajo. A lo largo de un año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y cambios importantes en los métodos de trabajo. La situación laboral durante el último año se resume en:

1. Gestión diaria de la oficina. Trabajo

La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. conecta todas las direcciones, y es un centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. Hay muchísimas tareas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el reenvío de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y entrega, la gestión del automóvil, etc. Frente a una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo varios asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito Omisiones y errores Hasta ahora, básicamente lo he logrado todo.

1. Realizar un buen trabajo en el trabajo escrito del grupo y ser responsable de registrar, organizar y levantar actas de las reuniones de oficina.

2. Hacer un buen trabajo concienzudamente al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relevantes del grupo, organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos del grupo en libros, y hacer un buen trabajo; en el archivo de la información.

3. Proporcionar servicios logísticos para diversas reuniones. Realizar preparativos previos a la reunión, limpieza de la sala de conferencias, materiales de reunión, etc. para diversas reuniones.

4. Realizar un buen trabajo en el trabajo diario del grupo. Adquisición de material de oficina, estadísticas de asistencia, saneamiento y limpieza, recepción de visitas, distribución de periódicos, gestión de vehículos, etc.

2. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están muy por detrás de mi puesto, por eso siempre No me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances durante el último año. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y puedo abordar con relativa calma diversos problemas que surgen en el trabajo diario. Después de un período de mejora en la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión verbal y escrita. Años de capacitación han logrado grandes avances, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Puedo abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amo mi trabajo y trabajo duro para implementarlo en el trabajo real. Mejorar activamente las propias cualidades profesionales, luchar por la iniciativa laboral, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

3. Problemas existentes y esfuerzos futuros

Durante el último año, me dediqué a mi trabajo, lo realicé de manera creativa y logré algunos resultados, pero también los hay. Problemas y deficiencias Las principales manifestaciones son:

1. El director de oficina es un puesto nuevo para mí. Tengo que explorar muchas tareas mientras lo hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mis necesidades de eficiencia laboral. para mejorar aún más;

2. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados

3. Mi nivel teórico aún no se adapta a los requisitos del grupo; trabajar. En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir con mi parte al desarrollo económico del grupo a pasos agigantados.

Creo que debo esforzarme en hacer lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.

Con base en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación desde arriba al informe de abajo; ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo;

El segundo es centrarse en la construcción del estilo de trabajo. del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

Subdirector de la Oficina Resumen de Trabajo 3

En 20__, de acuerdo con la competencia de verano y los arreglos escolares, me desempeñé como director de la oficina del director y también como prefecto de el segundo grado del Campus Oeste Durante el último año escolar, con la ayuda y el apoyo de los líderes escolares y colegas, me di cuenta de que para convertirme en un cuadro competente, debía estar dispuesto a contribuir, ser diligente en el aprendizaje y ser bueno en la investigación. , atrevernos a innovar, ser pragmáticos y trabajar juntos. Al recordar el trabajo de este año escolar, hay alegría y confusión; ahora resumo el trabajo de este año escolar de la siguiente manera y pido sinceramente a los líderes y colegas que den orientación:

1. buen ejemplo para los profesores

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Como dice el refrán: esté en su puesto, cumpla con sus deberes y piense en su política. Como director de la oficina del director, primero me exijo posicionarme correctamente, establecer firmemente dos conciencias y esforzarme por ser el asistente del director.

1. Presta atención al sentido de cooperación.

Como cuadro de nivel medio, debe poder "cargar y emitir informes" y actuar como puente de comunicación. En el trabajo, puedo ser sincero y pragmático, tener en cuenta la situación general y trabajar duro para completar el trabajo asignado por mis superiores. Este año escolar, los superiores organizaron seis inspecciones importantes, ya fuera el trabajo de construcción del partido o la escuela "Cuatro Nos", ya sea la aceptación de la creación de efectivo o un campus seguro. En el proceso de preparación de materiales, hice lo mejor que pude y, a menudo, trabajé. hasta altas horas de la noche. Cuando los profesores encuentran problemas en la enseñanza del chino, siempre hago lo mejor que puedo para resolverlos.

También completé concienzudamente las tareas que me asignó el profesor durante la preparación de las lecciones y las inspecciones de tareas. Me desempeño como prefecto de segundo grado de secundaria. Normalmente presto atención a dar ejemplo e influir en los demás con mi propia imagen. Sé que es mejor lucirse cuando gritas para romperte la voz. Haga lo que les pido a mis colegas. Bajo mi liderazgo, los estudiantes de secundaria El segundo grado estuvo unido y no hubo incidentes.

