Currículum de Liu Kejun
(Responsable de asistencia técnica en procesos de fundición de aleaciones de magnesio y aluminio como bloques de motores y culatas de automóviles).
2: 1994.10-1997.9 Técnico CNC/CAM en Dongguan Yuyuan Mould Fábrica (empresa taiwanesa)
(Responsable del procesamiento CNC y programación CAM de diversos moldes de caucho y moldeo por inyección).
3: 1997.9-2001.9 Director del departamento de mecanizado de Guangzhou Shida Sealing Co., Ltd. (empresa privada)
(Responsable de la gestión de personal, evaluación del trabajo y control del progreso de la producción del departamento de mecanizado).
4: 2001.9-2004.6 Director Senior del Departamento de Moldes de Suzhou Yijia Technology (empresa taiwanesa)
(Responsable de la gestión de producción y evaluación del desempeño del personal del curso de moldes, y al mismo tiempo sirvió como jefe de la sección de ingeniería durante medio año).
5:2004.6-presente, Jiangsu Jingyuan Computer se desempeña como asistente especial del director de fábrica (gerente superior) (empresa taiwanesa).
Desde junio de 2004 hasta marzo de 2006, me desempeñé como director del departamento de moldes (dirigiendo a más de 200 personas). Durante este período, llevé a cabo varias reformas en el departamento de moldes. La calidad y el tiempo de entrega del departamento de moldes mejoraron enormemente, el costo se redujo significativamente y el espíritu de trabajo de los empleados se renovó por completo. La gestión y funcionamiento del departamento de moldes van por buen camino y los resultados del trabajo han sido plenamente reconocidos por la alta dirección de la empresa. Sus logros laborales son destacables; desde marzo de 2006 hasta abril de 2007, fue asignado por la empresa para crear un nuevo taller de procesos. Durante su mandato como jefe de departamento, desarrolló de forma independiente un nuevo proceso para pegar patrones de CD en hojas de PC y lo produjo en masa. Debido a su destacado desempeño laboral, fue transferido a jefe del departamento de fabricación de botones para teléfonos móviles en mayo de 2007 (responsable de administrar botones metálicos, impresión, grabado láser, revestimiento al vacío, pulverización y otros departamentos). Debido a cambios en las decisiones de personal superior de la empresa, los cuadros superiores de la empresa sólo podían ser cuadros taiwaneses, por lo que dimitieron normalmente el 65438 de junio + 31 de febrero de 2007.