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Pautas para postularse a exámenes públicos: cómo redactar informes de redacción de documentos oficiales

Los documentos oficiales de las agencias administrativas son documentos legales y normativos formados por las agencias administrativas en el proceso de gestión administrativa. Son herramientas importantes para la administración de acuerdo con la ley y las actividades de los documentos oficiales. Ya te dije cómo escribir una carta antes, ahora analicemos cómo escribir un informe.

1. El concepto y ámbito de uso de los informes

El ámbito de aplicación de los informes es muy amplio. De acuerdo con el despliegue y plan de trabajo del superior, se debe redactar un informe que informe el progreso del trabajo, reflejando la situación básica del trabajo, las lecciones aprendidas del trabajo, los problemas existentes en el trabajo y las lecciones aprendidas. Espero recibir orientación del departamento superior. Este género existe en el procesamiento de documentos oficiales del partido, congreso popular, gobierno y ejército. En los documentos oficiales del Partido, el Congreso Nacional del Pueblo y el ejército, el ámbito de aplicación de los informes es informar el trabajo a agencias de nivel superior, reflejar la situación, presentar opiniones y sugerencias y responder consultas de agencias de nivel superior. . Sin embargo, en los documentos oficiales del gobierno no existe la situación de opiniones y sugerencias, sino que se añade el lenguaje de "opiniones" para asumir la función de emitir opiniones y sugerencias.

2. Características de los informes

1. Informabilidad del contenido: los informes se refieren a que los subordinados informan el trabajo a agencias de nivel superior o departamentos comerciales, para que las agencias de nivel superior puedan comprender lo básico. situación y proporcionar orientación oportuna sobre su propio trabajo para que el informe sea notificable.

2. Lenguaje narrativo: Debido a que el informe es reportable, le dice al superior qué trabajo se realizó, o cómo se hizo, la situación, la experiencia, la comprensión, los problemas existentes, los planes futuros y las opiniones y Las sugerencias de los líderes generalmente se escriben en forma de narrativas, es decir, enunciar cosas.

3. Escritura unidireccional: al informar, la agencia de nivel inferior escribe a la agencia de nivel superior para proporcionar una base para el liderazgo macro de la agencia de nivel superior. Generalmente no requiere la aprobación de la autoridad redactora y es un escrito único.

4. Redactados a posteriori: La mayoría de informes se realizan a los superiores después de que se haya hecho o sucedido algo, y se redactan después o después.

5. Comunicación bidireccional: Aunque el informe no requiere aprobación, es un puente para que los subordinados obtengan apoyo y orientación de los superiores, al mismo tiempo, los departamentos superiores también pueden obtener información y comprender el asunto; situación a través de informes, que se convierten en guía para la toma de decisiones de los departamentos superiores y base para la coordinación.

Tres. Clasificación de los informes

1. Los informes se pueden dividir en: informes periódicos, como informes diarios, informes semanales, informes decenales, informes mensuales, informes anuales, etc. Este tipo de informe debe reflejar nuevas situaciones y problemas y escribir nuevas ideas a medida que avanza el trabajo. Informes completos, adecuados para informes especiales, informes especiales sobre una determinada situación, que requieren informes rápidos y oportunos, uno por uno; el incidente.

2. Los informes también se pueden dividir en: responder al informe, cómo lo manejamos de acuerdo con las instrucciones o requisitos de ××, los resultados son los siguientes, el informe ahora es el siguiente; , describiendo brevemente la situación básica y proponiendo el propósito de redactar el informe, describiendo brevemente la situación básica, indicando que se han logrado ciertos avances e informando la situación relevante de la siguiente manera...

IV. Formato y redacción del informe

El informe consta de cuatro partes: título del informe, organización principal de envío, cuerpo y conclusión.

1. Título: incluyendo el nombre de la agencia, motivo del reporte e idioma.

2. La principal autoridad emisora: la máxima autoridad receptora o el líder encargado.

3. Texto: El texto incluye la situación básica: ya sea informando del trabajo, reflejando la situación o respondiendo a la pregunta del superior, la situación específica debe explicarse con sinceridad para que el superior pueda comprender la situación y manejarla adecuadamente. la situación sobre esta base; problemas y causas existentes, requisitos y medidas específicas.

4. Conclusión: La conclusión del informe depende de la naturaleza y el contenido del informe y no puede ser uniforme. Generalmente, hay palabras como "Por la presente informo" y "Si no hay nada malo en el informe anterior, envíelo al departamento correspondiente para su implementación".

Verbo (abreviatura de verbo) Cosas a destacar en el informe

El informe requiere hechos sólidos, puntos de vista claros, ideas claras y un tono adecuado. No incluya instrucciones.

Informe reactivo: un informe que se ha manejado bien y el líder está satisfecho con él, describe principalmente el proceso de manejo, expresa la importancia del trabajo, una actitud de trabajo rigurosa y una gran capacidad de trabajo. Si el líder no está satisfecho con el manejo, no solo debe escribir la situación del manejo, sino también escribir la situación y el análisis del problema en detalle, para que el líder pueda comprender la situación general del asunto y la complejidad del problema. problema.

Informes reflexivos: principalmente informes que se desarrollan rápidamente y están ansiosos por informar, como algunos eventos crueles, emergencias, etc., y deben indicar la causa, el proceso y la situación actual del incidente. Las situaciones más complejas deben resumirse en varios aspectos, explicando en detalle el fenómeno y la esencia.

Si el desarrollo es lento, anota la situación, motivos, opiniones o sugerencias.

Informe: Primero escriba los logros laborales y la experiencia laboral, luego escriba los problemas existentes, las ideas y arreglos laborales futuros.

Lo anterior es una introducción a los conceptos y métodos de redacción de informes. Escribir documentos oficiales es relativamente sencillo. Siempre que domine el método de redacción correcto y practique un poco durante el proceso de revisión, no se sentirá nervioso al encontrar preguntas sobre documentos oficiales al redactar la solicitud. Si sigues los pasos de práctica habituales, podrás escribir bien. Finalmente, deseo a todos los candidatos éxito en el examen público.