2. Destacar el conocimiento del servicio.

La enseñanza es servicio, y la gestión es aún más servicio. El trabajo en la oficina es trivial y complicado. A menudo hago mucho, pero los demás no ven los resultados. No tengo ninguna queja al respecto.

En mi trabajo diario, me adhiero a dos principios:

El primero es fortalecer el aprendizaje, fortalecer constantemente la línea de defensa espiritual y promover la rectitud;

El segundo es estar dispuesto a aceptar a las masas. Supervisar y hacer conscientemente las "tres cosas", es decir, no preocuparse por las largas jornadas de trabajo, no quejarse de la gran carga de trabajo y no aburrirse con el muchas cosas que haces.

Siempre he creído que no importa el puesto o la capacidad, una persona debe cumplir con su responsabilidad y aportar su esfuerzo a su trabajo. Sigo diciéndome a mí mismo que debo dar el ejemplo y ganarme la confianza y el apoyo de los profesores.

En el trabajo, me pido: tratar a los compañeros con una actitud humilde, establecer una relación de cooperación equitativa con los profesores, evitar intrigas, centrarme en la unidad, ser tolerante con los demás, no dejarse sorprender por el honor y la desgracia. y mejorar la resistencia psicológica.

2. Busque la verdad y sea pragmático, trabaje duro

Durante el último año académico, nos hemos centrado de cerca en la filosofía escolar de "brindar una educación responsable para sentar las bases del éxito de los estudiantes". desarrollo permanente” y exploró activamente las políticas de la escuela que sean adecuadas para los estudiantes Desarrollar métodos educativos llevar a cabo el trabajo educativo con firme confianza, pleno entusiasmo, estilo realista y espíritu innovador asegurar la implementación integral de las tareas de enseñanza y la mejora constante de la calidad de la enseñanza; .

Insistir en participar en seminarios de enseñanza dentro y fuera de la escuela, aprender constantemente de las valiosas experiencias de los demás y mejorar el propio nivel de enseñanza. Busque con frecuencia el consejo de profesores experimentados y discutan juntos cuestiones de enseñanza. He asistido a clases abiertas muchas veces y he acumulado una rica experiencia para la dirección de futuras conferencias y cómo enseñar e impartir clases de idioma chino en el futuro. Por lo general, puedo hacer todo lo posible para ayudar a los demás. Este año, hice todo lo posible para ayudar en la Conferencia de Maestros de la ciudad de Jiangyan del Maestro __ y en las clases abiertas municipales del Maestro __. Incluso si ayudé a prepararme a altas horas de la noche, no tuve quejas. Con mi esfuerzo y mi ayuda, todos lograron muy buenos resultados y fueron bien recibidos por los profesores que asistieron a la clase.

Nunca me he relajado en mi labor docente. Este año escolar, mi compañero __ ganó el primer premio en composición nacional. Su compañero __ ganó el segundo premio provincial en el quinto estudiante de secundaria provincial. Concurso de composición spot. También gané el Premio Nacional y Provincial de Instructor Destacado de Composición.

En el concurso de preparación de lecciones y material didáctico organizado por __ city, mis planes de lecciones y material didáctico ganaron el primer premio en la ciudad. Después del examen de mitad de período, el profesor __ se despidió por varias razones. Empecé a trabajar como profesor de chino durante dos clases en los campus del este y del oeste sin ninguna queja. Hacía viento, llovía y nevaba, me levanté temprano y me quedé. tarde, no mucha gente conocía el dolor en el medio.

3. Reflexionar seriamente y esforzarse por mejorar

Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, siento que mi trabajo todavía es relativamente ingenuo y me falta experiencia. Con el continuo desarrollo de la situación docente, todavía existen muchas confusiones y deficiencias que es necesario resolver con urgencia. Resumiendo principalmente, se encuentran los siguientes puntos:

Primero, la expresión de la palabra "profundo" no es suficiente. Hay poca comprensión de las dificultades y necesidades de los docentes, y el trabajo de servicio avanzado, servicio oportuno y servicio meticuloso aún no está en marcha. No hay suficiente orientación en profundidad en el aula y en los negocios.

La segunda es que la expresión de palabras "reales" no es suficiente. El espíritu trabajador de prestar mucha atención a los detalles, ser práctico, concreto y apegarse al final no es lo suficientemente fuerte. Muchas cosas en la oficina las hace el director Li.

La tercera es que la palabra “dureza” no se refleja lo suficiente. Debido a mi personalidad, a veces no soy lo suficientemente reflexivo a la hora de afrontar los problemas y mi manejo del proceso de enseñanza no es lo suficientemente fuerte, necesito mejorarlo en mi futuro laboral.

