¿Pueden los estudiantes que necesitan establecerse seguir pagando el seguro social mientras estudian en el extranjero?
El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con función de redistribución de ingresos en el que participa el Estado para prevenir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
2065438 Desde febrero de 2006, Guangdong, Tianjin, Yunnan, Gansu, Guizhou, Jiangsu, Shanghai y otros lugares han reducido las tasas de seguridad social. El Reglamento del Fondo Nacional de Seguridad Social fue adoptado por la 122ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 3 de febrero de 2016 y entró en vigor el 3 de mayo de 2016. 2065438 En junio de 2006, con el anuncio del salario medio, Beijing, Shanghai, Chongqing, Anhui y otros lugares ajustaron la base de pago de la seguridad social. Debido al aumento de los salarios medios, los límites superior e inferior de las bases de pago de la seguridad social en varias regiones también se han elevado en distintos grados. En octubre de 2011, el Consejo de Estado emitió los "Dictámenes sobre la implementación de la estimulación de la vitalidad de grupos clave para aumentar los ingresos de los residentes urbanos y rurales", proponiendo ampliar el alcance estadístico y reducir la base de pago de la seguridad social, lo que ayudará a reducir el pago. carga de las personas de bajos ingresos y hacer que más personas de bajos ingresos puedan acceder a la Seguridad Social y disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Al mismo tiempo, también se espera que aumenten los salarios de las personas de bajos ingresos.
Introducción básica
El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
Hay dos hitos en la historia de la seguridad social: primero, Alemania inició el sistema de seguridad social en la era de Bismarck; segundo, en 1935, Estados Unidos estableció un sistema de seguridad social completo y la seguridad social institucionalizada. que tuvo un gran impacto en la sociedad posterior a la Segunda Guerra Mundial. La globalización de los sistemas de salvaguardia ha tenido un enorme impacto.
En el desarrollo del sistema de seguridad social, la Segunda Guerra Mundial marcó un antes y un después. En general, el sistema de seguridad social anterior a la Segunda Guerra Mundial puede diferir de un país a otro en términos de elementos de seguridad, cobertura y niveles de seguridad, pero lo mismo es que la seguridad social sólo garantiza que los residentes tengan los medios necesarios para sobrevivir. Después de la Segunda Guerra Mundial, la seguridad social entró en otra etapa y los Estados de bienestar surgieron uno tras otro, con Gran Bretaña como pionero.
En la década de 1970, surgió la práctica de reformar el sistema de seguridad social en los países industrializados.
Características principales
Cinco características
1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el estándar del seguro es el trabajador. él mismo;
2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores.
La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad.
La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros. (Algunas empresas no calculan los cinco seguros y un fondo en función de los salarios reales de los empleados, sino que establecen otra base para calcular el pago).
Introducción a las funciones
1. Seguridad: se refiere a la protección de la vida básica de los trabajadores.
2. Universalidad: El seguro social cubre a todos los trabajadores sociales.
3. Ayuda mutua: Utilizar los esfuerzos conjuntos del asegurado para ayudar a alguien en peligro, ayudarse mutuamente y cubrir necesidades de emergencia.
4. Obligatorio: Sujeto a la legislación nacional, la participación de empleadores y empleados es obligatoria.
5. Bienestar: El seguro social es una conducta gubernamental y no tiene fines de lucro.