Primer grado superior en la historia de la antigua China.
En términos generales, las agencias centrales de cada dinastía se pueden dividir en agencias administrativas, agencias militares y agencias supervisoras. La organización administrativa pertenece a la organización central bajo el gobierno autocrático del emperador y es el máximo órgano ejecutivo y de toma de decisiones de la dinastía.
La administración dinástica durante las dinastías Xia, Shang y Zhou fue la administración de estados vasallos bajo el estado soberano. La administración dinástica después de Qin fue la administración local en todos los niveles bajo el gobierno central, que se dividió en central. administración y administración local.
La autoridad central se originó en el Período de los Reinos Combatientes. Generalmente, los estados vasallos tienen un primer ministro (equivalente al primer ministro en generaciones posteriores), y cada primer ministro tiene una oficina de primer ministro, que se convierte en el centro de la agencia administrativa central. Las dinastías Qin y Han Occidental continuaron con este sistema. Sin embargo, la configuración institucional de la Oficina del Primer Ministro en las dinastías Qin y Han Occidental no era perfecta y no había esperanzas de unificar el poder administrativo central. Una gran parte del poder está esparcido entre los Jiuqing: Fengchang (Taichang), Lang Zhongling (Guangluxun), Wei, Taifu, Tingwei, Dianke (Dahonglu), Wanyanzheng, Su Zhongneishi (Dahonglu) Si Nong), Shaofu.
En la dinastía Han del Este, el Shangshutai, que fue desarrollado por los sirvientes personales del emperador, comenzó a compartir el poder y formó un centro de poder secundario en el gobierno central, pero aún así no se separó del Shaofu. . Durante las dinastías Cao y Wei, Shangshutai se independizó de los Shaofu y se separó de la corte imperial. Como autoridad central del gobierno central, se volvió cada vez más maduro y Shangshu Pushe también se convirtió en verdaderos funcionarios. Las agencias funcionales oficiales, militares, civiles, industriales, criminales y ceremoniales de Shangshutai comenzaron a reunir el poder administrativo central disperso en Jiuqing, de modo que el poder administrativo central se concentró en Shangshutai. Además, el sistema de primer ministro fue abolido con el establecimiento de Cao Wei.
La característica más importante es fortalecer el poder imperial y debilitar las fuerzas locales.
A través de esta importante teoría, crearemos aún más un sistema de políticas único para cada dinastía para lograr el propósito de la centralización.
3 Antes del Período de Primavera y Otoño, los funcionarios se generaban principalmente a través del sistema "Shi Qing Shi Lu". Durante el Período de los Reinos Combatientes, el sistema "Shi Qing Shi Lu" fue abolido gradualmente y la elección de funcionarios experimentó cambios fundamentales. Antes de la unificación de la dinastía Qin, "la forma de ser funcionario era abrir territorio y conquistar al enemigo. Conquistar al enemigo era la forma principal". Después de la unificación de Qin, la mayoría de los funcionarios no sirvieron en el ejército. En la dinastía Han, para satisfacer las necesidades del gobierno estatal feudal autocrático y centralizado, la corte imperial estableció y desarrolló un sistema de selección oficial para seleccionar talentos gobernantes basado en la dinastía Qin. Este sistema incluye inspecciones, reclutamiento por parte del emperador, destitución de oficinas gubernamentales y condados, recomendación de ministros, exámenes, nombramiento de niños, captación de fondos, etc. No se limita a un método y también se puede utilizar indistintamente. Más tarde, la selección oficial en la antigua China apareció en las dinastías Wei y Jin, y el sistema de exámenes imperial se originó en las dinastías Sui y Tang. Estos sistemas oficiales de selección y empleo desempeñaron un cierto papel en el desarrollo de la política, la economía y la cultura de aquella época, pero también presentaban varios inconvenientes.
Sistema de inspección
La inspección y la promoción también son una elección. Es un sistema de abajo hacia arriba para seleccionar talentos como funcionarios. Había aproximadamente cuatro criterios de inspección en la dinastía Han, que se conocían en la historia como los "Cuatro temas para seleccionar a los eruditos". El "Libro de los registros Han posteriores" citaba el "Han Guan Yi" de Ying Shao.