Me he beneficiado mucho de mi trabajo de un año. Tagore dijo: La carrera de las frutas es grandiosa, la carrera de las flores es dulce y la carrera de las hojas es ordinaria. La carrera que estoy haciendo es la carrera de Ye, y haré esfuerzos incansables en mi trabajo futuro, fortaleceré mis estudios, trabajaré duro, superaré mis deficiencias y llevaré la carrera de Ye hasta el final.

Subdirector de Oficina Resumen de Trabajo 4

El tiempo vuela y un año siempre termina tan rápido. Al recordar mi trabajo del año pasado, tengo infinitas emociones. Durante el año de trabajo, fui estricto conmigo mismo, hice bien mi trabajo y administré bien al personal que dirigí. Especialmente en el desarrollo del año, hice mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Aunque puede que no tenga mucha contribución directa, trabajé duro e hice un excelente comentario sobre mi trabajo del año.

Este año soy subdirector de la oficina de la empresa. De acuerdo con la división específica del trabajo en la oficina, soy principalmente responsable de los materiales del comité del partido, el centro de información, la sala de impresión y fotocopiado y la recepción. Durante el año pasado, me he centrado completamente en el trabajo del comité del partido y del centro de la empresa. Ejercí mis funciones, me esforcé por mejorar mi propia calidad y mejoré continuamente mis métodos de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, mejoré la sistematicidad, la previsibilidad y la cientificidad del trabajo, completé con éxito varias tareas laborales y obtuve el título honorífico de partido destacado de la empresa. trabajador durante dos años consecutivos. A continuación, resumo brevemente mi trabajo durante el último año de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y fortalecer continuamente la autoconstrucción

1. Amor y dedicación. La ley del cargo es "irregular" e "involuntaria". Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre entretenimiento bibliotecario, sala de educación moral, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y estoy dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado. A lo largo del año, a menudo trabajamos horas extras para garantizar el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

2. Centrarse en mejorar y aprender. El aprendizaje es el requisito fundamental para adaptarse constantemente a los nuevos desarrollos, fortalecer el espíritu de partido y mejorar las capacidades y estándares de trabajo. Siempre he colocado en una posición importante el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial, asumiendo el liderazgo en el aprendizaje y la política, y esforzándome por mejorar la calidad política y las capacidades empresariales. Con este fin, participé activamente en el estudio del "Proyecto de mejora de la calidad" para cuadros del partido y de masas organizado por el comité del partido de la empresa, y en un estudio exhaustivo y en profundidad del "Segundo esquema de orientación empresarial", la economía de mercado, las leyes y Regulaciones, tecnología de carreteras y puentes y otros aspectos del conocimiento y conocimientos de secretaría. Mejore su calidad y capacidad generales.

3. Refina tu estilo y céntrate en la unidad. Insista en posicionarse como un rol de apoyo, aproveche plenamente el rol de asistente del personal, coopere plenamente con el director en la realización del trabajo, solicite rápidamente instrucciones e informes cuando encuentre problemas, salvaguarde activamente la voluntad y la toma de decisiones colectivas y mantenga un alto grado de coherencia con el comité del partido de la empresa en términos de ideología, política y acciones, mantener la imagen de la oficina con sus propias palabras y hechos.

2. Unirse y cooperar, cooperar estrechamente y completar de manera proactiva diversas tareas.

Como departamento de coordinación integral de la empresa, la oficina atiende tanto a los líderes como a los departamentos. También tienen contacto directo con el. de base, y las tareas laborales son complejas y arduas.

Para ello, debemos esforzarnos por mejorar nuestro nivel y eficiencia en el trabajo, fortalecer nuestro sentido de dedicación, diligencia, conciencia de ventana y espíritu emprendedor, y hacer un buen trabajo de manera proactiva en diversas tareas.

1. Fortalecer la comunicación y la coordinación para formar sinergia. La oficina es un departamento integral de la empresa, que requiere tanto de superiores como de subordinados. Parto de la responsabilidad de brindar servicios eficientes a los líderes y me esfuerzo por completar diversas tareas asignadas por los líderes, fortalecer la colaboración y lograr la división y cooperación de acuerdo con las necesidades laborales y la división del trabajo independientemente de la familia. El trabajo diario se puede completar de forma independiente. Todos juntos completarán las actividades principales y las tareas importantes. Al mismo tiempo, nos enfocamos en fortalecer la comunicación horizontal y la colaboración entre departamentos, mejorar la coordinación, brindar servicios efectivos a cada departamento, cambiar el comportamiento departamental en comportamiento general de la agencia, formar sinergia y mejorar el nivel de trabajo general.

