Lo que debes saber al realizar un currículum por primera vez.

Cosas que debes saber cuando haces un currículum por primera vez Cuando eres un estudiante universitario o un recién graduado, te enfrentarás a algunos problemas que no están cubiertos en la montaña de currículums. Esto es lo que debe saber al crear su primer currículum. ¡Aprendamos juntos!

Cosas que debes saber al hacer un currículum por primera vez 1 1. ¿Mi currículum debe tener una o dos páginas?

Si lees suficientes libros o hablas con suficientes personas que conocen tu currículum, entenderás una regla sobre la extensión del currículum, es decir, un currículum debe tener solo una página. Pero es hora de deshacerse de este mito y de las limitaciones que impone a su currículum.

Por supuesto, también es bueno poder crear una página. Pero, ¿de qué sirve arruinar la entrevista omitiendo mucho material bueno?

Recuerda: Otros leen tu currículum. Quizás algunos líderes requieran que su currículum tenga solo una página. Otros leerán dos páginas sin dudarlo. No sabes quién leerá tu currículum, pero lo importante es que no existe la “regla de una página”.

2. ¿Las calificaciones académicas deben colocarse en primer lugar o en último lugar?

En la mayoría de los casos, si eres un estudiante universitario o un recién graduado, es razonable incluir tus calificaciones académicas al comienzo de tu currículum. Pero si tiene una excelente pasantía o experiencia laboral relacionada con el campo de trabajo elegido, anteponga su experiencia laboral a su educación.

Esta es otra área donde no hay reglas fijas en un currículum: presente sus experiencias más importantes y sus habilidades y experiencias únicas en su currículum.

3. ¿Mi currículum debe incluir mi GPA?

Si tu GPA es superior a 3 o 0 (sobre 4 o 0), deberás incluirlo en tu currículum. Si no supera 3 o 0, puede hacer que sus calificaciones se vean mejor enfatizando su GPA principal en lugar de su GPA integral, o calculando su GPA de los últimos tres o cuatro semestres.

4. ¿Debo incluir la dirección de mi escuela, la dirección de residencia permanente o ambas?

Si no está seguro de qué hacer, indique dos direcciones, siempre que puedan comunicarse con usted en ambos sentidos. De lo contrario, utilice una dirección donde el empleador pueda comunicarse con usted en los próximos meses.

5. Si no tengo mucha experiencia, ¿qué debo mostrar en mi currículum?

Para empezar, no pase por alto las habilidades que adquirió durante sus estudios:

6. ¿Mi currículum debería incluir solo experiencia remunerada?

Los empleadores están interesados ​​en sus habilidades, no en si le pagan por aprenderlas. Entonces, si el trabajo pro bono y la experiencia como voluntario le dan derecho a presumir, no dude en resaltarlos en su currículum.

7. ¿Mi currículum debe incluir información previa a la universidad?

En términos generales, no lo hagas: a los empleadores no les importa mucho esto. Pero claro que hay excepciones. Digamos que ganaste un premio nacional en la escuela secundaria o lograste algo sobresaliente. Entonces es necesario enfatizarlo, especialmente si estos logros están relacionados con el campo de trabajo elegido.

Recuerda: La redacción de currículum se parece más a la literatura, como si estuvieras escribiendo una obra literaria, utiliza la mejor forma de expresarte y la información que intentas describir.

Cosas que debes saber al hacer un currículum por primera vez 2. ¿Mi currículum debe tener una o dos páginas?

Si lees suficientes libros o hablas con suficientes personas que conocen tu currículum, entenderás una regla sobre la extensión del currículum, es decir, un currículum debe tener solo una página. Pero es hora de deshacerse de este mito y de las limitaciones que impone a su currículum.

Por supuesto, también es bueno poder crear una página. Pero, ¿de qué sirve arruinar la entrevista omitiendo mucho material bueno?

Recuerda: la gente está mirando tu currículum. Quizás algunos líderes requieran que su currículum tenga solo una página. Otros leerán dos páginas sin dudarlo. No sabes quién leerá tu currículum, pero lo importante es que no existe la “regla de una página”.

¿Las cualificaciones académicas deben situarse en primer lugar o en último lugar?

En la mayoría de los casos, si eres un estudiante universitario o un recién graduado, es razonable incluir tus calificaciones académicas al comienzo de tu currículum. Pero si tiene una excelente pasantía o experiencia laboral que es relevante para el campo de trabajo elegido, entonces anteponga su experiencia laboral a su educación.

Esta es otra área donde no hay reglas fijas en un currículum: presente sus experiencias más importantes y sus habilidades y experiencias únicas en su currículum.

¿Mi currículum debería incluir mi GPA?

Si tu GPA es superior a 3 o 0 (sobre 4 o 0), deberás incluirlo en tu currículum. Si no supera 3 o 0, puede hacer que sus calificaciones se vean mejor enfatizando su GPA principal en lugar de su GPA integral, o calculando su GPA de los últimos tres o cuatro semestres.

Cosas que debes saber al hacer un currículum por primera vez 3 1. No hagas la portada demasiado elegante. Lo que más temes son las imágenes de alta definición porque se cargan muy lentamente. No podrás esperar para dejar de leer. Usted y Recursos Humanos ni siquiera se conocieron.

2. La información básica debe ser sencilla y fácil de leer. Colócalo al principio de tu currículum para que puedas verlo de un vistazo y copiarlo. Bueno... no pongas a prueba la visión de RR.HH. No tiene tiempo para encontrar tu número de teléfono.

3. Escribe claramente las habilidades personales y habilidades destacadas que hayas dominado. Lo mejor es adjuntar un informe de competencias para explicar las ventajas de sus habilidades, informar a RR.HH. lo que puede hacer y destacar entre currículums similares. La experiencia laboral debe ser coherente y explicar el contenido del trabajo. La experiencia en el proyecto debe ser típica y resaltar su propio valor en el proyecto. Cambiar de trabajo con demasiada frecuencia hará que RR.HH. dude de su estabilidad. Si cambia de trabajo dentro de los seis meses, RR.HH. se preguntará si ha superado su período de prueba.

4. Es especialmente importante que los recién graduados y pasantes anoten claramente la hora de inicio y finalización de su experiencia educativa. RR.HH. no tiene tiempo para saber si está escribiendo sobre la fecha de admisión o graduación, o si es un recién graduado o un pasante. Indique claramente la escuela de la que se graduó, su especialización y sus calificaciones académicas. Sólo si eres responsable de ti mismo, los demás serán responsables de ti. Se admitieron estudiantes de posgrado. Encuentra la mejor explicación para tus prácticas. De lo contrario, ¿crees que RR.HH. pensará que eres un recién graduado o un pasante cuando vean que te has graduado de una licenciatura?

5. La plantilla del currículum no debe ser demasiado inusual. Muchas empresas gestionan ahora sus propios grupos de talentos. Si su plantilla de currículum es demasiado personalizada y el sistema no puede analizarla, perderá el grupo de talentos y RR.HH. no lo ingresará manualmente.

Tal vez pienses que estoy diciendo tonterías, así que imagínate, si te pidiera que leyeras docenas o cientos de currículums todos los días, ¿realmente tendrías la paciencia para encontrar tu información de contacto? Deje en claro si es un recién graduado o un pasante. ¿Te ayudamos a escribir tu currículum en el almacén? Vamos, hay tantos candidatos que a ninguno le faltas tú. No es bueno tener tiempo para leer más de 10 currículums. No eres el único que busca trabajo.