Esta empresa está cerrando. ¿Cuáles son las señales dentro de la empresa?
01. El jefe que rara vez se ve aparece cada vez con más frecuencia en la empresa. En términos generales, el jefe no viene a la empresa, pero durante un tiempo, cuando no pasó nada grave en la superficie, el jefe aparecía cada vez con más frecuencia, deambulando por la empresa de vez en cuando, llamando a la gerencia y llamando a los viejos. empleados Llame.
Generalmente, solo hay dos situaciones: o el desempeño de su empresa es cada vez mejor y su jefe está feliz de venir todos los días. O el desempeño de la empresa está empeorando cada vez más y no durará mucho, por lo que el jefe está ansioso por encontrar una solución.
02. La asistencia del personal es cada vez más estricta y cada vez existen más regulaciones sobre la deducción de salarios y bonificaciones. Si la empresa no tiene negocios clave ni ingresos, puede hacer todo lo posible para deducir los salarios de los empleados desde varios ángulos para ahorrar un poco, sí. Recuerdo que una empresa quebró antes y se dedujeron 500 puntos de rendimiento por llegar tarde. Incluso el tiempo en la máquina del reloj se aceleró deliberadamente en dos minutos.
03. Se han reducido algunos beneficios y los salarios siempre se retrasan. No creo que haga falta dar más explicaciones. Que una empresa pueda seguir funcionando depende del flujo de dinero en sus libros. Si los salarios no se pueden pagar y se siguen retrasando, significa que la empresa ha llegado a una grave falta de fondos e incluso está al borde del endeudamiento.
Incluidos algunos gastos de vacaciones, subvenciones, viajes, etc., todos han sido cancelados.
04. Los empleados antiguos y estables comienzan a irse y los miembros de la élite a menudo ya no están en la empresa. Hay una especie de antiguo empleado revendedor en la empresa, que trabaja duro en la empresa. Pero si descubre que estos empleados han comenzado a irse, existe una alta probabilidad de que la empresa no sobreviva. Los viejos revendedores no tendrán pasto para comer, lo cual es casi insoportable.
Al mismo tiempo, si algunas de las élites y la dirección de la empresa también comienzan a tomar licencias con frecuencia, es muy probable que estas personas hayan predicho que la empresa está a punto de colapsar y hayan comenzado a tomar licencias por entrevistas en otros lugares.
05. El número de entrenamientos inexplicables comenzó a aumentar y el jefe comenzó a bajar personalmente para darles una foto a todos. Si siempre hay una gran cantidad de formación inexplicable durante un período de tiempo, similar a las perspectivas de desarrollo de la empresa, los planes futuros de la empresa, etc., esta situación suele deberse a que la empresa tiene miedo de que los empleados descubran que está a punto de hacer bancarrota.
En su lugar, utilice este método para desviar la atención de las personas y, al mismo tiempo, utilice varias opciones, dividendos, gerentes de sucursal, promociones y otros planes para motivarlo y poder continuar quemando dinero para la empresa.
06. En las webs de contratación, la empresa cada vez tiene menos puestos. Para una empresa estable, los puestos de contratación son fijos. Incluso si la empresa está llena, le asignará puestos y esperará a que otros presenten currículums como reserva de talento. Pero si la empresa tiene cada vez menos puestos de contratación, o incluso se han eliminado muchos departamentos centrales, esto también es una señal de quiebra de la empresa.
07. El ambiente dentro de la empresa es relajado, el ritmo de trabajo se ralentiza y todo el mundo empieza a marcharse nada más llegar. De hecho, lo que sucede en una empresa se puede sentir en el ambiente general. Ya no hay contratación de personal, el departamento de ventas no está mal y el departamento de compras tampoco está haciendo mucho. Habrá efectos dominó entre departamentos.
A medida que pasa el tiempo, todo el mundo se vuelve perezoso.
08. La empresa comienza a dejarte digerir internamente sus propios productos. Muchas empresas se centrarán en su propia gente cuando tengan una grave escasez de fondos y no puedan obtener suministros del exterior. Si en un cierto período de tiempo, la empresa comienza a pedirle que pague por los productos producidos por la empresa, como llevarse algunos bienes de casa, recargar tarjetas de membresía, comprar productos financieros o incluso permitirle invertir dinero en la empresa.
Todos deberían prestar atención en este momento. Cuando se dé cuenta de que la empresa está a punto de morir, no se convierta en el último cliente de la empresa y sufra grandes pérdidas.
Conclusión final: Los anteriores son ejemplos típicos. No se puede decir que toda empresa que se comporta de esta manera esté al borde de la quiebra. Pero si se combinan más de tres de los descritos anteriormente al mismo tiempo, existe una alta probabilidad de que la empresa muera pronto.
Entonces, cuando vayas a trabajar entre semana, no solo debes trabajar duro, sino también echar un vistazo a tu entorno de vez en cuando, para no ser demasiado pasivo en el lugar de trabajo.