Uno es tener virtudes nobles y ambiciones inocentes; el segundo es estudiar, practicar y obtener un doctorado en los clásicos confucianos; el tercero es comprender el Dharma lo suficientemente bien como para responder las preguntas de acuerdo con los capítulos. Cuarto, se dice que es resuelto e ingenioso, que no se confunde con las cosas, ve todo con claridad y toma decisiones, por lo que se le nombra tercer asistente, que es un camino de piedad filial.
La selección de académicos en las cuatro materias comenzó en la dinastía Han Occidental y se mantuvo sin cambios en la dinastía Han Oriental. Sin embargo, a veces sólo uno o dos puntos o los cuatro están estipulados temporalmente en el edicto. Aunque el "Clásico del Té" tiene sólo cuatro estándares, hay muchos temas específicos en el "Clásico del Té", que incluyen principalmente Xiao Jing, Cai Mao, Xian De y Fang Zheng, Literatura (generalmente refiriéndose a los clásicos confucianos), Ming Jing, Fa. Ming, entretenimiento, temas especiales temporales como gestión de dramas, arte de la guerra, desastres del yin y el yang, etc. Todos estos son títulos meritorios. Con títulos meritorios, se le pueden otorgar puestos oficiales. De hecho, los temas anteriores se dividen en promociones anuales y promociones especiales. Los ascensos anuales eran un sistema regular y los ascensos especiales estaban temporalmente estipulados por edictos imperiales. Ambos son sistemas de selección de talentos ascendentes. La selección de funcionarios en la dinastía Han se basó en el estándar de "la gente rural seleccionando funcionarios", lo que reflejaba el respeto por la autoridad de la opinión pública rural al juzgar las virtudes y talentos de los eruditos. Sin embargo, una vez que la evaluación de la opinión pública se vincula con los altibajos de una carrera oficial, puede ser fácilmente controlada y explotada por algunas personas o grupos sociales poderosos e influyentes.
Cao Cao evaluó la situación y propuso el principio de "evaluar sólo talentos", que no era sólo la necesidad de buscar talentos en tiempos difíciles, sino también una corrección deliberada de la "selección inexacta" de la dinastía Han.
Expropiación
La expropiación es un sistema de selección oficial de arriba hacia abajo, que incluye principalmente dos métodos: el reclutamiento del emperador y la destitución del estado y el condado. El reclutamiento del emperador consiste en seleccionar algunas personas de buena reputación y con excelente rendimiento académico a través de características y métodos de reclutamiento para preparar consultores o nombrar funcionarios políticos. Los partidos de reclutamiento tienen una larga historia. Si Qin Xiaogong ordenara públicamente el reclutamiento de talentos, sería un reclutamiento por naturaleza. Mientras que el tío de Qin Shihuang, Sun Tong, usaba la literatura como símbolo, Wang Cizhong usó la antigua prosa de Cangjie como símbolo de la escritura oficial, que también pertenecía a la naturaleza del sistema de reclutamiento. En la dinastía Han, en el undécimo año de Gao (196 a. C.), también heredó este método. Más tarde, desde el emperador Wu de la dinastía Han occidental hasta la dinastía Han del este, Xiang Yan se convirtió en un modelo a seguir. Se da un trato especial a los académicos de alto nivel moral. Por ejemplo, cuando el emperador Wu de la dinastía Liang subió al trono, "hizo que sus enviados empaquetaran seda y jade, cargaran carros, los envolvieran en ruedas y condujeran carros para dar la bienvenida a los sabios". el primero de su tipo en la dinastía Han para cargar carros y ruedas para dar la bienvenida a los reyes magos. El servicio militar obligatorio del emperador era la carrera oficial más noble de la dinastía Han, y los reclutas podían entrar y salir libremente. Si bien el tribunal puede instarlos, no puede obligarlos si se niegan. Además, su estatus posterior a la conquista era diferente al de los cortesanos ordinarios, y la mayoría de ellos fueron tratados con cortesía.
El despido es un sistema mediante el cual los altos funcionarios designan a funcionarios subalternos. Hubo dos situaciones al destituir a los funcionarios en la dinastía Han: una era retirar la Mansión Sangong después de que los funcionarios de la corte o los ministros de Relaciones Exteriores revisaran el condado, por lo que podían ser recomendados e inspeccionados por altos funcionarios o funcionarios. La Mansión Sangong era baja, era fácil volverse prominente. Una es eliminar los estados y condados donde los funcionarios reciben asistencia. Debido a sus calificaciones, contribuciones o después de un período de prueba, sus talentos pueden recomendarse o examinarse, y también pueden ascenderse a funcionarios judiciales o funcionarios locales.