2. Hacer un buen trabajo en la hostelería. Cada vez que los líderes superiores vienen a inspeccionar su trabajo, preparan cuidadosamente la recepción, elaboran un plan de recepción y prestan atención a los detalles de la recepción para evitar errores.

3. Fortalecer la unidad y anteponer siempre la situación general. Este es el requisito previo y la garantía para hacer un buen trabajo. Como subdirector de la oficina, me exijo consciente y estrictamente, tomo la iniciativa en mantener la unidad y doy ejemplo de trabajo duro. Después de trabajar en la oficina durante dos años, trabajé sucesivamente con dos directores. Pude apoyar y obedecer proactivamente cada orden de trabajo del director y completar concienzudamente cada tarea a cargo.

4. Hacer un buen trabajo en la presentación de documentos. Establecer firmemente la conciencia avanzada de los líderes en servicio, captar plenamente el pulso ideológico de los líderes, comprender correctamente las intenciones de los líderes y redactar todo tipo de discursos de reuniones, informes, actas de reuniones conjuntas del partido y del gobierno, actas de reuniones de la oficina del comité del partido, reuniones de empresa. presentaciones y construcción de información Más de 180 copias de planificación y otros materiales completos.

5. Haz un buen trabajo organizando la reunión. Insista siempre en ser estricto y concienzudo, notificar y organizar con precisión las diversas reuniones celebradas por el comité del partido de la empresa y las organizaciones de la empresa, y organizar y preparar cuidadosamente las actas de cada reunión de manera oportuna. Organizar todos los aspectos y vínculos del trabajo, prestar atención a la movilización de todas las fuerzas, fortalecer el trabajo urgente, implementar de manera efectiva los arreglos y despliegues de los líderes y garantizar que las órdenes gubernamentales se desarrollen sin contratiempos y se promueva el trabajo.

3. Esfuerzos para promover la construcción de informatización y adaptarse constantemente a los requisitos de trabajo de la ofimática del grupo.

1. En vista de que las unidades de base no pueden acceder a la LAN, consulte el director general del grupo y el director del centro de información vendrán a La empresa opera en el lugar. Tendido de cables ópticos para las bases y realización de una transformación integral de la red. Actualmente, se ha completado todo el trabajo. Se espera completar la instalación y la puesta en servicio a finales de mes. La empresa estará completamente conectada y podrá comunicarse con la empresa. agencias y grupos en una misma plataforma de información.

2. Sobre la base de la investigación diaria, la empresa organizó y compiló un plan de construcción de información y determinó objetivos de desarrollo a mediano y largo plazo, lo que permitió que la construcción de información de la empresa entrara verdaderamente en un proceso paso a paso. Paso y pista de desarrollo planificada.

3. Incrementar la inversión en instalaciones de hardware y promover el proceso de actualización de los equipos. El centro de información es el departamento central de construcción de información de la empresa. Este año primero trabajamos intensamente en la actualización del equipo del centro de información y compramos 6 conmutadores nuevos y 1 servidor principal. Se compraron más de 70 computadoras nuevas para los órganos y unidades de base de la empresa, lo que mejoró enormemente el nivel de construcción de información de la empresa y la calidad y velocidad de operación de la red.

IV.Adherirse a un servicio estricto y concienzudo de alta calidad, y mejorar continuamente la calidad y el nivel de copia e impresión de documentos.

1 Servir y obedecer la situación general y trabajar independientemente. de deberes internos o externos. Todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, que se manifiestan principalmente en un estudio teórico insuficiente en este momento, y en la idea de "aprender ahora y vender ahora" y "luchar temporalmente". En segundo lugar, no hay suficiente investigación de base en profundidad. A menudo se aprende mucha información a través de varias reuniones o escuchando informes de base. En respuesta a estos problemas, los superaré seriamente en mi trabajo futuro.

2. Verifique estrictamente para garantizar la calidad del documento. Formatee y revise cuidadosamente los formatos de varios documentos y controle estrictamente el flujo de documentos para garantizar que no haya errores. La encuadernación es cuidadosa y se esfuerza por ser uniforme y correcta. Este año, *** imprimió y copió más de 7.000 copias de diversos documentos y materiales, incluidos 61 números de actas de reuniones y 4.225 copias. Los documentos de la empresa comienzan desde 25, ***1625 puntos. Documentos del comité del partido de 8, ***455 puntos. El partido y el gobierno publicaron conjuntamente 4 documentos, por un total de 260 copias. Documentos de Office Edición 11, ***588 puntos. 2.600 ejemplares de materiales para el congreso de trabajadores de la empresa. Hubo más de 40 presentaciones e informes de situación. También hay una gran cantidad de materiales temporales y fotocopias de diversos documentos, que se pueden completar a tiempo según los requisitos de los distintos departamentos.

