Preparación de inglés antes de estudiar en el extranjero
Preparación de inglés antes de estudiar en el extranjero: escuchar
Principalmente escuchando la BBC todos los días, así como los materiales de escucha del IELTS de Cambridge, para alcanzar tres estándares.
En primer lugar, comprender significa que después de escuchar una frase, no debe haber palabras que no entiendas. Si no entiendes, tienes que entender;
En segundo lugar, si puedes seguir lo que se dice en el audio, puedes pulsar stop y decir lo que dices, imitando el tono y la pronunciación del audio. ;
Finalmente, poder volver a contar significa que después de escuchar todo el segmento de audio, puedes simplemente resumir varios puntos clave en inglés o incluso expresar tus opiniones personales.
Si has practicado estos materiales, puedes utilizar las charlas TED para practicar. Debido a que TED se parece mucho a un curso universitario, generalmente gira en torno a un tema más académico y utiliza más vocabulario académico. Intente elegir algunos vídeos cortos (de unos 6 a 8 minutos) para practicar.
Preparación del inglés antes de estudiar en el extranjero: lectura, escritura y expresión oral
La lectura, la escritura y la expresión oral se pueden practicar juntos.
Por ejemplo, si estás estudiando administración, busca un libro en inglés sobre administración o pregunta a tus amigos que hayan estudiado en el extranjero cuáles son las teorías básicas de administración, y luego busca información relevante.
Durante el proceso de lectura, marca los mejores grupos de palabras y organízalas en el libro.
Luego escriba los puntos clave, las ventajas, las limitaciones y la expansión de la teoría en chino y luego escríbala en inglés.
Revisar después de escribir para eliminar errores gramaticales y prestar atención al contenido más completo.
Por último, repítete toda la teoría, suponiendo que estás dando un discurso.
Este proceso puede mejorar la inducción a la lectura, la reescritura, el vocabulario y las habilidades orales de los estudiantes.
Por ejemplo, existe una teoría en gestión que analiza los pros y los contras del trabajo en equipo. Puede encontrar la teoría en línea y leer:
Participación desigual
En algunos equipos, los miembros pueden verse tentados a sentarse y dejar que otros hagan la mayor parte del trabajo. Esto puede causar insatisfacción en el lugar de trabajo, especialmente si usted, como propietario de un negocio, solo reconoce los esfuerzos del equipo y no los esfuerzos del líder del equipo. Como resultado, pueden surgir conflictos que pueden afectar negativamente a la moral en el lugar de trabajo.
Después de leer, resuma sus opiniones (similar a nuestro ensayo IELTS, ampliar resumen, etc.)
Opinión: A veces algunos miembros no contribuyen al trabajo en equipo.
Razón: Los jefes normalmente sólo se fijan en el trabajo de un equipo y no en las contribuciones individuales.
Resultado: Algunas personas son vagas.
Extensión: El equipo no es armonioso y algunas personas están insatisfechas.
Al mismo tiempo, puedes dibujar algunos grupos de palabras y buscar un cuaderno para anotarlos.
Sentarse y esperar es perezoso
La retención genera insatisfacción
Oficina de Ética y Armonía en el Lugar de Trabajo
Finalmente, lo reescribí yo mismo para Profundizar mi comprensión de la teoría y el vocabulario. La comprensión del grupo juega un papel en la práctica de la escritura.
Un problema al promover el trabajo en equipo en el lugar de trabajo es que se anima a algunas personas a sentarse y no trabajar tan duro como otras. Los empleadores corporativos a menudo reconocen los esfuerzos de todo el equipo en lugar de los esfuerzos de un miembro del equipo. El resultado es que algunas personas pueden no concentrarse en sus trabajos y las contribuciones desiguales pueden ser perjudiciales para la moral en el lugar de trabajo.
Finalmente cerré los ojos y lo dije en voz alta, pensando que estaba dando un discurso, así que practiqué hablar.