El gobierno y los condados tienen derecho a elegir a sus propios funcionarios. Los funcionarios excluidos no son nombrados por el tribunal y pueden permanecer o permanecer como quieran. Si algo no debe abrirse, no puede abrirse por la fuerza; de lo contrario, será criticado por la opinión pública. En particular, las órdenes de convocatoria estatales y del condado eran una forma relativamente libre de servir como funcionarios en ese momento, después de ser destituidas, los jefes tenían que reutilizarlas, de lo contrario, las personas honradas renunciarían; Por otro lado, los ministros y sacerdotes podían ser despedidos por sí mismos para desarrollar su poder personal, competían para ganarse a los eruditos y para convertirse en funcionarios, los eruditos tenían que confiar en la puerta del poder. Esto se convirtió en una combinación de favores personales. En la dinastía Han Occidental, los exiliados todavía eran funcionarios estatales. En la dinastía Han Oriental, en realidad se convirtió en propiedad privada de los principales funcionarios. Esto condujo a la división del poder central en la corte imperial y al desarrollo de fuerzas separatistas locales. La situación separatista a finales de la dinastía Han Oriental tuvo mucho que ver con la transferencia de los derechos humanos a manos privadas.
Nine-Pin Zhong Zheng Zhi
Bajo el impacto del tumulto de los señores de la guerra a finales de la dinastía Han, la organización comunitaria de la aldea fue destruida y la práctica tradicional de "elección de aldea" era insostenible. Bajo esta circunstancia, Cao Wei durante el período de los Tres Reinos formuló e implementó el "Sistema Zhengzhi de Nueve Rangos". Entre los funcionarios, se eligieron personas prestigiosas como "funcionarios" en varios estados y condados, responsables de visitar a los académicos locales, clasificarlos en nueve grados según sus talentos y prestigio, y luego recomendarlos al Ministerio de Personal según sus calificaciones. Según el informe de Chiang Kai-shek, el Ministerio de Asuntos Civiles premió a los funcionarios según su rango. Inicialmente, este sistema se dedicó a unificar la selección de funcionarios en la corte imperial y las discusiones en el campo. Esta es la continuación de la tradición de selección de funcionarios de la dinastía Han y la herencia de la política de empleo de Cao Cao. Pero en el cambio de las dinastías Wei y Jin, los funcionarios de todos los tamaños estaban monopolizados por la "gentry" en cada condado. Favorecían a la nobleza al evaluar las calificaciones, y la división en nueve grados se había desviado del principio de "no distinción entre familias". En los siguientes 300 años, la nobleza monopolizó el poder político. El sistema Zhongzheng de nueve grados fue siempre un sistema de selección burocrático que protegía los privilegios políticos hereditarios de la nobleza.
Sistema de Examen Imperial
Durante las dinastías del Sur y del Norte, el sistema de nobleza solo distribuía el poder según el origen familiar y no podía satisfacer las necesidades de un gran número de terratenientes de origen humilde. La corrupción de la nobleza de familias altas intensificó la tendencia a la corrupción política y el separatismo local en ese momento, lo que indica la decadencia del sistema de la nobleza. Al mismo tiempo, a medida que se desarrolló la economía feudal, especialmente después de la implementación del sistema de nivelación de tierras, aumentó el poder de los pequeños y medianos terratenientes y estaban muy ansiosos por unirse a la clase dominante. Durante las dinastías Sui y Tang, el país estuvo unificado. Para reformar la política, consolidar el gobierno y fortalecer la centralización, se implementó el sistema de examen imperial en la selección de funcionarios.
El emperador Wen de la dinastía Sui abolió el sistema de nueve grados que mantenía el estatus de las familias nobles y estableció dos temas: "Escrupulosidad, integridad y servicio al público" e "Integridad y servicio al público" en el séptimo año del emperador (587).
Cuando Yang Di estaba en la dinastía Sui, estableció el examen imperial, de ahí el nombre de "examen imperial" porque estaba dividido en diferentes materias. La dinastía comenzó a utilizar exámenes públicos para identificar talentos y reclutarlos en función de su capacidad. Esta fue una reforma importante del antiguo sistema de selección oficial chino y fue utilizada por generaciones posteriores.