Un nuevo año, un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Con la continua profundización de la reforma del grupo y la continua expansión del mercado, el trabajo de la oficina será más arduo y los requisitos serán mayores. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré nuevas contribuciones a los objetivos estratégicos de "construir un camino y un puente armoniosos y crear una empresa superior". Por supuesto, seguiré avanzando sobre una base mejor. ¡Mientras siga trabajando duro, lo haré mejor y encontraré un mejor desarrollo en el progreso continuo!

Subdirector de Oficina Resumen de Trabajo 5

Nuevamente llega el fin de año Con el esfuerzo conjunto de todo el personal de la oficina, trabajamos juntos para ayudarnos y trabajar. juntos. Completaron las tareas laborales de un año.

1. Distribución razonable del trabajo

Como director de oficina, siempre he dado gran importancia al proceso de trabajo, porque trabajar solo es relativamente lento, aunque no hay mucha gente trabajando. en la oficina, pero todavía estamos muy unidos, porque el trabajo requiere cooperación y las habilidades de todos son diferentes, por lo que necesitamos formular tareas laborales, y todos organizan el trabajo en el que son buenos y usan sus fortalezas para ayudar a completar el trabajo. Quienes pueden utilizar sus propias ventajas para trabajar pueden crecer mediante esfuerzos repetidos. Algunas personas aumentarán su carga de trabajo a medida que trabajen rápidamente, y otras reducirán su carga de trabajo en función de la comparación de precios. En consecuencia, se deben hacer arreglos razonables de acuerdo con sus respectivos puntos. , es el foco de promover la finalización de la obra, porque solo con la distribución podremos hacer un buen trabajo en toda la obra asumida.

2. Completar las tareas asignadas a tiempo

Completaremos cuidadosamente el trabajo asignado por el liderazgo a nuestra oficina. Todos completarán una cierta cantidad. Algunos miembros del personal no lo harán. complételo a tiempo. Les brindaremos la ayuda y el apoyo adecuados. Por supuesto, la mayoría de las veces, los ayudaremos en función de sus propias sugerencias. Haremos todo según sea necesario y no realizaremos todas las tareas. de Si está ansioso, hará las cosas con prisa. Se les asignarán las tareas correspondientes todos los días, pero la mayoría de ellas están fijadas para un mes. trabajará horas extras para completarlo. En resumen, haré todo lo posible para hacerlo lo mejor que pueda y nunca aflojaré en lo más mínimo.

3. Capacitación oportuna

Las habilidades del personal que llega a la empresa varían mucho. Si desea garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas, debe realizar los ajustes correspondientes en el trabajo. y preparar reservas de personal para aquellos con capacidades más bajas, les daremos la orientación correspondiente específicamente para sus debilidades. Según el tiempo, si hay suficiente tiempo de trabajo, organizaré la capacitación durante el horario laboral. No hay tiempo, lo usaré después del trabajo. Dales una capacitación sencilla y enséñales algunos conocimientos para que puedan aumentar su velocidad de trabajo y aumentar la cantidad de trabajo en el trabajo. Se seleccionarán algunas personas de cada capacitación. ser monitoreados en todo momento para instarlos a continuar aprendiendo.

IV.Aumentar la experiencia directiva

Como directivo de una empresa también tengo que gestionar, así que para mejorar mis capacidades aprenderé y creceré en el trabajo, y Quiere que otros aprendan de él, mejore su capacidad de gestión y su nivel de trabajo a través de la observación, la autoexploración, la lectura, etc. Si quiere hacer un buen trabajo como director, siempre debe mejorarse a sí mismo, mejorar su nivel de gestión y hacer otros. Los empleados creen que estoy dispuesto a escucharme. Sólo cuando pueda hacer bien mi trabajo podré crecer.

5. Reflexión

Cada mes reflexionaré sobre mi trabajo del mes, y resumiré que si me va bien en algunos aspectos los sacaré adelante, y si lo hago Si no lo hago bien, lo haré. Al ajustar y remediar de manera oportuna, también puede encontrar sus propios problemas, poner todos los problemas en el lado positivo, lograr avances en su trabajo y lograr un progreso continuo. La reflexión hace que mi crecimiento sea muy obvio.

El trabajo de un año ha terminado y continuaré trabajando duro el próximo año. Aunque he logrado algunos resultados durante este año, todavía necesito trabajar más duro y seguir mejorando y aprendiendo.