Había dos tipos de exámenes imperiales en la dinastía Tang: formales y sistemáticos. Se lleva a cabo con frecuencia todos los años. Además de la rama Jinshi, hay muchos tipos de eruditos, incluidos Mingjing, Faming, Ziming y Shuming. Los estudiantes universitarios y aprendices pueden postularse directamente. Aquellos que no estudian pueden postularse al estado o condado por su cuenta, y luego el estado o condado los enviará al gobierno central para que tomen el examen. Después de aprobar el examen, podrán postularse. La mayoría de los candidatos son Jinshi y Mingjing. En términos de contenido del examen, Jinshi se centra principalmente en poesía y temas de actualidad, mientras que Mingjing se centra principalmente en memorizar clásicos confucianos. Presidió el examen en el año veinticuatro de Kaiyuan (736) y ya era funcionario extranjero en el Ministerio de Personal. En el futuro estarán a cargo del Ministerio de Ritos, y algunos estarán presididos temporalmente por el emperador, como los funcionarios encargados de los libros. Cuando Wu Zetian estaba en el poder, ella personalmente presidió el examen. Quienes realizan el examen se llaman "disciplina". El número de estudiantes admitidos es aproximadamente 1-2 de los candidatos Jinshi y 1-2/10 de los candidatos Mingjing. Debido a que los candidatos envían sus currículums, a esto se le llama "votación", por lo que el primer lugar para Jinshi es el "director" o "erudito número uno". Wu Zetian también añadió exámenes de artes marciales, que estaban presididos por el Ministerio de Guerra.
Hay más de 100 tipos de nombres dados temporalmente por el emperador, incluidos aquellos que son virtuosos y rectos en la amonestación, hermosos en la escritura, conocedores de artes marciales, defensa fronteriza, planificación militar y talentos que tienen no ha llegado al fondo. Tanto los académicos como los funcionarios pueden realizar el examen. Después del examen de ingreso, los funcionarios eran ascendidos inmediatamente; los que no eran funcionarios recibían inmediatamente puestos oficiales por parte del Ministerio de Personal. Pero el origen del sistema no se consideró entonces como el camino correcto, sino más bien "variado".
El sistema de exámenes imperial establecido en las dinastías Sui y Tang tuvo un significado positivo: privó a los terratenientes y a la nobleza de sus privilegios políticos, debilitó el poder de la nobleza local y transfirió el poder de selección y nombramiento de los funcionarios feudales. al gobierno central, lo que contribuyó a la eliminación de los conflictos entre los gobiernos locales y centrales. El fenómeno de la corrupción en la selección de funcionarios de alto nivel ha cambiado el sistema de selección oficial basado en recomendaciones desde las dinastías Qin y Han, que es. un gran avance en la historia. Abrir las carreras oficiales a toda la clase terrateniente a través del examen imperial conduce a atraer talentos, aliviar conflictos y ampliar la base de la clase dominante. El sistema de exámenes imperial vinculaba estrechamente el estudio, los exámenes y el servicio oficial, mejorando así la calidad cultural de los funcionarios, fortaleciendo en gran medida la centralización, propiciando la estabilidad política y promoviendo el desarrollo de la educación, la ciencia y la tecnología.
El sistema de examen imperial fue utilizado por generaciones posteriores, pero durante las dinastías Ming y Qing, se utilizaron principalmente los "Cuatro Libros" y los "Cinco Clásicos", y el ensayo de ocho patas se utilizó para seleccionar a los eruditos. , que aprisionó los pensamientos de los académicos e inhibió en gran medida la creatividad de los intelectuales. Hasta cierto punto, ha obstaculizado el desarrollo de la ciencia y la tecnología y el progreso social, y es un factor cultural que ha hecho que China se quede rezagada con respecto a Occidente en la modernidad. veces.
Acerca de la supervisión
Período de los Reinos Combatientes
Durante el Período de los Estados Combatientes, el censor a cargo de la literatura y la historia tenía funciones de supervisión obvias.
Apellido
La dinastía Qin comenzó a formar un sistema, que luego se convirtió en un sistema político importante en las dinastías pasadas. Después de un desarrollo a largo plazo, este sistema ha mejorado gradualmente y se ha vuelto más completo. Durante las dinastías Qin y Han, en 221 a. C., Qin unificó China, estableció una centralización autoritaria del poder y estableció un sistema de supervisión. El gobierno central estableció un censor con una jerarquía de tres niveles, con el segundo primer ministro y la oficina del censor como sus cargos oficiales, controlando los documentos del mundo y supervisando el mundo. A nivel local, el emperador envió censores a condados y condados, llamados "censores supervisores", quienes eran responsables de supervisar todo el trabajo de los condados y condados.
Dinastía Han/Nacionalidad Han/Chino/Humanidad
La dinastía Han heredó el sistema Qin, pero era más estricto que el sistema Qin. Durante la dinastía Han Occidental, el gobierno central todavía establecía al censor como jefe ejecutivo y al censor como adjunto, quien también actuaba como secretario confidencial del emperador, supervisión central y otras funciones. A nivel local, la censura fue abolida a principios de la dinastía Han Occidental y el primer ministro nombró "primeros ministros" para asesinar a los estados en cualquier momento. Durante el período del emperador Wu de la dinastía Han, para fortalecer el control del gobierno central sobre los gobiernos locales, el país se dividió en 13 regiones supervisoras, llamadas prefecturas. Cada departamento de estado tiene una persona como supervisor de tiempo completo para supervisar cada condado bajo el departamento de estado con "seis preguntas". La oficina del primer ministro tiene una oficina directa y el primer ministro controla la anarquía. Si un funcionario judicial protesta ante el médico y se agrega un funcionario adicional para el asunto, tiene el poder de supervisar esta práctica ilegal. A nivel de condado, está Du You, que representa al gobernador y supervisa los condados y municipios. Cuando el emperador Xuan fuera proclamado emperador, actuaría como asesor de la corte, sería responsable de los documentos legales y tendría la autoridad para juzgar si la prisión estaba bien o mal. Debido a su misión especial, censor de Fu, censor de gestión de biblioteca, censor de supervisor militar, censor de ropa bordada (también conocido como guía de ropa bordada), etc. , ejercer sus competencias respectivamente.
, también tiene la responsabilidad de supervisar los condados. Para garantizar que el censor tuviera más experiencia política, la dinastía Song estipuló claramente que nadie sin dos órdenes de condado podía ser nombrado censor. Según el reglamento, el censor tiene derecho a "hacer estallar a la gente" y debe hacer algo una vez al mes, llamado "lección mensual" dentro de los cien días de haber asumido el cargo, debe bombardear a la gente, de lo contrario será despedido como censor; funcionario extranjero o castigado. Esto se llama "humillar el dinero de Taiwán". A partir de entonces el imperio abusó de su poder. El censor puede acusar directamente al primer ministro y también tiene la responsabilidad de amonestarlo. Yu Shitai también tiene derecho a nombrar a Shi Yu para participar en el juicio de casos penales importantes.
Dinastía Yuan (1206-1368)
En la dinastía Yuan, se estableció una plataforma de censura en el centro. Los funcionarios de censura eran superiores en rango y "apellidos no nacionales (). nobles mongoles) no recibieron" (pase "Yuan History Taiping"). También en Jiangnan y Shaanxi, hay Yushitai especiales, cuya organización es la misma que la Yushitai Central, y actúa como agencia de despacho de la Yushitai Central. Este fue un importante avance del sistema de supervisión de la dinastía Yuan. El país está dividido en 22 distritos penitenciarios, y cada distrito penitenciario tiene un embajador residente (es decir, un censor supervisor) para supervisar a varios funcionarios locales.
Brillante
El sistema de control de la dinastía Ming se desarrolló y mejoró plenamente con el fortalecimiento de la centralización de la monarquía. El gobierno central transformó el Yushitai en la Fiscalía Metropolitana, "el principal departamento de inspección para funcionarios internos y externos". La Fiscalía Metropolitana tiene capitales de izquierda y derecha, capitales adjuntas y capitales femeninas. Hay 13 examinadores supervisores, un total de 110 personas, responsables de trabajos de supervisión específicos. Aunque el censor está subordinado al censor, recibe órdenes directas del emperador y tiene derecho a corregir de forma independiente los juicios políticos. La dinastía Ming también estableció un sistema de enviados imperiales para inspeccionar las áreas locales. Los inspectores eran responsables de otros asuntos locales por orden del emperador. Como gobernadores y funcionarios de gobernadores, tienen mayor poder que los gobernadores y censores ordinarios, y tienen derecho a "realizar trabajos baratos". Además de ejercer facultades de supervisión, la Fiscalía Metropolitana también tiene jurisdicción sobre los casos más importantes. Durante la guerra, el censor supervisaba el ejército y lo acompañaba en sus expediciones. En la dinastía Ming, la supervisión local se combinaba con la supervisión central según el sistema, y se crearon seis ministerios especialmente para supervisar los asuntos de los seis ministerios, con el objetivo de fortalecer el control del emperador sobre los seis ministerios. Los seis temas de Ritos, Hogares, Oficiales, Soldados, Castigos e Industria se asignan a una persona, y la izquierda y la derecha se asignan a una persona y a varias personas. Los seis dramas deben enviarse para revisión y, si hay algún problema, serán rechazados. Las tareas asignadas por el emperador a los seis dramas también se completaron según lo programado por el supervisor; Los seis departamentos brindan servicios y cada censor supervisor se denomina colectivamente sucursal. Aunque los funcionarios no tienen un rango alto, tienen un gran poder y una amplia gama de actividades. Por tanto, la selección de funcionarios taoístas es muy estricta. También estipula que las penas por los delitos cometidos por funcionarios penitenciarios serán más severas que las de los funcionarios ordinarios. "Todos los delitos cometidos por los funcionarios judiciales fueron clasificados como delitos de tercera clase y los bienes robados fueron severamente castigados" ("Historia de la dinastía Ming").
[Editar este párrafo] Dinastía Qing
Las agencias supervisoras de la dinastía Qing siguieron a la dinastía Ming y se desarrollaron. En el gobierno central también existe una Fiscalía Metropolitana. Mucho antes de entrar en la aduana, Huang Taiji emitió un edicto: "Dondequiera que haya un absurdo político, Baylor y sus ministros son arrogantes, dominantes, codiciosos y groseros, la Fiscalía de Xudu hablará". culpará injustamente al país." (Volumen 998 de "Qinghui Dianli"). Los funcionarios de todos los niveles están bajo la supervisión de la Fiscalía Metropolitana. En la dinastía Qing, el censor imperial era el funcionario principal de la Fiscalía Metropolitana, y en las discusiones de la corte participaban funcionarios importantes como los seis ministros, los enviados políticos de los generales y los funcionarios del templo de Dali. La Fiscalía Metropolitana tiene 15 censores (aumentados a 22 a finales de la dinastía Qing), que se especializan en inspecciones. Durante el período Yongzheng, los seis departamentos responsables de los seis departamentos se fusionaron en la Fiscalía Metropolitana. Los seis ministerios son responsables conjuntamente de monitorear y destituir a los funcionarios dentro y fuera de Beijing. Durante la dinastía Tang, Tai y Jian estaban yuxtapuestos. Durante la dinastía Ming, la ciencia y el taoísmo estaban separados. Durante la dinastía Qing, la ciencia y el taoísmo estaban completamente unificados en su organización. La concentración del poder de supervisión fue una característica importante del sistema de supervisión de la dinastía Qing. En la dinastía Qing, por un lado, a los supervisores se les permitía actuar sobre las noticias y hablar; por otro lado, para evitar que los censores tuvieran demasiado poder, se estipulaba que el censor debía destituir a los funcionarios; decidido por el emperador. Durante el período Xuantong, se estableció un nuevo gabinete y se abolió la Fiscalía Metropolitana. Funciones y características El sistema de supervisión en las sociedades feudales de China a lo largo de los siglos ha desempeñado un cierto papel en el fortalecimiento de la supervisión gubernamental de los funcionarios, la eliminación de daños y la regulación de los conflictos internos dentro de la clase dominante. Se convirtió en un medio importante para fortalecer el control del gobierno central sobre los gobiernos locales, fortalecer el poder imperial y consolidar el dominio feudal. Sin embargo, bajo el sistema de monarquía autocrática feudal, el sistema de supervisión era un accesorio del poder imperial, y su funcionamiento adecuado estaba estrechamente relacionado con la ignorancia del emperador. Al mismo tiempo, debido al carácter de clase del régimen feudal y de los funcionarios feudales, muchos supervisores también fueron condenados por soborno y violación de la ley.